Работодателите не подкрепиха осигурителния бюджет за 2018 г.

Заради административното увеличение на минималните осигурителни прагове с 3.9% работодателски организации не подкрепиха бюджета на Държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2018 г. Другата причина е липсата на прозрачен механизъм за определянето на минималната работна заплата. Правителството предвижда догодина тя да стане 510 лв., което е над 10% увеличение. Тя ще продължи да расте и през следващите две години и трябва да достигне 610 лв. през 2020 г. Числата отразяват предизборните обещания на ГЕРБ, докато настояването на бизнеса е минималното възнаграждение да се определя пазарно.

В петък на заседание на Съвета за тристранно сътрудничество социалните партньори обсъдиха и бюджета на държавата за догодина, както и на здравната каса.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Пицата стана калцоне

Вицепремиерът Валери Симеонов определи Бюджет 2018 като "богата, добре аранжирана пица калцоне" заради предвидените увеличения на заплатите в сектор образование, армията, полицията и повечето средства за социални плащания и здравеопазване. Догодина държавата планира да похарчи 39.3 млрд. лв., което е ръст от почти 13% в сравнение с очакваното изпълнение през тази година.

Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) коментира след заседанието, че по шестобалната система и спрямо подкрепата от работодателските организации законът за държавния бюджет получава петица, законът за здравната каса - четворка, а законът за ДОО - двойка, защото никой не застава зад него. Аргументите за добрата оценка на Бюджет 2018 са запазването на данъчния модел, на макроикономическата стабилност и ниската преразпределителна роля на държавата. Тези 39.3 млрд. лв. са 37.2% от прогнозния БВП за догодина. Според АИКБ прогнозата на правителството за 3.9% ръст на икономиката догодина е реалистична.



Единствената бизнес организация, която не подкрепи Бюджет 2018, е Българската стопанска камара (БСК). Част от аргументите им са липсата на реформи – при разпределението на разходите превес има "обслужване на статуквото", както и липсата на програмни бюджети на министерствата, които да са достъпни за обществено обсъждане.

От представителите на синдикалните организации КНСБ също заяви, че няма да подкрепи бюджета на държавата за следващата година, като една от причините е липсата на правилна данъчна политика в посока въвеждане на необлагаем минимум за данък общ доход.

Разделителната линия

Социалните партньори разгледаха и предложението на работодателските организации за отпадане на т.нар. клас прослужено време. От обсъждането му обаче явно няма да последва нищо, тъй като синдикатите отново се обявиха против. Темата беше повдигната преди няколко месеца, но беше замразена след намесата на премиера Бойко Борисов.

Надбавката за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. клас прослужено време) се начислява за всяка година придобит стаж на една и съща длъжност и е в размер на минимум 0.6% върху основното възнаграждение. Тя обаче изкривява стимулите, тъй като заплатата би трябвало да зависи от пазара на труда, финансовото състояние на фирмата и свършената работа.