Вносът на чужди специалисти ще е по-лесен за всички сектори
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Вносът на чужди специалисти ще е по-лесен за всички сектори

Предлага се валидността на синята карта да се повиши до 4 години и да отпадне списъкът с професии, по който се внасят специалисти без "пазарен тест", т.е. доказване на дефицит тук.

Вносът на чужди специалисти ще е по-лесен за всички сектори

Това предвиждат промени в законопроекта за МВР, приети на второ четене в парламентарна комисия

30117 прочитания

Предлага се валидността на синята карта да се повиши до 4 години и да отпадне списъкът с професии, по който се внасят специалисти без "пазарен тест", т.е. доказване на дефицит тук.

© Надежда Чипева


Отдавна исканото от много компании облекчаване на процедурата за внос на чуждестранни работници скоро ще се случи. Защото това предвиждат промени, предложени между първо и второ четене на проектозакона за МВР - т.нар. синя карта за висококвалифицирани служители от страни извън ЕС да се издава при облекчени условия. Мерките бяха приети по време на изнесено в Русе заседание на парламентарната комисия по вътрешна сигурност и обществен ред. Предложението предвижда да се премахне ограничителният списък с професии, според който се внасят висококвалифицирани кадри. Допълнително валидността на картата ще се повиши - от една година в момента до четири години.

Промените срещнаха опозиция от страна на БСП, които заедно със синдикални организации считат, че по този начин се застрашава българският трудов пазар. Според тях една по-добра алтернатива е да се вдигнат заплатите от страна на бизнеса. Председателят на комисията Цветан Цветанов обаче смята, че възнагражденията на висококвалифицираните кадри и по принцип са високи, но въпреки това не достигат кадри, което прави наложителни мерките. Предложението и приетите текстове предстои да бъдат внесени за разглеждане в пленарната зала до две седмици.

Промените

В момента всяка синя карта се издава за по една година с възможност да се поднови за допълнителен период от още една, без ограничение в броя на подновяванията. Трябва обаче да има основание. С предложението в проектозакона на МВР първоначалният лимит ще бъде увеличен до 4 години. Също така ще отпадне списъкът с професии, по който могат да се внасят висококвалифицирани специалисти без доказана липса на кадри (чрез "пазарен тест"). Към момента този списък включва десет професии - от сектора на информационните технологии.

Предложението не би трябвало да срещне съпротива от страна на работодателските организации, тъй като представителите на бизнеса отдавна посочват улесняването на вноса на работници като възможно решение на недостига на специалисти. От друга страна, синдикалните организации посочиха още в началото на годината, че не подкрепят разширяването на списъка с професии, тъй като това ще постави в неравностойно положение както българските, така и европейските граждани, и отново поставиха въпроса за заплатите тук.

Възнагражденията обаче растат със значителен темп през последните години. Средната заплата нараства с между 7 и 10% от началото на 2016 г., а минималната заплата я следва. Безработицата също постепенно намалява и все повече се приближава до предкризисните си нива. В същото време обаче безработицата при хората с висше образование е едва 2.8%, което е под нивото, общоприето за пълна заетост (естествена норма). На практика това означава, че се налага да се търсят висококвалифицирани кадри на други пазари.

Другите предложения

Темата за облекчаване на процедурата за издаване на сини карти беше повдигната още през септември от вицепремиера Валери Симеонов. По време на кръгла маса на тема "Демографската криза и трудовата мобилност" той съобщи, че правителството е подготвило промените в Закона за МВР и предстои да ги внесе в Народното събрание. Тогава обаче освен отмяната на списъка с професии и удължения срок бяха предложени и други мерки, които засега не се споменават в текущия набор от промени.

Така например преди месец и половина Симеонов увери, че таксата за издаването на синя карта ще бъде понижена с близо 200 лв. до 245 лв. Също така се предвиждаше ускорена процедура за хора, които вече са работили в страната. Възможно е при дискусии между социалните партньори част от предложенията да са отпаднали, а допълнително други могат да бъдат променени при гласуването на второ четене във втора парламентарна комисия.

Отдавна исканото от много компании облекчаване на процедурата за внос на чуждестранни работници скоро ще се случи. Защото това предвиждат промени, предложени между първо и второ четене на проектозакона за МВР - т.нар. синя карта за висококвалифицирани служители от страни извън ЕС да се издава при облекчени условия. Мерките бяха приети по време на изнесено в Русе заседание на парламентарната комисия по вътрешна сигурност и обществен ред. Предложението предвижда да се премахне ограничителният списък с професии, според който се внасят висококвалифицирани кадри. Допълнително валидността на картата ще се повиши - от една година в момента до четири години.

Промените срещнаха опозиция от страна на БСП, които заедно със синдикални организации считат, че по този начин се застрашава българският трудов пазар. Според тях една по-добра алтернатива е да се вдигнат заплатите от страна на бизнеса. Председателят на комисията Цветан Цветанов обаче смята, че възнагражденията на висококвалифицираните кадри и по принцип са високи, но въпреки това не достигат кадри, което прави наложителни мерките. Предложението и приетите текстове предстои да бъдат внесени за разглеждане в пленарната зала до две седмици.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

42 коментара
  • 1
    mitko11 avatar :-?
    mitko11

    Узаконен дъмпинг на работна сила. Синдикатите спят, стачки няма. От цялата работа украинските и молдовски кадри ще получат 4 годишна виза, с която ще избягат я към Германия, я към Австрия...

  • 2
    finland avatar :-|
    Finland

    То и в момента няма проблем. 500 милиона граждани на Европейският Съюз имат право да работят в България! :)

  • 3
    m17 avatar :-|
    m17

    До коментар [#1] от "mitko11":

    Работната виза не дава право за работа в друга страна от ЕС, ние не им даваме гражданство. И ако се чудите защо са ни вносни работници, пробвайте се да помислите кой ще плаща пенсиите на сегашните работещи след някоя година. Един хинт - няма да са българи щото доста се изнесоха на запад. Кой тогава ?

  • 4
    m17 avatar :-|
    m17

    До коментар [#2] от "Finland":

    Има право но очевидно нямат желание. Но пък има доста украинци които имат желание и сега ще отстраним проблема с правото.

  • 5
    finland avatar :-|
    Finland

    До коментар [#4] от "m17":

    Нали от 2008 г. - до наши дни, четем новини за голямата италианска безработица? Вместо да са безработни в Италия, защо не дойдат в България?

  • 6
    geordgeo avatar :-P
    geordgeo

    В компанията, в която работя това и сега е факт. Има отворени позиции, с много специфични, високотехнологични изисквания, за които наши кандидати няма, та сега работя с колеги от Израел, Сирия, Украйна, има даже французин, италианец и американец. Е, свиква се, лошо няма, читави хора има от всички националности, няма какво толкова да се опява, че видиш ли, българите ще останат без работа. Ще останат тези, които не искат да учат, да се преквалифицират и най-вече тези, които боледуват от... мързел...

  • 7
    mitko11 avatar :-?
    mitko11

    До коментар [#3] от "m17":

    Чудя се не е ли по-лесно българските чорбаджии да вдигнат заплатите, вместо да внасят чужди работници? Типичен пример са мутрохотелиерите, за които вече и циганите не искат да работят...

  • 8
    aussie avatar :-|
    aussie

    Г.Е.М го е казал много ясно. Има работа която нашенците не мигат да свършат, колкото и да са специалисти :)
    Да не звуча празнословен колко човека в БГ разбират от QCS?

  • 9
    nikolay_uk avatar :-|
    Николов

    Разгеле!

    Аз по принцип бих дал автоматично разрешение за работа на граждани от страните в които има българско присъствие: Македония, Сърбия, Молдова, Украина.

    Отделно бих дал облегчен режим за наемане на граждани от близки нам страни (останалата част на бившия СССР без средноазиатските републики). За да се избегне дъмпинг бих поставил изискване МРЗ на имигранти от тези страни да бъде поне 50% над средната заплата за страната (т.е. в момента това би съответствало на 1500 лева). При тези условия фирмите да могат да назначават когото си искат.

  • 10
    m17 avatar :-|
    m17

    До коментар [#5] от "Finland":

    Ами щото очевидно не им е изгодно - взимат си социалните помощи и си докарват бонуси от просия, дребни кражби и далаверки и си им е добре. То и в България има много хора които не работят щото ги мързи. И оправията е затягане на критериите за социални помощи за да премахнем професията "безработен"


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK