Възнагражденията в страната продължават да нарастват. През септември средната брутна месечна заплата достига 1064 лв., което е увеличение от 11.5% спрямо същия период на миналата година. Това показват данните на Националния статистически институт (НСИ) за третото тримесечие на 2017 г. Факторите за ръста на заплатите са няколко. От една страна, възстановяването на пазара на труда стимулира фирмите да се конкурират за кадри чрез предлагане на по-високи възнаграждения. От друга - ежегодното увеличение на минималната работна заплата с по 9-10% и на осигуровките с 1 процентен пункт вдига възнагражденията в сектори с ниски разходи за труд.
Общо за тримесечието средната заплата в страната е 1037 лв. и леко намалява спрямо предходните три месеца. На годишна база обаче ръстът е 10.2%. Понижението на тримесечна база е нормално за този период от годината, тъй като има много сезонни работници с по-ниски възнаграждения.
Най-високи са заплатите в столицата - 1427 лв. през септември, което е с 11.4% над миналогодишните. От друга страна, данните за София не са представителни за страната. Второто място е далеч зад нея - 1052 лв. за Стара Загора, а най-ниските заплати са във Видин (675 лв.).
Успоредно с възнагражденията НСИ публикува и данни за наетите в страната. Според анкетираните от института предприятия общият брой на наетите в България на практика остава непроменен спрямо миналата година - 2.3 млн. Това е относително подобрение спрямо второто тримесечие на 2017 г., когато данните показаха понижение спрямо 2016 г.
Най-високи заплати пък получават служителите в "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения", където влиза ИТ секторът - 2378 лв. през септември. Стойността нараства както на месечна, така и на годишна база, но пък е под отчетения пик от март тази година (2418 лв.). В другата крайност с най-ниски средни заплати отново са наетите в сектор хотели и ресторанти, където ръстът е съществен (10.4%), но номинално възнагражденията остават чувствително под средните в страната - 660 лв.
Къде растат заплатите
Не е изненада, че най-големите възнаграждения са в София. Средната заплата за периода юли - септември тази година е 1405 лв. Сумата е по-висока от миналогодишната с 10.5%, но намалява леко на тримесечна база. Столицата обаче не е лидер по годишен ръст. Най-голямо е увеличението в област Ямбол, където заплатите се повишават с 13.2% отчасти поради ниската база. В същото време възнагражденията в най-нископлатения регион в страната продължават да стагнират. Област Видин отчита едва 3.1% ръст през третото тримесечие спрямо миналогодишното, като така средните заплати се вдигат до 668 лв. И докато през периода юли - септември на 2016 г. разликата между столицата и Видин беше 624 лв., сега тя нараства отново - до 737 лв.
Интересен казус е област Разград, където средната заплата достига 919 лв. през третото тримесечие. Промяната е с 9.9% на годишна база. Спрямо предходното тримесечие обаче Разград отбелязва най-големия ръст във възнагражденията в страната - 9.5%. За сравнение, на второ място се нарежда Ямбол с едва 3.1%. Данните за септември показват още по-значителна промяна - средното възнаграждение се вдига с цели 25.2% до 1043 лв.
Наетите остават без промяна
Броят на наетите на договор в България остава 2.3 млн. души към края на третото тримесечие по данни на предприятията, анкетирани от НСИ. На годишна база изменение няма, но на тримесечна статистиката показва понижение - с малко над 30 хиляди. Това е очаквано, тъй като през септември приключва летният туристически сезон.
Разбивката по форма на собственост показва, че на годишна база намалява броят на наетите в частния сектор. Спадът обаче се компенсира с почти същото увеличение в обществения. Най-голямо понижение през септември отбелязва броят на наетите в сектор "Селско, горско и рибно стопанство" - с 4 хил. към края на септември спрямо същия период на миналата година. От друга страна, повече служители са били наети в сектор "Административни и спомагателни дейности" (5.6 хил.).
Възнагражденията в страната продължават да нарастват. През септември средната брутна месечна заплата достига 1064 лв., което е увеличение от 11.5% спрямо същия период на миналата година. Това показват данните на Националния статистически институт (НСИ) за третото тримесечие на 2017 г. Факторите за ръста на заплатите са няколко. От една страна, възстановяването на пазара на труда стимулира фирмите да се конкурират за кадри чрез предлагане на по-високи възнаграждения. От друга - ежегодното увеличение на минималната работна заплата с по 9-10% и на осигуровките с 1 процентен пункт вдига възнагражденията в сектори с ниски разходи за труд.
Благодарим ви, че четете Капитал!
Още от Капитал
12 коментара
Точно така трябва - заплатите нагоре, за да има повече усмихнати хора, поне при мен е така:-)
Стандартните локуми...! Говорят общи приказки, за средни доходи...!
Попитайте работещи хора, с колко точно са им скочили заплатите, за последните 5 години... :)
София не е БЪЛГАРИЯ!!! Само 9,7% от населението в страната има доходи над 720 лв. на ............92% от българи живеят с по-малко от 720 лв. на месец http://www.standartnews.com/balgariya-obshtestvo/p
Средна работна заплата от 500Euro,........... толкова огромна сума трудно може да бъде изхарчена........... Може би затова депозитите стигнаха 73МЛД........
До коментар [#3] от "
pavel_p
":
Точно! Средната заплата в София е два пъти по-висока от тази във Видин! Тук трябва да се намеси държавата със стимули за откриване на бизнес и за инвестиции в изостаналите региони! Да се освободят компаниите от данъци за определен период. И без това като няма заплати, няма и постъпление от данъци. Да се инвестира в инфраструктура. И да не се оплакват, че няма пари. Пари има!
1064 лева средна заплата,ама бруто.Нето е 800 лева.Най-ниска в ЕС.По-ниска дори от държави като Босна и Черна гора.
До коментар [#6] от "
mushashi
":
Ако изключим и чуждестранните ИТ фирми в София, ще падне на 800лв бруто
Добра тенденция. Повече за образование и инфрастуктура трябва.
Повече чиновници, браво...
Добра новина. Дано това накара фирмите да оптимизират процесите използвайки повече високи технологии. Само така ще вдигнат производителната и от там ще могат да вдигат още възнаграждения. Ако и ние се научим да си управляваме доходи/имущество по-добре може и да се отлепим от дъното. Прост пример са пустеещите апартаменти и земи. Продаваш и инвестираш в нещо доходоносно. Така всички печелят