С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
3 22 ное 2017, 16:34, 30838 прочитания

Бизнесът е против политическия елемент в механизма за минималната заплата

Според работодателските организации тя трябва да е 43% от средното възнаграждение за страната

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Минималната работна заплата да е не повече от 43% от средната за страната. Процентът отговаря на съотношението минимално - средно възнаграждение за държавите, в които се определя минимална заплата. Това е една от промените, които предлага Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) в отговор на проекта на социалното ведомство за определяне на минималната работна заплата (МРЗ). Той предвижда тя да е между 40 и 50% от средната. Работодателите предлагат за долна граница да се взема линията на бедност. За 2016 г. например тя е 308 лв., докато минималната заплата беше 420 лв.

Без политически подсказки


Според работодателските организации предложеният от социалното ведомство модел отчита значителна част от заявените позиции на социалните партньори, но все пак те настояват за някои промени в методологията за определяне на новия размер на минималната заплата.
Една от тях е при договарянето на размера на МРЗ да не се взимат предвид заложените от правителството стойности за следващите няколко години. В средносрочната бюджетна прогноза е отбелязано, че за 2019 г. минималната заплата се предвижда да е 560 лв., а през 2020 - 610 лв. Тези стойности бяха залегнали още в предизборната програма на ГЕРБ. Включването им в преговорите между синдикати и бизнес е вид мек натиск определянето на МРЗ да е и по политически съображения.

По-късни преговори

Друго изменение, което бизнесът счита за важно, е сроковете за начало и край на процедурата по договаряне на минималното възнаграждение между социалните партньори да бъдат изместени по-късно през годината. Социалното министерство предлага разговорите да започват в началото на февруари и да приключват в края на март. От работодателските организации настояват процедурата да започва на 1 април и да завърша на 30 юни. Причината е, че ако стартират твърде рано, дискусиите няма да са придружени с пълния обхват от актуални данни по всички индикатори.
Според предложението на министерството на труда при определянето на новия размер на минималната заплата ще се разглеждат обективни показатели като инфлация, производителност, заетост, но какво ще е теглото на всеки от критериите и как ще се "разглеждат" те не е посочено.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

България вече няма как да отлага механизма за разследване на главния прокурор 3 България вече няма как да отлага механизма за разследване на главния прокурор

Бойко Борисов се размина с Венецианската комисия за това как трябва да се гарантира независимост на процедурата

6 дек 2019, 2384 прочитания

Трудните книжки 3 Трудните книжки

Министерството на труда предлага подмяна на сегашните трудови книжки с нови, без да може да обясни защо не ги цифровизира

6 дек 2019, 1502 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Съюзът на издателите в България сигнализира Брюксел за натиск от държавните институции

Делегация от организацията е предупредила европейските си колеги, че съществуването на малка група медии, необвързани с монопола на Делян Пеевски, е застрашено

Още от Капитал
Какво прави една реклама ефективна

Николай Караджов, Светослава Диновска и Радомир Иванов от агенцията Saatchi&Saatchi Sofia, пред "Капитал"

Трудните книжки

Министерството на труда предлага подмяна на сегашните трудови книжки с нови, без да може да обясни защо не ги цифровизира

Румънското управленско дуо: От едната страна на барикадата

Новият премиер Лудовик Орбан и преизбраният президент Клаус Йоханис обещават про-ЕС ера и реформи в Румъния

От какво боледува педиатрията

За лечението на 1.2 млн. деца в България се отделят само 11% от бюджета на здравната каса

ЕСМ на 50

Поглед към влиянителния музикален лейбъл навръх 50-годишнината му

Камион желание

Отново за мобилните кухни, уличната храна и къде да я опитаме този месец

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10