Новият брой:
Образованието: Лунната мисия на България
Политика

Бизнесът е против политическия елемент в механизма за минималната заплата

Според работодателските организации тя трябва да е 43% от средното възнаграждение за страната

Бизнес организациите предлагат сроковете за начало и край на процедурата по договаряне на минималното възнаграждение между социалните партньори да бъдат изместени.
Бизнес организациите предлагат сроковете за начало и край на процедурата по договаряне на минималното възнаграждение между социалните партньори да бъдат изместени.
Бизнес организациите предлагат сроковете за начало и край на процедурата по договаряне на минималното възнаграждение между социалните партньори да бъдат изместени.    ©  Красимир Юскеселиев
Бизнес организациите предлагат сроковете за начало и край на процедурата по договаряне на минималното възнаграждение между социалните партньори да бъдат изместени.    ©  Красимир Юскеселиев
Бюлетин Вечерни новини Вечерни новини

Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"

Минималната работна заплата да е не повече от 43% от средната за страната. Процентът отговаря на съотношението минимално - средно възнаграждение за държавите, в които се определя минимална заплата. Това е една от промените, които предлага Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) в отговор на проекта на социалното ведомство за определяне на минималната работна заплата (МРЗ). Той предвижда тя да е между 40 и 50% от средната. Работодателите предлагат за долна граница да се взема линията на бедност. За 2016 г. например тя е 308 лв., докато минималната заплата беше 420 лв.

Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
3 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    the_core avatar :-|
    The Core Неутрално
    • - 2
    • + 3

    Ето ви един модел за "образцов" според нашенските "бизнеси" работодател:

    Обява за работа от БГ сайт:
    Warehouse Operative, DRIVING EDGE LIMITED
    Месторабота Northampton / United Kingdom; Постоянна работа; Пълно работно време; Подходяща и за студенти; Подходяща и за кандидати с малък или без опит; Заплата от 500 до 1000 EUR (Бруто); Езици: Английски
    Т'ва 7 паунда на час, минимално, важи само за англичаните, за БГ маймуни - 500 евра!
    Толкова!
    Айде на салама!

    Нередност?
  • 2
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев Неутрално
    • + 2

    "Работодателите предлагат за долна граница да се взема линията на бедност. За 2016 г. например тя е 308 лв., докато минималната заплата беше 420 лв."

    Доста нелепо е линията на бедност да се сравнява с бруто заплата. Грубо след осигуровки и данъци нето заплатата на 420 лв. е около 315.

    Нередност?
  • 3
    cuam4o avatar :-P
    Ангел Весело

    До коментар [#1] от "The Core":

    Щото па някой ще иде за 500 Евра (БРУТО!) в UK да бачка :D Тва е по-малко от средната заплата за БГ ..

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал