Санкции и ограничения за работодатели, които бавят заплати

Парламентът се отчете с промени за защита на възнагражденията и обезщетенията на работниците

Едно търговско предприятие може да бъде прехвърлено със сделка на нов собственик само след като преди това бъдат изплатени всички дължими трудови възнаграждения, обезщетения и задължителни осигуровки на работниците и служителите, включително и на тези, които са напуснали до три години преди прехвърлянето на предприятието. Принципно изплащането трябва да бъде направено от предишния работодател, но по споразумение забавените задължения могат да се изплатят и от купувача на дружеството.

Същото изискване ще важи и при прехвърляне на дружествени дялове на нов съдружник – това ще може да става само ако няма неизплатени задължения за заплати, обезщетения и осигуровки към работници и служители, включително и към тези, напуснали през последните три години.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар

Още от Капитал