Колко голям е проблемът с липсата на работна ръка в България

Безплатен съвет им давам. Ако ударно удвоят всички заплати ще си решат проблемите до голяма степен.

Бизнеса предлага на нискоквалифицираните служители 500-750 лева заплата, а на висококвалифицираните 1200-1500лв.

Въпроса е следния: С какво ще стимулираш един обикновен работник да идва редовно на работа, и да я върши качествено при чисто 250 евро средна заплата, и как ще накараш един специалист с опит( На когото задължително искаш 1 или повече чужди езика) да работи за чисто 500 евро средна заплата?

Бизнеса трябва малко по-сериозно да се захване при подобряването на условията на труд, допълнителни социални придобивки, бонуси, тиим билдинги и други неща нормални за компаниите от централна и западна Европа. Тогава вече може да се говори за каквото и да е!

Ето как стоят нещата в България.

Работодателите реват, защото опряха до ромите да им работят, а ромите НЕ могат да четат и пишат.
Не останаха хора, които да създават продукти с висока добавена стойност.

Тъй наречените "велики предприемачи" в България изградиха своите предприятия на гърба на работливият трудолюбив българин. Конкурентоспособността им се дължеше на ниските заплати, които плащаха и данъците, които укриваха.

Но българите сме умен народ. Не позволяваме да бъдем лъгани и мачкани. Намерихме по-добро място за живеене на Запад.

НЕкоректните работодатели започнаха да губят своята конкурентост. Не останаха хора, които да им работят за без пари. Остава им само едно...да фалират заради собствената си алчност.
Излиза, че великите предприемачи са глупави от по-глупави. Нека си отговорят на следния въпрос и ще им просветне какво ги чака..."Какво ще се случи с моята фирма, ако лъжа и експлоатирам моите служители (най-ценния актив)?"

Границите са отворени от дълго време и работливите българи масово търсят спасение на Запад. Бягат от геноцида, които се извършва върху тях в България от НЕкоректните работодатели.

Българите сме работливи и ученолюбиви, но НЕкоректните работодатели се подиграват с народа.
Работодателите НЕ плащат осигуровки на реална заплата. Често карат служителите да работят в извън работно време, по 10-12 часа, 6 дни в седмицата, но не им заплащат това време.
На българите им омръзна да бъдат лъгани и ограбвани.

Само в България може да се случи, човек да не може да се пенсионира, защото работодателите не са го осигурявали в продължение на 7 години.

Само в България може да чуеш... "Имаш ли нещо против да НЕ те осигурявам на реална заплата".
В България няма наказание за НЕкоректните работодатели. Корупция се шири навсякъде.

Българите заминават масово на Запад, защото там получава достойна заплата, с която може да изградят уютен дом. Там могат да осигурят светло бъдеще за своите семейства.

Тук все още има хора, които се опитват да си намерят работа за достойна заплата. Но след няколко интервюта стягат багажа и заминават на Запад.

Защо да работя и живеят в най-бедната и най-корумпирана страна, с най-бързо изчезващата нация?!?
България е страна от третия свят. Аз мога да отида в развитите държава и да си осигуря светло бъдеще там.
Защо да се превръщам в работещ беден, работейки за НЕкоректен работодател, който ще ме лъже и експлоатира?!?

Пример с "АЛС България" ЕООД – средна заплата 1 029 лв. бруто или 806 лв. нето (данните за 2015 г.) – добавете 5-10% увеличение за да се прехвърлим в 2018 г. Компанията през 2015 г. е имала 1250 служители или месечно по 412 евро на човек – сходна производствена компания в Чехия плаща между 800 – 1 000 евро. В Западна Европа липсват логично защо. Тази компания не е изключение, а пример за основата част от чуждестранните инвеститори в страната – човеко интензивни производства с ниска добавена стойност. Разликата с местните тарикати, е че те плащат осигуровки и наистина се ползва платен отпуск. Единствения сектор в страната, който генерира някаква висока добавена стойност е всичко свързано със софтуерна индустрия. За съжаление държавата с нищо не работи за сектора – експортно ориентиран е и няма държавни поръчки, а пък и ражда свободомислещи независими бизнесмени и служители…

До коментар [#4] от "Иван Вазов":

Браво всичко е истина, но дали ще се променят работодателите едва ли.

До коментар [#7] от "Николай Николов":

И като махнат ограниченията, кой мислиш, че ще дойде тук? Кой би искал да бъде работещ беден?
Хората имат глави на раменете. По-вероятно да заминат на Запад, отколкото да бъдат мачкани тук в България.

Само в България лекарите ще те изнудват за пари. Само тук, здравната каса бива ограбвана от търговски дружества наречени частни болници, а нуждаещите се умират заради липсата на средства.

Само в България съдията ще отсъди в полза на този, който му плато повече.

Само тук, полицията пази престъпниците и се отнася безскрупулно с обикновените хора, които се нуждаят от защита.

Нещата не опират само до ниската заплата.
Никой няма да пожелае да дойде в тази държава, особено когато има избор да замине към развитите на запад.

Трябва да се върнат емигриралите българи в чужбина.
Да хранят българските цигани.
Българските цигани да гласуват за българските политици.
А политиците да управляват и забогатяват!
Ама как не го разбират това "тъпите"емигранти бееее!

[quote#2:"Stanislav Milchev"]Въпроса е следния: С какво ще стимулираш един обикновен работник да идва редовно на работа, и да я върши качествено при чисто 250 евро средна заплата, и как ще накараш един специалист с опит( На когото задължително искаш 1 или повече чужди езика) да работи за чисто 500 евро средна заплата? [/quote]

Ако един истински специалист се съгласи да работи за 500 евро месечна заплата, вероятно ще е открил във въпросната длъжност възможност за добиване на допълнителна квалификация и опит. Тоест си е започнал стажантска програма със стипендия от 500 евро. Ще изкара около 6 месеца и ще си бие камшика, а работодателят му дори няма да осъзнае, че с желанието си да мине тънко прави услуга на свой конкурент.