Решенията: 200 млн. души потенциал, държавни жилища и 5 хил. лв в брой

Какво мислят бизнесът и правителството като възможности за справяне с демографската криза на България

България има запас от 200 млн. души само в православните държави, смята Марк Робинсон
България има запас от 200 млн. души само в православните държави, смята Марк Робинсон    ©  Надежда Чипева
България има запас от 200 млн. души само в православните държави, смята Марк Робинсон
България има запас от 200 млн. души само в православните държави, смята Марк Робинсон    ©  Надежда Чипева
"Ако хора от тези държави искат работа, а съседна България страда от сериозна липса на работна ръка, решението е доста просто."

Марк Робинсон, Colliers International

Марк Робинсон е анализатор към Colliers International, консултантска агенция в сферата на недвижимите имоти в световен мащаб, и специализира в макроикономически анализ на държави от Централна и Източна Европа. Най-скорошната му работа е докладът Turning the Tide ("Обръщането на вълната" - бел. авт.), който представи на годишната среща на бизнеса с правителството. Ето какво каза Робинсон пред "Капитал".


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


11 коментара
  • 1
    kokoto2 avatar :-|
    kokoto2

    Смешно е да се твърди, че религията е проблем при избора на страна за емиграция. При избора освен икономическото положение, основен фактор играе езиковата бариера. Това е и причината Германия и Великобритания да са предпочитани пред френскоговорящите държави.
    И като става дума за езици не виждам нищо общо между Гръцкия и Българския език, освен известна прилика между буквите.

  • 2
    bat_plamen avatar :-|
    bat_plamen

    Най-важното е,че всичко почва на сгрешена база,защото България не е в демографска криза,а в ДЕМОГРАФСКА КАТАСТРОФА!Според доклад на ЦРУ нашата родина се топи с около 80 хил. души реално годишно и сме сред челната петица в света по най-бързо стапящо е население

  • 3
    qvb21311044 avatar :-|
    Алф

    До коментар [#1] от "kokoto2":

    Не е смешно, за съжаление. Особено в някои католически страни...

  • 4
    nikolay_uk avatar :-|
    Николов

    До коментар [#1] от "kokoto2": Съгласен съм - това с Гърция е голяма глупост. Грък няма да дойде да работи в БГ. Има някои изключения (програмисти, стажанти, студенти работещи покрай следването си), но те са не повече от няколкостотин за цялата страна. Гърци идват у нас най-вече да открият бизнес - като се почне от ресторант и се стигне до някакъв цех.

    Виж ако махнем ограниченията върху разрешенията за престой и за работа в рамките на само 5-10 години в страната могат да дойдат поне 200-300 хиляди души от бившия СССР. Те и сега идват, но трябва да се борят с една камара бумащина и притокът е по-слаб отколкото би бил ако ограниченията паднат.

    И за да се спре с традиционното "ама те няма да останат у нас" - не трябва да им се дава гражданство, а само разрешение за престой и работа. Така никъде другаде в ЕС няма да могат да ходят. Гражданство - едва след като го изработят. Нека работят и плащат данъци и осигуровки и след 10-15г. да вземат паспорт. Същото, апропо, трябва да правим и с макетата. Сега взимат "бугарски пасош" и духват на Запад. Такива "съграждани" не ни трябват. Нека гражданите на Македония (а и Сърбия) да могат да живеят и работят у нас без проблем. И ако плащат данъци и осигуровки след 10-тина години да могат да вземат паспорт. Но не както е сега паспорта да го взимат даром.

  • 5
    ebv27510810 avatar :-|
    ebv27510810

    Шон Бош, генерален мениджър на ALC за България се е объркал!!!
    Хората който взимат социални помощи са записани и в бюрото по труда. Като заявиш там, че ти трябват неквалифицирани работници, те ще им предложат работа и ако работника откаже, му се спират соц.помощи!
    Ама май тогава твойте HR-и ще трябва да ги съкратиш, и да ги прекръстиш на ТРЗ!

  • 6
    ebv27510810 avatar :-|
    ebv27510810


    До коментар [#4] от "
    Николай Николов
    ":

    Напълно подкрепям!!!

  • 7
    maiskimai avatar :-|
    Мая Г


    До коментар [#5] от "
    ebv27510810

    Вие смесвате обещетение при съкращение - за каквото говори човека и
    обещетение при безработица... има разлика...
    А дори и те имат право на един отказ без да им спрат парите
    ...
    Аз се радвам да разбера, че сред отворилите бизнес у нас има хора с мащабно мислене... Родните предприемачи да се учат...

  • 8
    qlg34550447 avatar :-|
    swa13550174

    До коментар [#4] от "Николай Николов":

    Повтаряш това от години, но както написах и под другата статия - това не е решение на проблема, защото:

    1. Ще забави или спре ръста на заплатите и ще попречи за връщането на българските емигранти, а изтичането на български кадри дори ще се засили.
    2. Българската икономика нема да се промени и да спре да разчита на евтин труд и ниска добавена стойност, т.е. ще е все така неконкурентна с ниска производителност и висока енергоемкост. Каква мотивация ще има бизнесът да вдига заплатите и да подобрява производителността, ако може да си внесе работници от по-бедни страни?
    3. Страните от бившия СССР са силно криминализирани и имигрантите им проявяват висока склонност към формиране на етно-престъпни групи, което съчетано с ниските заплати у нас е гаранция за повишение на престъпността. Гледай Москва и Западна Европа - мисли за България.

    В ЕС живеят над половин млрд. души, ако нашите работодатели са го закъсали за работници, да привличат от там - в страни като Гърция, Испания, Португалия и пр. има много висока младежка безработица. Нема да дойдат? Ами вдигни заплатите и ще дойдат. Не е задължително да са като в Западна Европа, защото у нас разходите за живот са по-ниски. Ако не можеш да вдигнеш заплатите - просто фалирай, явно не ставаш, друг ще дойде който ще може.
    В Румъния пък има много добри специалисти, а заплатите са ниски. Тоест, не е адекватно оплакването че немало кадри и че проблемът не бил само в заплатите - на 90% е в заплатите проблемът.
    Работници извън ЕС - да, но само високо квалифицирани и в ограничен брой, и то най-вече от Македония и Сърбия, в краен случай от белата част на СССР (без Кавказ и Средна Азия) - но не за бармани и сервитьорки по морето, нито за строители, а програмисти, инженери, доктори и пр.
    Който не намира кадри и не може да вдигне заплатите нека фалира, не виждам проблем в това.

  • 9
    qlg34550447 avatar :-|
    swa13550174

    Българите ще се върнат, а напускащите ще спрат да напускат, просто искат повече възможности за работа и развитие, средноевропейски заплати, чист въздух, ред, справедливост, справяне с циганската престъпност и групировките, включително да се спре с имотни и пр. измами, кражба на фирми и т.н.

  • 10
    spanopolski avatar :-|
    spanopolski

    " те ни казват, че ще започнат след 9 месеца или година, защото дотогава ще получават социални помощи. Това трябва да спре."

    Явно заплатките, които предлага въпросния са съизмерими с помощите..


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход