Къде са хората

Почти половината компании в България не могат да растат заради липсата на работна ръка. В същото време в чужбина има 1.33 млн. българи. Има четири сценария за развитие на българската икономика

MP Studio    ©  MP Studio
Има едно нещо, по което българските компании в момента - независимо от размера им и къде точно в страната се намират, си приличат. Всички те имат проблем с хората. Кризата на пазара на труда може да е заради това, че не могат да си намерят работници - от инженери до чистачки. Може да е и заради това, че разходите им за труд се увеличават, защото липсата на хора вдига заплатите. Голяма част от решенията на този проблем ще дойдат от самия бизнес, но има неща, за които трябва да се намеси държавата. Затова и темата за пазара на труда тази година беше във фокуса на годишната среща на бизнеса с правителството. Това е конференция на "Капитал" (заедно с американската, германската, френската и австрийската търговски камари, българската аутсорсинг асоциация и БАИТ), която през седмицата събра над 300 мениджъри и собственици на големи български компании с представители на ключови държавни институции. В карето със свързани статии ще видите основните изводи и изказвания от конференцията.

Девет души. Толкова напускат област Смолян всеки ден според статистиката на НЗОК, която издава документи при смяната на личен лекар. Ако го умножите по 365 дни (защото за миграцията няма почивен ден), ще откриете какво означава това за област, в чиито десет общини към 2016 г. населението е било малко под 110 хил. души.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
22 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    kiro1234 avatar :-P
    kiro1234
    • - 6
    • + 15

    Надежди говежди

    Нередност?
  • 2
    bat_plamen avatar :-|
    bat_plamen
    • - 17
    • + 13

    "................И второто е, че повишаващите се заплати и подобряването на ситуацията генерално може да привлекат повече българи обратно. В Испания, казва докладът, такъв процес вече тече - испанските власти регистрират по-малко българи след годините на растяща безработица. В този процес бизнесът ще има водеща роля (както вече се случва с компании като Telus). Но онези, които трябва да оправят цялостната среда за живот, ще трябва да положат повече усилия от просто клипове в чужбина..............."

    Няма какво да се лъжем,защото при тези смешно-символични заплати у нас няма как да ни върнат!според моето скромно мнение ,ако заплатите са близки до тези на Чехия или Словения /средно около 1600-1700 средно брутно евро месечно заплащане/ голямата част от хората зад граница ще се върнем!Причината за да вярвам в това е,че в ЕС почти не може да се видят чехи или словенци които да работят извън своята държава!Но тези заплати могат да се постигнат с феноменален икономически растеж/ десетки % годишно/ поне за 15 - 20 години, така,че това е кауза-пердута!Според мене държавата под натиска на работодателите ще наводни държавата с молдовци,украинци и т.н. които имат български корен и по този начин и по този начин окончателно ще прецака редовия българин ,който се надява на значително подобрение на своя жизнен стандарт!

    Нередност?
  • 3
    toshiro avatar :-|
    Lazar Petrov
    • - 6
    • + 49

    Не са проблем хората, а работодателите. С бизнес модел основан на ниски доходи, хора няма да има.

    Нередност?
  • 4
    qlg34550447 avatar :-|
    swa13550174
    • - 2
    • + 34

    Ами да си внесат отвън, в ЕС живеят над половин милиард души, работници да искаш ...

    Нередност?
  • 5
    ivangabrovo avatar :-|
    ivangabrovo
    • - 3
    • + 34

    Съгласен съм с #3 - капанът на стопанския модел, основан на ниските цени, а от там и на ниските производствени разходи, щракна още преди 2008. Абсурдно е да се залага на такъв модел при негативен демографски тренд. Това управляващите тряваше да забележат още преди поне 10 години. Ама тогава бяха бляновете им за голямото лапане покрай влизането в ЕС.
    Колкото до т. нар. "бизнес" - при, на практика, пълна липса на стопанска и предприемаческа култура /унищожавана систематично след 09.1944/, не може да се очаква модел на поведение различно от приетия /или налаган/ модел на ниските цени.
    Изход от ситуацията на теория има, но заради ниското качество на управляващите /кукли и кукловоди/ надали ще се случи. Читавите стопански субекти ще се спасяват поединично /дано повече успеят/, външните инвеститори ще са свръхпредпазливи и така - още поне 10 години.

    Нередност?
  • 6
    bai_toz avatar :-|
    Без коз
    • - 1
    • + 19

    До коментар [#2] от "bat_plamen":

    "Причината за да вярвам в това е,че в ЕС почти не може да се видят чехи или словенци които да работят извън своята държава!"
    Ко?Ко,рече?
    Паце,в Италия може и да няма чехи и словенци,ама,в Германия има, и то доста има.И аз имам колега чех.От 18 години е тук и нито той ,нито родителите му имат намерение да се връщат. Словенци работят на автомивката където си мия колите. Говорили сме на тази тема,и двамата,30-35 годишни мъже,няма да се върнат.
    Не всичко е пари,приятелю,не всичко е пари!

    Нередност?
  • 7
    daks avatar :-|
    ДАКС
    • - 1
    • + 13

    "Почти половината компании в България не могат да растат заради липсата на работна ръка."

    "Херитидж": Корупция и слабо правосъдие пречат на икономическата свобода в България. https://www.dnevnik.bg/?ref=top_lenta

    А пък аз да ви кажа, на кривата ракета, космоса й е виновен. Като не могат да разтат в България, що не се пробват извън нея? :)

    Нередност?
  • 8
    nqma_zna4ka_koi avatar :-P
    nqma zna4ka koi
    • - 4
    • + 26

    То вече става странно със тези статии като някакъв спам е...
    Значи да дам генерална прогноза - тази страна ще почне да привлича работници (не сезонни) две години след като започнат да се правят истински трудови договори! Другия момент, който не е с такава тежест е да не може всеки некадърник да отваря фирма с 5 лева и да назначава работници, на които по презумпция няма да плати и да фалира ежегодно като лозунга е "колкото завлека толкова". Това са проблеми на 20 години. Във всяка нормална държава ти плащат дори часовете ако си нямал пълен работен ден, у нас може да не ти платят няколко месеца!

    Нередност?
  • 9
    nikolai_petrov avatar :-|
    FanFan - la tulipe
    • - 4
    • + 21

    Богата държава се прави със силна икономика.

    Силна икономика се прави с високи технологии и иновации.

    Високи технологии и иновации се правят с развито на топ ниво образование.

    Развито на топ ниво образование не се прави от тикви!

    Докато не се промени отношението на управляващите към образованието и с положителни демографски показатели пак ще сме на опашката. - справка Нигерия :)

    Всички останали начини на забогатяване на държавата са кратковременни и неустойчиви - справка петролните държави!

    Нередност?
  • 10
    reynickson avatar :-|
    reynickson
    • - 3
    • + 28

    За малка държава с демографски срив единственото спасение са високите технологии и услуги с висока добавена стойност. Образование и преквалификационни програми са нужни. Вместо това ни се предлага референдум за Истанбулската конвенция и ревизия на приватизацията - абсурд!

    Нередност?
Нов коментар