България има добри условия за правене на бизнес, но не може да привилича чуждестранни таланти
Проучването Global Talent Competitiveness Index показва кои държави са най-добри в привличането и задържането на кадри в световен мащаб
LinkedIn
Twitter
Email
Смесена оценка за България
Спрямо миналогодишното издание на доклада България е изпаднала с три позиции в световен мащаб, нареждайки се на 47-о място. На европейско ниво страната ни заема 27-о място спрямо 28-о през 2016 г. Докладът сочи, че страната ни се справя сравнително добре по отношение на условията за правене на бизнес, равенството в заплащането между мъже и жени.
Впечатление прави ниската оценка на уменията за привличане на чуждестранни таланти на местния пазар на труда. По този показател България се нарежда на 71-о място сред 119-те държави. Резултатът буди причини за притеснение, имайки предвид липсата на работна ръка в България и ефекта от това върху бизнеса. Според Марк Робинсон, анализатор към Colliers International, България разполага с близо 200 млн. души потенциален запас от имигранти, които може да мобилизира. В това отношение докладът сочи, че нетолерантността към имигранти у нас е на изключително високи нива (110-о място).
Сред добрите показатели за средата в България е делът на хора със средно и висше образование, както и високият брой жени по това направление. В същото време се наблюдава драстичен недостиг на кадри с професионална и техническа квалификация. Пригодността за заетост в тази област е едва на 99-о място, за което допринася неадекватността на образователната система към пазара на труда, пише в доклада. Негативно са оценени и отношенията между бизнеса и властта у нас.
Сред 119-те държави най-добре се представят Швейцария, Сингапур, Сащ, Норвегия и Швеция. Според Световния икономически форум първенецът в класацията - Швейцария, се справя еднакво добре според шестте индикатора, най-вече в умението да задържа кадри. Заради наличието на голяма мрежа висши учебни заведения и професионални възможности САЩ водят по отношение на професионалното развитие. В топ 50 повече от половината държави са европейски.
Проучването включва и класация на общо 90 града от цял свят. При градовете на първо място е Цюрих. От топ 10-те осем са европейски, а два от САЩ - Вашингтон и Сан Франциско. В тази класация София заема 63-о място, нареждайки се преди Белград (64-о) и Букурещ (68-о).
| Авторите на проучването Докладът The Global Talent Competitiveness Index (GTCI) отразява умението на държавите да привличат, развиват и задържат кадри на пазара на труда. Зад GTCI стоят бизнес училището INSEAD, лидерът в областта на човешките ресурси Adecco Group и телекомуникационната компания TATA Communications. Проучването се изготвя всяка година от 2013 г. Тазгодишното издание беше представено по време на Световния икономически форум в Давос. Целия доклад четете тук. |
Още по темата
Константинос Милонас: Съкровищата на България са данъците и IT талантите
Изпълнителният директор на клъстера на Adecco Group за Гърция и България пред "Капитал"
20 сеп 2019Зов за завръщане: Как емигрантите могат да спасят Западните Балкани
Страните от региона трябва да се възползват от потенциала на шестмилионна диаспора
5 фев 2019Централна и Източна Европа: Много работа и малко хора
Недостигът на работна ръка в региона може да забави икономиката и затова са нужни спешни мерки, предупреждава Colliers
27 авг 2018Липсващите кадри са проблем и за германските инвеститори в България
Корупцията и слабата съдебна система продължават да са основни недостатъци на бизнес средата
4 май 2018Бизнес климатът се подобрява през април
Високите очаквания за следващите месеци вдигат индексите във всички наблюдавани сектори
30 апр 2018Търговците очакват силни продажби през следващите месеци
Строителните фирми също залагат на повече поръчки, а активността в промишлеността и услугите е слаба
29 мар 2018Под една пета от компаниите ще увеличават персонала през 2018 г.
Същевременно мениджърите в страната са уверени в растежа на икономиката и бизнеса си, сочи проучване на PwC
1 мар 2018Очакванията за поръчки в строителството се подобряват
Общият показател на бизнес климата в страната отбелязва лек ръст през февруари
28 фев 2018Колко близо е 30-часовата работна седмица
Все повече работещи търсят баланс между кариера и личен живот. Това кара анализатори да смятат, че по-краткият работен ден е по-близо, отколкото очакваме
21 фев 2018Почти половината компании в България не могат да растат заради липсата на работна ръка. В същото време в чужбина има 1.33 млн. българи. Има четири сценария за развитие на българската икономика
2 фев 2018Решенията: 200 млн. души потенциал, държавни жилища и 5 хил. лв в брой
Какво мислят бизнесът и правителството като възможности за справяне с демографската криза на България
2 фев 2018Колко голям е проблемът с липсата на работна ръка в България
Това е все по-притеснителен фактор за огромна част от бизнеса, а сред решенията са поощряване на българите в чужбина да се завърнат и насърчаване на имиграцията към България от близки държави
30 яну 2018Все повече учещи или работещи в чужбина българи търсят възможности за развитие в родината
29 сеп 2017Марк Робинсон: Промяната в Централа и Източна Европа е очевидна
Защо хората се връщат и как България да се възползва от това, съветва анализаторът от Colliers
29 сеп 2017
Facebook
Зарче
2
Средната заплата продължава да расте с двуцифрен темп
Най-голямо е увеличението в Силистра, където възнагражденията нарастват с 18% на годишна база до 922 лв. на месец
12 ное 2019, 2969 прочитания
Топ обявите за работа на Karieri.bg
Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси
8 ное 2019, 1366 прочитания
12 ное 2019, 4622 прочитания
12 ное 2019, 3593 прочитания
12 ное 2019, 3137 прочитания
12 ное 2019, 2969 прочитания
12 ное 2019, 2480 прочитания
България се нарежда в топ 10 на класацията на Expert Market
