Пазар на труда

България има добри условия за правене на бизнес, но не може да привилича чуждестранни таланти

Проучването Global Talent Competitiveness Index показва кои държави са най-добри в привличането и задържането на кадри в световен мащаб

Интересен извод на изследването е, че у нас кадрите се съкращават най-лесно
Интересен извод на изследването е, че у нас кадрите се съкращават най-лесно
Интересен извод на изследването е, че у нас кадрите се съкращават най-лесно    ©  Надежда Чипева
Интересен извод на изследването е, че у нас кадрите се съкращават най-лесно    ©  Надежда Чипева
Бюлетин Вечерни новини Вечерни новини

Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"

България се нарежда на 47-о от общо 119 места в класацията за привличане и създаване на кадри на Global Talent Competitiveness Index (GTCI). Според данните от тазгодишното издание България предлага добри условия за правене на бизнес, но не умее да привлича кадри от чужбина. Сред предимствата на страната е делът на професионалисти на ръководни позиции, но се наблюдава липса на хора с професионална и техническа квалификация.

Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев Неутрално

    Че как ще знаем, при положение че да наемеш талант от чужбина е по-трудно от колкото да изкараш някой с доживотна присъда от затвора да ти работи?

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал