Депутати предлагат мерки за по-лесен внос на специалисти от страни извън ЕС
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Депутати предлагат мерки за по-лесен внос на специалисти от страни извън ЕС

В момента българският бизнес може да наема висококвалифицирани специалисти от трети страни, без да изготвя предварително проучване - т.нар. пазарен тест, само за ИТ и инженерни специалности. Те са включени в специален списък

Депутати предлагат мерки за по-лесен внос на специалисти от страни извън ЕС

Промените предвиждат квотата за чужди работници в компания да се удвои, работодателите подкрепят проекта

7143 прочитания

В момента българският бизнес може да наема висококвалифицирани специалисти от трети страни, без да изготвя предварително проучване - т.нар. пазарен тест, само за ИТ и инженерни специалности. Те са включени в специален списък

© Pixabay


По-лесен внос на работници от страни извън ЕС и удвояване на квотата за чужди специалисти, които може да наеме дадена компания. Това са част от предложенията за промени на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, внесени на второ четене от група депутати от ГЕРБ и Обединени патриоти.

Вероятността мерките да бъдат приети е голяма не само защото се предлага от народни представители от управляващото мнозинство, но и заради официалната подкрепа от Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), които публикуваха свое положително становище. Бизнесът в страната отдавна настоява за олекотяване на процедурата за внос на работници извън ЕС, особено на фона на изострящия се недостиг на кадри с подходяща квалификация през последните години. От АОБР цитират анкета, проведена в края на 2017 г., според която 45% от работодателите посочват, че планират да назначат нови работници, а 29% - че има такава вероятност в зависимост от развитието на пазара.

Това е втора инициатива за облекчаване на нормативната уредба за внос на специалисти, след като през ноември парламентът прие изменения, според които срокът на т.нар. синя карта за висококвалифицирани служители от страни извън ЕС се повиши от една на четири години.

Квотата на чуждите работници нараства

В момента работниците в дадена фирма, които са граждани на трети страни, не могат да надхвърлят 10% от общия брой на заетите в нея. Предложението на депутатите е таванът да се вдигне на 20%. Ако фирмата е с персонал под 250 души и оборот под 100 млн лв. - до 35%.

Вносителите посочват, че все по-често на бизнеса му се налага да използва една от разпоредбите в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, която позволява фирмите да искат специално разрешение от министъра на труда квотата да е по-висока от разрешените сега 10%.

Да отпадне ограничителният списък

Отново се предлага и премахването на ограничителния списък с професии, според който се внасят висококвалифицирани кадри в страната (с т.нар. синя карта на ЕС), без работодателят да трябва да изготвя анализ на пазара, за да докаже нуждата от внос на работниците. Доскоро синя карта без пазарен тест се издаваше само за десет професии от сектора на информационните технологии. През януари към тях бяха допълнени и три инженерни специалности.

Вносителите на промените посочват в мотивите, че с отпадането на изискването за пазарен анализ България ще подобри шансовете си на глобалната сцена за привличане на специалисти.

От разрешение към регистрация

Друга мярка е свързана с искащите да работят в България граждани на страни извън ЕС, които са с доказан български произход. Според закона в момента, докато чакат издаването на документ за постоянно пребиваване, те трябва да получат разрешение за пребиваване и работа от МВР. Сега се предлага единствената стъпка да е регистрация от работодателя в Агенцията по заетостта.

Позицията на бизнеса

Според работодателските организации промените ще облекчат значително вноса на специалисти. "Икономическото развитие на страната ни изисква приемането на такива мерки", се посочва в писмото им до парламента.

Успоредно с това бизнесът предлага и няколко други мерки. Една от тях е срокът за издаване на разрешение за работа в България на хора от трети страни да се съкрати от 30 на 14 дни, а самото разрешение да е валидно не за 12 месеца, а за 24 месеца.

Друго предложение засяга сезонните работници - по закон те могат да работят в България до 9 месеца, но в рамките на календарната година. Зимният туристически сезон обаче обхваща две календарни години, затова и бизнесът настоява това уточнение да отпадне.

По-лесен внос на работници от страни извън ЕС и удвояване на квотата за чужди специалисти, които може да наеме дадена компания. Това са част от предложенията за промени на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, внесени на второ четене от група депутати от ГЕРБ и Обединени патриоти.

Вероятността мерките да бъдат приети е голяма не само защото се предлага от народни представители от управляващото мнозинство, но и заради официалната подкрепа от Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), които публикуваха свое положително становище. Бизнесът в страната отдавна настоява за олекотяване на процедурата за внос на работници извън ЕС, особено на фона на изострящия се недостиг на кадри с подходяща квалификация през последните години. От АОБР цитират анкета, проведена в края на 2017 г., според която 45% от работодателите посочват, че планират да назначат нови работници, а 29% - че има такава вероятност в зависимост от развитието на пазара.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

18 коментара
  • 1
    bat_plamen avatar :-|
    bat_plamen

    Това предложение е огромен удар върху останалите малки надежди за обикновените работещи у нас,че има шанс малко от малко възнагражденията у нас да станат по -сносни!БГ "работодатели" не искат да плащат прилични заплати и после няма защо да се чудим,че хората продължават да емигрират.

  • 2
    nqma_zna4ka_koi avatar :-|
    nqma zna4ka koi

    За какви по-точно специалисти иде реч? Май покрай специалистите, които ще са символичен брой ще прокараме схемата за робите, основно младежи 18-20 годишни, които да излъжем 1-2 години. Разбира се, продуктите които ще произведем с тях няма да струват и 5 пари ама нали има балъци и няма кой да ни потърси сметка. Пък и фирмата накрая на годината се продава на някой ром... После регистрираме нова. Ама те и навън ще ви научат измекярските номерца. После ще ни разправят и ще ни подиграват по цял свят.

  • 3
    mranderson avatar :-|
    mranderson

    Специалисти от извън ЕС със зелени дрехи и без опознавателни знаци - според мене това искат работодателските организации да улеснят, че купуването на недвижими имоти и туризма взе много скъпо да идва на страната източник, откакто затегнаха санкциите и паднаха цените на горивата....

  • 4
    subaru avatar :-|
    subaru

    За мизерните доходи няма да дойдат дори мизерни "специалисти".

  • 5
    htg30391107 avatar :-|
    Atrium

    Икономиката не потръгва с наемането на няколко дървени философи като коментиралите по-горе. Липсва работна ръка и тя трябва да бъде наета от някъде - така е в Германия, така е във Франция и навсякъде на запад. А от бившия СССР има бая желаещи да дойдат у нас.

  • 6
    rapidfire avatar :-|
    gigabyte

    Жалки напъни. Пазарът на труда е една пробита каца, от която изтича трудова сила под формата на емиграция за ЕС (страните с нормално заплащане на труда), и сега искат разрешение от държавата по-лесно да доливат ресурси от чужбина. Объркана логика на едни объркани хора. Мислят си, че след като 30 години ограбваха труда на българите, това ще продължава вечно. Да, ама друг път. Филмът свършва.

  • 7
    gun avatar :-|
    gun

    Национално предателство е да се грижиш за алчните работодатели, а не за шепата останали в страната ни сънародници! Да внасяш молдовци и украинци, вместо да осигуриш нормални доходи. Да стигнеш до индийци и виетнамци, вместо да образоваш един милион цигани и да има дадеш поминък. Да прокудиш 2 милиона предприемчиви българи, поради не само ниските заплати, но и поради липсата на ред и законност – защото кой ще направи лозе, овощна градина или къща за гости в райони, където безнаказано вилнеят цигански банди? И се питам участва ли в това национално предателство и „националистът” Валери Симеонов, отговарящ за демографската политика? Унищожават страната ни с такива темпове, каквито и през турско не са се случвали!

  • 8
    dage avatar :-|
    dage

    Българинът не е свикнал да работи в конкурентна среда. "Вносът" на работници ще бъде изключително полезен за рязкото "слизане на земята" на голяма част от пословично "работливите" българи. И да, не е въпрос до заплащането - който има квалификация и желание, получава хубаво заплащане и разполага с много алтернативи. Престанете с популистките тъпотии, защото ако сте работодатели, друга песен ще пеете.

  • 9
    sherlock82 avatar :-|
    Stoil Borisov


    До коментар [#5] от "
    Atrium
    ":

    Германия и Франция не знам да са ги напълнили с украинци и виетнамци.
    И защо първо не привлекат част от Българите в чужбина?

  • 10
    rapidfire avatar :-|
    gigabyte

    До коментар [#8] от "dage":

    Един и същи работник/служител дава различни резулатти в България и навън. Какво означава това - че тук е "мързелив", а примерно в Италия или Германия е в пъти по-работлив?! Едва ли, по-скоро българският бизнес прави нещо нередно. Досега нередностите в огранизацията на работата и разпределението на доходите бяха маскирани, но неразумната вътрешна политика изгони милиони квалифицирани и не чак толкова квалифициарни българи в чужбина. Не сме 90-те години с ужасяващата безработица, границите са отворени, резултатите се виждат навсякъде - няма кой да работи. Вместо да коригират социалната политика, ще внасят чуждо население. Който не знае какъв ще е резултатът, да погледне Германия с нейните "гастарбайтери" = "гостуващи работници". Поканват ги за малко, те оабче остават и викат и семействата си. Много от тях въобще не искат да се интегрират, защото смятат обществото в Германия за неморално и разложено. Същото ще стане и тук, мнозинство от индобългари и привнесени малцинства. Да видим кой и колко ще работи тогава на "честните частници".


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Новата трибуна

Новата трибуна

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK