Разходите за труд нарастват с 12.2% през четвъртото тримесечие на 2017 г.
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Разходите за труд нарастват с 12.2% през четвъртото тримесечие на 2017 г.

За сравнение, през четвъртото тримесечие на миналата година производителността на труда се увеличава с едва 0.7% на годишна база

Разходите за труд нарастват с 12.2% през четвъртото тримесечие на 2017 г.

Това е вторият най-висок резултат в ЕС след Румъния, която запазва челната си позиция с годишно изменение от 14.3%.

7951 прочитания

За сравнение, през четвъртото тримесечие на миналата година производителността на труда се увеличава с едва 0.7% на годишна база

© Надежда Чипева


Разходите за труд на бизнеса в България продължават да се движат в унисон с промяната на средните заплати. През периода октомври-декември увеличението достига 12.2% на годишна база, показват последните данни на Евростат. Ключови фактори са недостигът на кадри на пазара на труда, ръстът на минималната заплата и осигуровките. Това е вторият най-висок ръст в ЕС след Румъния, която запазва челната си позиция с годишно изменение от 14.3%.

Подобен висок темп на увеличение на разходите за труд донякъде е обясним и с ниските заплати в България. Въпросът е, че той няма да може да се поддържа за дълъг период от време, ако производителността на труда също не расте. За сравнение, през четвъртото тримесечие показателят регистрира промяна от едва 0.7% на годишна база, което означава, че производството на единица продукция постепенно поскъпва.

Къде се увеличават най-много

Обещаното от правителството увеличение на възнагражденията за учители и педагогически персонал е видимо както в статистиката за заплатите, така и в тази за разходите на бизнеса. Работодателите в образованието плащат с 20.2% повече за служителите спрямо година по-рано. За работещите в неправителствени организации, автосервизи и фирми за химическо чистене пък ръстът е 19.1%. Вероятно част от увеличението тук се дължи на изсветляване на доходите.

Възстановяването на строителния сектор също става все по-отчетливо. Разходите за труд за строителните фирми се увеличават средно с 11.9%, което е ускорение спрямо предходното тримесечие (7%). Най-слабите промени отново се наблюдават в енергийния сектор и култура, спорт и развлечения, където растежът е съответно едва 3.7% и 1.1% на годишна база.

Защо България и Румъния водят

Данните на европейската статистика показват, че разходите за труд в съюза като цяло нарастват с 2.3% през периода октомври-декември спрямо година по-рано. Румъния е безспорният лидер в това отношение сред страните членки, а на второ и трето място застават България и Унгария (8.6%). Разликата обаче се стопява, когато се погледне реалният растеж – според румънската статистика инфлацията в страната превишава 4% през януари, докато в България е около 2%.

Разходите за труд в цяла Централна и Източна Европа растат с темпове значително над средните за съюза, тъй като догонват разликата в заплатите с по-богатите страни. От друга страна, не всички държави отбелязват повишение. Във Финландия и Италия например разходите на труд падат със съответно 0.7% и 0.2%.


13 коментара
  • 1
    reynickson avatar :-|
    reynickson

    Сега е момента за реформи в държавните институции. Тези с раздут щат да се оптимизират, пазара на труда ще поеме освободените.

  • 2
    geordgeo avatar :-?
    Дългия

    И няма как да е иначе - няма читави кандидати за работа в доста от секторите, младите, които идват на интервюта са с големи претенции и почти никакви знания, а шефовете искат разрастване на бизнеса... Всичко това води до по-големи заплати за читавите кандидати, неизбежно е...

  • 3
    bat_plamen avatar :-|
    bat_plamen

    До коментар [#1] от "reynickson":

    ++++++++++++++++++++++++++++++++
    Присъединявам се към вашето мнение!Реформите се правят когато икономиката е в подем и освободените кадри бързо могат да си намерят нова работа!Само,че по традиция у нас политиците не искат да оптимизират щата и държавните институции са "свещена крава"!Като резултат се говори за реформи,а щата си остава прекалено раздут!

  • 4
    bat_plamen avatar :-?
    bat_plamen

    До коментар [#2] от "Г.Е.М.":

    За това са си виновни Бг работодателите!Изгониха /ни/ от България със смешните си заплати и безумните си изисквания и сега е крайно време да си "платят за този гяволък"!

  • 5
    doker avatar :-|
    doker

    бизнеса продължава да не плаща осигуровки върху пълната заплата

  • 6
    dgdimitrov avatar :-|
    Quo Vadis?

    До кога ще слагате производиелноста на труда като зависеща основно от работника ? От работодателя зависи дали ще се копае с лопата или багер ...
    Съшите ниско производителни работници рязко покачват производителноста на труда си като се преместият 1000+ километра по на запад и не смятам, че географията да е основна причина за това

  • 7
    nqma_zna4ka_koi avatar :-|
    nqma zna4ka koi

    Все по-ясно става, че заплатите са тези които увеличават производителността на труда, а не обратното. Обратното води до охолен живот на малка част от населението у нас. Все още има голям дял на комисионерите у нас, хора които не извършват никаква дейност, но прибират лъвския пай. Все още се чака и въвеждането на реални трудови договори - стъпка, която би могла доста на приближи към белите държави. Въобще умишлено се бавят нещата за да продължи максимално папкането, но му се вижда края като не остане никой да бачка, а половината от данъчните приходи отиват за попълване на дефицита в пенсионния фонд...

  • 8
    hlr1435497791434792 avatar :-|
    coinspirator


    До коментар [#1] от "
    reynickson
    ":

    И как точно ще поеме лелките и чичковците в предпенсионна възраст?

  • 9
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#2] от "Г.Е.М.":

    Младите няма как да идват научени. Иска се обучение. Те имат изключително реална и лесна възможност да заминат за чужбина, където претенциите им не биха се стрували толкова големи. Така че, трябва да се мери потенциал, а не знания. Не си мислете, че няма да намерят това, което търсят.

  • 10
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#8] от "coinspirator":

    Както ги поема до момента. Един от най-големите ръстове е именно при лелки и чичковци в предпенсионна възраст. Провери.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK