Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
15 юни 2018, 16:46, 11911 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Работите от дълго време в дадена компания, уверени сте в своите действия и вършите задачите си в срок и перфектно. Оставали сте след работа, за да подпомогнете изпълнението на месечните цели на отдела. Отговаряте за повече неща, отколкото трябва. В същото време обаче вашият шеф сякаш не забелязва всички тези усилия, а заплатата остава все същата.

Ако се разпознавате в горното описание, то определено е нужна награда за положените усилия, а вие трябва да си я поискате. Най-честият начин вашият работодател да даде положителна оценка за действията на своите служители е увеличение на заплатата.


Да, разговорът за повишение е доста труден, а някои служители споделят, че ги е срам да поискат по-висока заплата. Е, вие не трябва да бъдете от този тип, защото все пак продавате труда си, който трябва да бъде възнаграден адекватно.

Като за начало не чакайте вашият шеф да се сети за вас, бъдете активната страна и вземете инициативата в свои ръце. Изберете подходящ момент за разговора – примерно края на голям проект, завършен от вас, или при отчитането на постигнатите резултати в края на годината.

"На какво се дължи исканото увеличение?" – това е един от въпросите, които може да чуете по време срещата. Подгответе се добре с факти и доказателства за постигнатите от вас успехи и постижения. Анализирайте дейността си през последната половин или една година и ясно покажете, че се справяте повече от добре с работата си. Когато искате повишение, е добре да заявите и целите си в бъдеще.



Упражнявайте се преди разговора. Не увъртайте, а бъдете директни, ясни и точни. Започнете с най-важното и не се впускайте в трогателни истории за работливостта ви.

Бъдете готови и на отговора "не". Ако обяснението е основателно, запазете добрия и отношения. Ако пък смятате, че вашите усилия са недооценени и заслужавате повече, не се страхувайте да обмислите по-внимателно дали не е по-удачно да потърсите работодател, който ще вижда и обръща внимание на вашите успехи на работното място. Разгледайте и актуалните топ обяви на Karieri.bg.

"Икономедиа" търси Мениджър "Ключови клиенти"

Cargill търси:
Procure-to-Pay Supervisor
Advanced Accountant Analyst
Procure-to-Pay Vendor Invoice Processing Specialist with English and French

KPMG търси:
In-house Lawyer
Advisor, Internal Audit

HILL International Bulgaria търси:
Finance Controller & Business Analyst
Sales Administrator
Product and Market Development Manager – Bulgaria (seeds)
Product Manager – Food, Cosmetics & Pharma

Банка ДСК търси:
Юрисконсулт
Специалист (Секретар на комитет)
Експерт "Проблемни кредити"
Главен експерт в дирекция "Кредитна политика и управление на портфейл"

Amexis обявява Software Development Internship

"Пътища Пловдив" търси Строителен инженер, отдел "Оферти" (офис в София)

Sarantis Bulgaria търси Shopper Marketing Manager

US Embassy in Sofia търси Building Engineer

Dimitrov, Petrov & Co. търси:
Marketing Coordinator
Marketing and Business Development Manager
Pitch & Proposal Executive

Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

България е в челото по неизпълнение на водещи решения на Съда в Страсбург България е в челото по неизпълнение на водещи решения на Съда в Страсбург

През 2019 г. страната е платила обезщетения за общо 414 990 евро, докато през 2018 г. те са 794 968 евро

2 апр 2020, 682 прочитания

Вечерни новини: Безработните и болничните растат; Еврокомисията отпуска 100 млрд. евро за справяне с кризата Вечерни новини: Безработните и болничните растат; Еврокомисията отпуска 100 млрд. евро за справяне с кризата

И още: Седмичен рекорд от 6.6 млн. без работа в САЩ; Матурите отложени с 10 дни

2 апр 2020, 1176 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Седмични новини за енергетика

В рубриката събираме всички най-важни новини от последните седем дни

Още от Капитал
Какво правят другите държави за бизнеса

Какви мерки са предприели правителствата на Гърция, Румъния, Северна Македония и Унгария, за да се справят с икономическото въздействие от разпространението на коронавируса

Ваксина срещу комуникационна криза

6 съвета как компаниите да адаптират комуникационните си стратегии към новата реалност

Масови тестове или карантина без край

България не може да издържи повече от два месеца със спряла икономика, а разхлабване на мерките без масово тестване носи голям икономически и здравен риск

Ваксината срещу COVID-19: В надпревара с вируса

Пандемията вероятно ще е достигнала своя пик и ще върви към овладяване, преди ваксината да е налице, но това не я прави непотребна

Шоу по време на пандемия

Как културата и шоубизнесът се променят насред постоянните трусове

Моне за всеки ден

Изложба преживяване в ново пространство за дигитални арт събития в Барселона ни потапя във вселената на Клод Моне

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10