Разходите за труд на бизнеса се увеличават с 6.8% през първото тримесечие
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Разходите за труд на бизнеса се увеличават с 6.8% през първото тримесечие

Работодателите в добивната индустрия регистрират годишно увеличение на разходите си за труд от 12.2% през първото тримесечие на 2018 г., а в преработващата промишленост - 10.4%

Разходите за труд на бизнеса се увеличават с 6.8% през първото тримесечие

Ръстът в България е девети в ЕС. Най-бърз отново е в Румъния - 12.7%, следвана от Латвия и Унгария

4244 прочитания

Работодателите в добивната индустрия регистрират годишно увеличение на разходите си за труд от 12.2% през първото тримесечие на 2018 г., а в преработващата промишленост - 10.4%

© Цветелина Белутова


В синхрон с промяната на средните заплати разходите за труд на бизнеса в България продължават да се движат нагоре. През първите три месеца на годината увеличението достига 6.8% на годишна база, показват последните данни на НСИ. Повишението идва както от разходите за заплати, така и от другите възнаграждения, а най-бързо те нарастват в индустрията. Ключови фактори за растежа са недостигът на кадри на пазара на труда, ръстът на минималната заплата и осигуровките. Темпът отчасти е обясним и с ниските заплати в България.

Спрямо предходното тримесечие темпът на увеличение се забавя - тогава промяната беше 13.2%. Така ножицата между промяната в разходите и производителността на труда (2.3% ръст през първото тримесечие) леко се затваря, което означава, че производството на единица продукция продължава да поскъпва, но по-бавно.

Индустрията води

Подобно на тенденцията при заплатите, напред в класацията на разходите за труд излизат секторите в индустрията. Работодателите в добивната промишленост регистрират увеличение на разходите си от 12.2% на годишна база, а в преработващата - 10.4%. Образованието ги следва по петите с ръст от 10.3% през първото тримесечие на годината заради административното увеличение на възнагражденията за учители и педагогически персонал от есента. За сравнение - средната брутна заплата в сектора достига 1033 лв. към март при 921 лв. година по-рано.

В другата крайност е доскоро бумтящият имотен сектор, където работодателите понижават разходите си за труд с 4.2% на годишна база заради намаление на заплатите. Служителите в търговията също са получили с 0.4% по-малко спрямо януари - март 2017 г. От друга страна, разходите на работодателите в енергетиката нарастват, но минимално - с 0.8%, което донякъде е обяснимо с факта, че тук са едни от най-високите заплати в страната (1721 лева средно към март).

Какво става в ЕС

В България темпът на увеличение на разходите за труд се забавя спрямо четвъртото тримесечие на 2017 г. Подобна тенденция се забелязва и в лидера по растеж в ЕС - Румъния, където годишното изменение е 12.7% към март спрямо 14.3% през предходното тримесечие. В други държави като Литва, Латвия и Унгария пък растежът се ускорява, като така България пада до 9-о място в общата класация.

Разходите за труд в цяла Централна и Източна Европа растат с темпове значително над средните за съюза, тъй като догонват разликата в заплатите с по-богатите страни. В Румъния увеличението се дължи предимно на по-високи заплати в публичния сектор, които дърпат нагоре и възнагражденията в икономиката като цяло, но високата инфлация в страната (5.4% през май) ерозира част от растежа.

В същото време в Литва и Латвия комбинация от намаляваща работна сила и растящи минимални заплати вдига разходите на работодателите през първото тримесечие. В Унгария пък недостигът на труд е фактор, но по-голям ефект има значителното увеличение на премиите и бонусите в публичния сектор според икономистите на ING. В Чехия пък минималната работна заплата е нараснала с 11% от началото на 2018 г., а допълнителен фактор за растящите разходи на бизнеса вероятно е и острият недостиг на кадри в страната. В Чехия безработицата е най-ниската в ЕС, а съотношението между свободните и заетите работни места в икономиката е най-високото сред страните членки.

В синхрон с промяната на средните заплати разходите за труд на бизнеса в България продължават да се движат нагоре. През първите три месеца на годината увеличението достига 6.8% на годишна база, показват последните данни на НСИ. Повишението идва както от разходите за заплати, така и от другите възнаграждения, а най-бързо те нарастват в индустрията. Ключови фактори за растежа са недостигът на кадри на пазара на труда, ръстът на минималната заплата и осигуровките. Темпът отчасти е обясним и с ниските заплати в България.

Спрямо предходното тримесечие темпът на увеличение се забавя - тогава промяната беше 13.2%. Така ножицата между промяната в разходите и производителността на труда (2.3% ръст през първото тримесечие) леко се затваря, което означава, че производството на единица продукция продължава да поскъпва, но по-бавно.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    goshoeeeee avatar :-|
    goshoeeeee

    Не идват достатъчно нови инвеститори. Време е да се позволи наемането на чужденци от подбрани държави, за да си решим едновременно демографския и икономическия проблем.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK