Топ обявите за работа на Karieri.bg
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Freepik.com

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

11001 прочитания

Freepik.com

© Freepik.com


Колко често сте ставали свидетели на негативни коментари по повод вашата работа или на някое ваше действие или начинание в офиса? Да, няма как да сме приятели с всички колеги на работното място. С все някого възгледите ни биха се разминавали, а понякога и драстично. Тогава споровете са неизбежни.

Всъщност положителните коментари потвърждават решенията ви като правилни и определено повдигат самочувствието ви, особено ако са изречени от шефа ви. Отрицателните забележки пък от своя страна са способни да разклатят убежденията ви. Но какво да направите, за да не позволявате на отрицателните коментари да сриват вашия ентусиазъм?

При случай на спор и отправени думи по ваш адрес се опитвайте да превърнете негативните чувства на другите в позитивна възможност за вас самите и да повдигнете самочувствието си. Разбира се, че понякога е доста трудно, но все пак трябва да опитате, защото не бива да позволявате на подобни негативни коментари да ви "спъват" по пътя към успеха.

Добре ще е, когато възникне спор в офиса, да водите диалог, а не да подходите емоционално към ситуацията и да кажете неща, които не искате. Приемете мнението на съседния, било то позитивно или негативно - то може да ви е от полза. Ако пък навлезете в ненужни спорове, това може само да ви коства енергия и време.

И все пак, ако в офиса негативните коментари и споровете са се превърнали в ежедневие, може би е време да се замислите дали не трябва да смените работната среда. Разгледайте актуалните топ обяви за работа на Karieri.bg.

MP Studio търси After Effects Artist

Makerspace Manager

TED BED търси Junior Sales Manager

Cargill търси Procure-to-Pay Supervisor

UNICEF Bulgaria търси Child Protection Specialist, Bulgaria (NO-3 level, Fixed-term contract)

ContourGlobal Maritsa East 3 търси Administration and Logistics Officer

Банка ДСК търси Мениджър на клон Девня

"Лев Инс" търси Личен асистент

"Чаптър 4 България" търси Public and Media Relations Expert

"Асарел Медет" търси Вътрешен одитор

Hill Bulgaria търси Customer Marketing Professional - PetCare & Food

PwC търси Assurance Consultant

БНБ търси:

VBK+CO търси Accountant - Junior Fund Accountant

Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.

Колко често сте ставали свидетели на негативни коментари по повод вашата работа или на някое ваше действие или начинание в офиса? Да, няма как да сме приятели с всички колеги на работното място. С все някого възгледите ни биха се разминавали, а понякога и драстично. Тогава споровете са неизбежни.

Всъщност положителните коментари потвърждават решенията ви като правилни и определено повдигат самочувствието ви, особено ако са изречени от шефа ви. Отрицателните забележки пък от своя страна са способни да разклатят убежденията ви. Но какво да направите, за да не позволявате на отрицателните коментари да сриват вашия ентусиазъм?


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK