Топ обявите за работа на Karieri.bg
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Freepik.com

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

8214 прочитания

Freepik.com

© Freepik.com


Имате всички необходими квалификации, образователни степени, огромен професионален опит и умения, но накрая не успявате да си намерите работа. Да, в тази ситуация изпадат доста голяма част от хората, които се опитват да сменят работата в по-напреднал етап на своята професионална кариера.

Твърде квалифицираният служител е нещо, от което много работодатели бягат. Всъщност многото опит и умения в CV-то невинаги са в плюс на кандидатите за работа, а дори понякога могат да бъдат пречка. Но как да се справите с определението "твърде квалифициран" и да получите желаната работа?

Ако изпаднете в подобна ситуация, най-добрият отговор, с който може да неутрализирате предубежденията на работодателя, е изтъкването на ползите от вашето наемане за компанията. Обяснете защо сте подходящ за точно тази позиция и защо си струва въобще да изберат именно вас.

Опитайте да обърнете вашата "лоша" страна в положителна. Изтъкнете, че именно вашият опит ще ви помогне в трудни ситуации, че нямате нужда от почти никакво обучение, запознати сте с материята в тази област и може да започнете да си вършите работата още от първия ден.

Важно е да кажете какви ползи и плюсове можете да внесете в компанията. Не мислете, че определението "твърде квалифициран" е гаранция за отказ от страна на работодателя.

Ако пък навсякъде удряте на камък, разгледайте актуалните обяви на Karieri.bg.

VBK+CO търси Accountant - Junior Fund Accountant

"Импириъл табако дистрибуция" търси Key Account Manager

"Импириъл табако България" търси Retail & HoReCa Activations Executive

GfK Bulgaria, Market Research Institute търси HR Business Partner

БНБ търси:

Началник на отдел "Планиране и координиране"

The American College of Sofia търси Full-time Teacher in French

Национален доверителен екофонд търси Директор на изпълнителното бюро

"Соларпро холдинг" търси Junior Expert Procurement and Logistics

TED BED търси Junior Sales Manager

"Чаптър 4 България" търси Public and Media Relations Expert

Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.

Имате всички необходими квалификации, образователни степени, огромен професионален опит и умения, но накрая не успявате да си намерите работа. Да, в тази ситуация изпадат доста голяма част от хората, които се опитват да сменят работата в по-напреднал етап на своята професионална кариера.

Твърде квалифицираният служител е нещо, от което много работодатели бягат. Всъщност многото опит и умения в CV-то невинаги са в плюс на кандидатите за работа, а дори понякога могат да бъдат пречка. Но как да се справите с определението "твърде квалифициран" и да получите желаната работа?


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK