С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
4 21 авг 2018, 15:34, 11287 прочитания

Държавата може да наложи нов данък на почти всяка фирма

Законово предложение предвижда глоби за компаниите с над 20 служители, които не наемат хора с увреждания, посочва БСК

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Данъци 2019 - без революция, с малки подобрения

Държавата предлага плаха мярка за ограничаване на старите и замърсяващи автомобили

7 сеп 2018

Два нови фонда и квазиданък за бизнеса предлага социалното министерство

Закрилата от уволнение на хора с увреждания отпада, но се въвеждат минимални квоти, става ясно от проектозакон

29 авг 2018

Онлайн обучение по предприемачество ще улеснява и хора с увреждания

Проектът е по програма "Еразъм +" и е финансиран от Европейската комисия

20 авг 2018

Компаниите ще получат 19 млн. лв. за обучение и наемане на безработни с трайни увреждания

Очакванията са проектите да осигурят заетост на 200 младежи до 29 години и на 800 лица над тази възраст

14 авг 2018

Да, системата ги убива. И не само тях

Протестът на хората с увреждания

3 авг 2018

Под заплаха от протести властта форсира разговорите с хората с увреждания

Социалното министерство, омбудсманът и майките от палатковия лагер леко сближиха позициите си за нов ресорен закон

30 юли 2018
Всички компании с над 20 служители да са задължени да наемат определен брой хора с увреждания, а ако не изпълнят квотата си, да заплащат месечна компенсация в размер на 30% от размера на минималната работна заплата (или 153 лв. месечно при сегашния минимален праг). Парите ще се събират във фонд за заетост на хората с увреждания, който ще се управлява от няколко държавни структури, но в него няма да има нито представители на работодателите, нито на хората с увреждания. Това е една от идеите, залегнали в проекта на нов Закон за хората с увреждания, стана ясно от позиция на Българската стопанска камара (БСК) по текстовете. Проектът все още е в процес на доизглаждане от страна на социалното министерство и не е ясно дали тези текстове ще намерят място в последния му вариант. Ако все пак бъдат приети, на практика ще се въведе квазиданък за работодателите, обръщат внимание от БСК.

Каква е идеята

Текстовете предвиждат всеки работодател, който има от 20 до 49 служители, да назначи един с трайно увреждане, а ако служителите са от 50 до 99 - двама. Ако компаниите са със 100 или над 100 заети лица - 4% от средносписъчния им състав трябва да е от хора с увреждания. Ако някое дружество не може да изпълни тази квота, ще дължи месечна компенсационна такса, която е в размер на 30% от минималната работна заплата за страната за всяко неназначено лице с увреждане.

Целта на фонда е да подкрепи "изпълнението на приоритетните програми и проекти, инвестиционни разходи, дейности в процесите на професионална и трудова рехабилитация и други подкрепящи мерки за подпомагане на заетостта на хората с увреждания". Идеята е той да се управлява от управителен съвет, включващ представители на Министерство на финансите, Министерство на труда и социалната политика, Министерството на образованието, Агенцията по заетостта и Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда". Това е и един от проблемните моменти - основен източник на средства във фонда ще са вноски от работодателите, а фондът ще се управлява без тяхно участие, няма да има и представители на хората с увреждания.

Идеята за създаване на подобна структура вероятно е заимствана отчасти от КНСБ, които предложиха създаване на Фонд за социална солидарност, в който да се трупа ресурс от данъци върху хазарта, вноски от фирмите и други източници и така да се подпомага финансирането на реформата, особено в частта откриване на работни места за хора с увреждания.



Забележките на работодателите

Според експертите на БСК определянето на квоти за наемане на хора с увреждания е несъобразен с националните условия и ниво на икономическо развитие подход, който е трудно изпълним в редица сектори на икономиката, които са със специфични условия на труд. "Практиката показва, че прекомерната защита и рестриктивна уредба, касаеща трудовите отношения на лица с намалена работоспособност, по същество действа възпиращо за работодателите да ги наемат, както и до укриване на тази информация от самите лица с увреждане при кандидатстване на работа", се посочва още в становището.

От БСК обръщат внимание, че при този дефицит на работна сила в момента работодателите възприемат хората с увреждания като потенциален трудов ресурс.

Мерките, които ще работят, едва ли са насилствени, бюрократични и финансово тежащи. Практиката показва, че по-работещ модел е този на стимулите, смятат икономисти.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Иван Бедров ще ръководи дейността на Радио "Свободна Европа" за България Иван Бедров ще ръководи дейността на Радио "Свободна Европа" за България

До края на годината ще бъдат сформирани редакциите в София и Букурещ, съобщи базираната в Прага информационна служба на САЩ

22 сеп 2018, 549 прочитания

"Инерком" поиска КЗК да разгледа сделката с CEZ отново 3 "Инерком" поиска КЗК да разгледа сделката с CEZ отново

Гинка Върбакова ще пробва да убеди регулатора, че вече няма общо с фотоволтаиците си, макар че остава техен собственик

21 сеп 2018, 1990 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Политиците поискаха и получиха оставката на Ралица Агайн от КФН

Дебатите в парламента не произведоха решение как да се помогне на пострадалите от фалиралия кипърски застраховател "Олимпик"

Как работи "мекият фашизъм" на Орбан

Унгария е предупреждение за това какво може да се случи, когато безскрупулен популист е оставен да управлява безконтролно

Какво иска Румен Радев

С няколко хода президентът показа, че вече работи за собствения си политически образ

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

10 Corso Como в Ню Йорк

Концептуалният милански магазин на Карла Соцани вече стъпи и в Америка

Led Zeppelin на 50

През октомври излиза фотоалбум с непубликувани досега снимки от историята на групата (1968-1980 г.)

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 38

Капитал

Брой 38 // 22.09.2018 Прочетете
Капитал PRO, Топ 5 от "Капитал": Темите, които можете да прочетете само тук

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 22.09.2018 Прочетете