С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
5 окт 2018, 14:04, 5494 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Какво е една компания без своите служители? Всеки опитен мениджър знае отговора на този въпрос – почти нищо. Не е за вярване колко често може да чуете мениджъри да се оплакват, че най-добрите им служители са ги напуснали. Наистина има за какво да се оплакват – малко неща са толкова скъпи и разрушителни, колкото изтичането на способни кадри.

За съжаление това се случва доста често, защото шефовете пренебрегват факта, че служителите най-често напускат не работата си, а своя работодател.


Е, добрата новина е, че този риск също може да се избегне. Ако мениджърите искат да избегнат криза със служителите и компанията да изпадне в колапс, те трябва да променят перспективата си и да положат малко повече усилия, за да спрат "течовете". Все пак служителите правят самата компания, с тяхна помощ тя се развива или упада, те са най-ценният и изчерпаем ресурс, така че определено трябва да се пази.

За тази цел обаче трябва да се осъзнаят и дефинират кои са най-зловредните неща в компанията, които карат служителите им да напускат. Разбира се, че винаги някой ще намира минуси в дадено управление, въпросът е минусите да са по-малко от плюсовете.

Веднага могат да бъдат откроени поне шест такива фактора - претоварване, липса на признание за свършената работа, безразличие и неспазване на поетите ангажименти към подчинените, нелоялност, липса на стимули и още много други.



Ако търсите нова работа, винаги гледайте за тези важни фактори и не ги подценявайте, защото от тях зависи вашето бъдещо кариерно развитие, а междувременно прегледайте топ обявите за работа на Karieri.bg.

"Спиди" търси Вътрешен одитор на системи за управление на качеството

"Икономедиа" търси PHP програмист

Chariot Motors търси Tender Procurement Specialist

ROITI търси C#/.NET Developer

Компания за фасилити и пропърти мениджмънт търси Фасилити мениджър

Publicis One търси Senior PPC Expert

KPMG търси Senior Auditor, Financial Services

Andrews/ търси Мениджър продажби

Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Вечерни новини: ГЕРБ и ДПС пускат бизнеса да финансира партиите, скандален търг свали шефа на НЕК 1 Вечерни новини: ГЕРБ и ДПС пускат бизнеса да финансира партиите, скандален търг свали шефа на НЕК

И още: ЕС пак отложи преговорите с Албания и Северна Македония; Путин отговаря на въпроси на руснаците

19 юни 2019, 416 прочитания

ДПС иска да няма ДДС за книги. А работодатели и КНСБ са против различните ставки 1 ДПС иска да няма ДДС за книги. А работодатели и КНСБ са против различните ставки

Делян Пеевски предлага и фонд за безплатни детски градини и строителство на нови от спестените партийни субсидии

19 юни 2019, 508 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Концесията за летище Пловдив ще бъде прекратена. И рестартирана след месеци

Така се елиминира вторият класиран кандидат - пловдивското обединение между "Тракия икономическа зона" и ПИМК, които ще обжалват

Резултатите от изборите: Какво показват данните

Статистическият анализ на "Капитал" показва контурите на скритото влияние по места

На върха на рекламната стълбица. Отново

guts&brainsDDB стана агенция на годината за шести път в творческия рекламен конкурс ФАРА

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

20 въпроса: Полина Лъжанска

д-р Лъжанска е сред инициаторите на сайта CancerCare.bg и благотворителния маратон Race for the Cure

Пътят към голотата

Изложба с актова фотография на Георги Ст. Георгиев от началото на ХХ век