Какво е една компания без своите служители? Всеки опитен мениджър знае отговора на този въпрос – почти нищо. Не е за вярване колко често може да чуете мениджъри да се оплакват, че най-добрите им служители са ги напуснали. Наистина има за какво да се оплакват – малко неща са толкова скъпи и разрушителни, колкото изтичането на способни кадри.
За съжаление това се случва доста често, защото шефовете пренебрегват факта, че служителите най-често напускат не работата си, а своя работодател.
Е, добрата новина е, че този риск също може да се избегне. Ако мениджърите искат да избегнат криза със служителите и компанията да изпадне в колапс, те трябва да променят перспективата си и да положат малко повече усилия, за да спрат "течовете". Все пак служителите правят самата компания, с тяхна помощ тя се развива или упада, те са най-ценният и изчерпаем ресурс, така че определено трябва да се пази.
За тази цел обаче трябва да се осъзнаят и дефинират кои са най-зловредните неща в компанията, които карат служителите им да напускат. Разбира се, че винаги някой ще намира минуси в дадено управление, въпросът е минусите да са по-малко от плюсовете.
Веднага могат да бъдат откроени поне шест такива фактора - претоварване, липса на признание за свършената работа, безразличие и неспазване на поетите ангажименти към подчинените, нелоялност, липса на стимули и още много други.
Ако търсите нова работа, винаги гледайте за тези важни фактори и не ги подценявайте, защото от тях зависи вашето бъдещо кариерно развитие, а междувременно прегледайте топ обявите за работа на Karieri.bg.
"Спиди" търси Вътрешен одитор на системи за управление на качеството
"Икономедиа" търси PHP програмист
Chariot Motors търси Tender Procurement Specialist
ROITI търси C#/.NET Developer
Компания за фасилити и пропърти мениджмънт търси Фасилити мениджър
Publicis One търси Senior PPC Expert
KPMG търси Senior Auditor, Financial Services
Andrews/ търси Мениджър продажби
Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.
Какво е една компания без своите служители? Всеки опитен мениджър знае отговора на този въпрос – почти нищо. Не е за вярване колко често може да чуете мениджъри да се оплакват, че най-добрите им служители са ги напуснали. Наистина има за какво да се оплакват – малко неща са толкова скъпи и разрушителни, колкото изтичането на способни кадри.
За съжаление това се случва доста често, защото шефовете пренебрегват факта, че служителите най-често напускат не работата си, а своя работодател.
0 коментара