Очакваният ръст на новите работни места е най-слаб от четири години насам
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Очакваният ръст на новите работни места е най-слаб от четири години насам

Най-голям е оптимизмът в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги"

Очакваният ръст на новите работни места е най-слаб от четири години насам

Изследването на ManpowerGroup показва, че през първото тримесечие на 2019 г. най-силен ще бъде пазарът на труда в Пловдив

5600 прочитания

Най-голям е оптимизмът в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги"

© Георги Кожухаров


Българските работодатели са предпазливи в намеренията си да наемат нови работници през първото тримесечие на следващата година. Това показва изследването на Manpower Group за заетостта в страната. В началото на следващата година най-много нови наети се очаква да има в Пловдив, а най-оптимистични са работодателите в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги".

От анкетираните 620 компании в пет региона на страната 11% отчитат увеличение на заетостта, 7% - намаление, а 78% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между плановете за наемане и тези за освобождаване, става 4%. Коригиран със сезонните колебания обаче, показателят е по-висок - 8%. Въпреки всичко това е най-слабата прогноза за последните четири години, като перспективите за наемане намаляват с 2 процентни пункта спрямо текущото тримесечие и с 5 процентни пункта на годишна база.

През първото тримесечие работодателите традиционно изчакват да видят как ще тръгне годината, преди да вземат решения за увеличаване на работниците, коментират от Manpower Group. "В същото време компаниите все по-често споделят притесненията си, че имат нужда от нови служители, но не могат да намерят достатъчно подходящи кандидати. В момента едни от най-търсените профили включват работници и експертни позиции и много работодатели вече започнаха да внасят такива таланти от чужбина", каза Александър Хангимана, управляващ директор на Manpower Group - Балкани.

Моторът на трудовия пазар

През следващите три месеца ръст на заетите се очаква във всичките пет региона, покрити от изследването. Най-силен обаче ще бъде пазарът на труда в Пловдив, където предвижданото увеличение е 12%. Следват София и Варна с 9% повече нови работни места, а малко по-слаби са прогнозите в Русе и Бургас - съответно 8% и 7%.

В сравнение с последното тримесечие на 2018 г. намеренията за наемане на служители се понижават в три от петте региона, като най-значителен е спадът във Варна - 8 процентни пункта. В същото време прогнозата за София се подобрява с 2 процентни пункта. На годишна база по-слаби са очакванията във всички региони без Русе, където работодателите не отчитат промяна. Във Варна обаче намалението е значително - с 14 процентни пункта.

Силни финанси

В началото на следващата година увеличение на заетостта се очаква да има във всичките 10 сектора. Най-голям е оптимизмът в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги". Там служителите се предвижда да нараснат нетно с 25%, което е съществено повишение както спрямо текущото тримесечие (15%), така и спрямо първото тримесечие на тази година (14%). По-добри са прогнозите също в сектор "Строителство", където новонаетите ще бъдат с 19% повече. Това е значително подобрение спрямо последното тримесечие на 2018 г., когато прогнозата е за ръст от едва 4%, но в сравнение с година по-рано очакванията се влошават (22% през първото тримесечие на 2018 г.). Най-малко се предвижда да се увеличат работниците в секторите "Минно дело" и "Публичен и социален сектор" - 2%.

Златната среда

Най-активни при наемането на нови работници ще бъдат средните предприятия, които предвиждат да увеличат заетостта с 14%, показва още изследването. Нещо повече - спрямо текущото тримесечие прогнозата при тях се подобрява с 5 процентни пункта. Повече служители очакват да наемат и работодателите в големите и малките компании - ръст от съответно 13% и 8%, но прогнозите им са по-слаби от тези за края на 2018 г. При големите предприятия се забелязва и значителен спад на годишна база - с 15 процентни пункта. Сравнително стабилни са плановете на микропредприятията, където предвижданото увеличение е 6%.

Българските работодатели са предпазливи в намеренията си да наемат нови работници през първото тримесечие на следващата година. Това показва изследването на Manpower Group за заетостта в страната. В началото на следващата година най-много нови наети се очаква да има в Пловдив, а най-оптимистични са работодателите в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги".

От анкетираните 620 компании в пет региона на страната 11% отчитат увеличение на заетостта, 7% - намаление, а 78% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между плановете за наемане и тези за освобождаване, става 4%. Коригиран със сезонните колебания обаче, показателят е по-висок - 8%. Въпреки всичко това е най-слабата прогноза за последните четири години, като перспективите за наемане намаляват с 2 процентни пункта спрямо текущото тримесечие и с 5 процентни пункта на годишна база.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK