БСП: 118 млн. лв. бонуси за 2018 г. са получили в администрацията

В НАП са разпределени почти 30 млн. лв., в културните институции - 15 млн. лв., за служителите на летище София - 1.5 млн. лв.

Според зам.-председателят на парламентарната група на левицата Драгомир Стойнев "пари в държавата има и този, който казва, че не може да намери допълнителни пари, лъже".
Според зам.-председателят на парламентарната група на левицата Драгомир Стойнев "пари в държавата има и този, който казва, че не може да намери допълнителни пари, лъже".
Според зам.-председателят на парламентарната група на левицата Драгомир Стойнев "пари в държавата има и този, който казва, че не може да намери допълнителни пари, лъже".    ©  Анелия Николова
Според зам.-председателят на парламентарната група на левицата Драгомир Стойнев "пари в държавата има и този, който казва, че не може да намери допълнителни пари, лъже".    ©  Анелия Николова

Как се формират бонусите на държавните служители


Разходите за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в дадено ведомства са в размер не повече от 30 % от разходите за заплати, възнаграждения и задължителни осигурителни вноски по неговия бюджет. Конкретният размер за всеки служител би следвало да се определя след атестация. Бонусите се разпределят четири пъти годишно - през април, юли и октомври за текущата година и през януари – за предходната година. Размерът на допълнителното възнаграждение на отделен служител не трябва да надвишава 80 % от начислените му за съответната година основни заплати. Разходите за персонал в държавния бюджет за 2018 г. са предвидени на 4.5 млрд. лв., като в тях влизат и плащанията за осигуровки.

Точно 118 млн. лв. като "допълнително възнаграждение за постигнати резултати" са били раздадени в държавната администрация през 2018 г. Справката по министерства, агенции и други държавни структури беше разпространена във вторник от БСП (вижте пълната справка в прикачения файл по-надолу). Тя е събирана въз основа на запитвания на депутати към министерствата.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    zun59432773 avatar :-|
    zun59432773
    • - 1
    • + 1

    Усещате ли как властта си купува още от същото? Бонуса е следствие на резултат. Ако се съди по резултата на държавната и общинска администрации следва да има малус, а не бонус. Това допълнително изкривява ценностната система на българина. Държвания служител получава бонус за зле свършена работа, а какво остава за частния такъв, той какво следва да получи, амиииии по-малко работа. После търси производителност на труда и върви обяснявай, че между резултат от усилията и възнаграждение има причио-следствена връзка.

    Нередност?
Нов коментар