Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

Някои от международните компании имат практиката да прикрепват към новоназначените служители по-опитен служител, който да помогне на новака да се ориентира в обстановката, да му обясни основните работни процеси, кое къде се намира и кой кой е.

Резултатът - ангажиран нов служител, който при това ще бъде и по-ефективен още от самото начало на постъпването си на работа. Подобна политика влияе положително и на останалите членове на екипа, които виждат, че компанията полага усилия за интегрирането на служителите.

Често обаче подобни неща не са обект на целенасочена политика от страна на компанията, а по-скоро на добра воля от страна на колегите. А те невинаги са склонни да помагат - било то заради личностни особености или заради страха да не се окажат в някой момент не чак толкова ценни или евтини за компанията за сметка на новака, когото са обучавали до вчера.

При всички положения менторството е полезно, защото може да помогне както за професионалното, така и за личностното развитие. С приятелска подкрепа се учи много по-ефективно, бързо, уверено, а и резултатите са по-добри не просто за компанията, а и за отделния човек. И ако все пак организацията, в която работите, няма подобна политика, това не пречи да се огледате и сами да си намерите ментор. За целта е важно да обърнете внимание на следните въпроси:

- За какво конкретно бихте имали нужда от ментор? За нещо, свързано с работата ви, или с подобряване на личностните ви умения?

- Кой е най-подходящият "помощник", за да се справите с предизвикателството, което сте идентифицирали за себе си? - Как да подходите към него, когато се обръщате с молба за съдействие?

- Какво бихте очаквали като менторска подкрепа? Колко често и с каква продължителност ще общувате с ментора си?

И ако смятате, че имате нужда от менторска подкрепа, но не можете да я намерите в сегашния си екип, а външното място, на което бихте потърсили, е друга компания, ето и списък с топ обявите на Karieri.bg, от където да започнете търсенето си:

"Икономедиа" търси:

Event Manager PHP програмист

Маркетинг специалист

UNICEF Bulgaria търси:

Fundraising Expert - Individual Giving

KPMG търси:

Project Manager for Media analysis department

Project Coordinator

Български хелзинкски комитет търси:

Юрист

HSH Chemie EOOD търси:

Junior Sales Manager

Deloitte Bulgaria OOD търси:

Audit Manager

KPMG търси:

Accountant

Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.