С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
25 яну 2019, 11:48, 2809 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Един от факторите, които оказват най-голямо въздействие върху бизнеса, са хората в компанията. Те са тези, които създават процесите, обслужват клиентите и постигат целите, които сме поставили. Затова си заслужава да отделим време и усилия и да поставим основите на функцията по управление на човешките ресурси. И то така, че тя ефективно да доведе до по-високи резултати за бизнеса. Но с какви стъпки може да постигнете това?

Първата стъпка, с която можете да започнете този процес, е анализът на настоящото състояние на HR функцията, за да установите по систематичен начин в какво се състоят силните страни и къде има поле за подобрения. Това може да стане, като се проведат разговори с мениджърите в компанията, както и с допитване до служителите за тяхното мнение по отношение на стратегията, процесите, комуникацията, мениджмънта и условията на работа.


Когато вече разполагате с пълната информация, лесно ще откроите кои са най-належащите за намеса области, кои се нуждаят от промяна, но не толкова спешно, и в кои се справяте наистина добре. На тази база ще може да се създаде стратегически план за изграждане и усъвършенстване на HR функцията в компанията.

Един от ключовите елементи, които имат отношение към изграждането на HR функцията, но не само, е комуникацията в компанията. Комуникацията вътре в звената, между отделните звена, както и между висшия мениджмънт и служителите е от изключително значение за ефективното функциониране на организацията. А истината е, че винаги има поле за нейното усъвършенстване.

Ключова предпоставка за ефективното изпълнение на работата от хора в компанията е и тяхното ефективно управление. Тук идва въпросът за умението на мениджърите да ръководят хора.



Нерядко в динамично развиващите се компании тези, които са били едни от първите служители и обикновено са едни от най-добрите експерти в своята област, по-късно заемат ръководна позиция. Това е естествен и много важен процес за развитие на хората вътре в организацията, но той изисква и съответната подготовка.

Ако вие си търсите компания с динамична и комуникативна среда, разгледайте актуалните обяви на Karieri.bg.

"Коутс България" търси:
Търговски представител

"Икономедиа" търси:
БАНЕР АДМИНИСТРАТОР
Key Account Manager
PHP програмист

IOW BULGARIA търси:
Financial controller
Marketing Specialist

Фонд на фондовете търси:
DIRECTOR CONTROLLING & RISK MANAGEMENT AND REPORTING DEPARTMENT

БНБ търси:
Експерти в дирекция "Икономически изследвания и прогнози"

International Investment Bank търси:
Senior Banker at Customer Relations Department

Deloitte Bulgaria търси:
Audit Manager

KPMG търси:
Accountant

Български хелзинкски комитет търси:
Юрист

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Африканската чума стигна до голяма русенска ферма със 17 хил. прасета Африканската чума стигна до голяма русенска ферма със 17 хил. прасета

Животните ще бъдат умъртвени, но опасността от разпространение на заразата остава голяма

20 юли 2019, 1093 прочитания

Тече, всичко тече 2 Тече, всичко тече

Най-интересните моменти от файловете на НАП

19 юли 2019, 5292 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Der Übermensch*

С агресивна реторика лидерът на партия "Възраждане" Костадин Костадинов се бори за по-добро място на претоварения националистически клон

Канабисът ли е новият bitcoin

Легализацията в Канада и САЩ създаде пазар за милиарди. Инвестицията обаче е все още доста рискова, но интересна

Нищо, следващия път

България почти сигурно загуби битката с Турция за завода на Volkswagen, но натрупа безценен опит, който може да използва за привличането на други проекти

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

20 въпроса: Ясен Згуровски

"Вярвам, че не случайно съм артист и съм тук с мисия да правя хората щастливи"

Чичо Томасовата България

Американският писател Томас Макгонигъл за спомените от НРБ и романа си за Никола Петков