Очакват се съществени промени в условията на работа

Големите бизнес организации, синдикатите и социалното министерство започват дебат за промяна на Кодекса на труда

Още през декември Министерството на труда и социалната политика заяви, че ще организира дискусии за промени в Кодекса на труда
Още през декември Министерството на труда и социалната политика заяви, че ще организира дискусии за промени в Кодекса на труда
Още през декември Министерството на труда и социалната политика заяви, че ще организира дискусии за промени в Кодекса на труда    ©  Надежда Чипева
Още през декември Министерството на труда и социалната политика заяви, че ще организира дискусии за промени в Кодекса на труда    ©  Надежда Чипева

Замяна на хартиените трудови книжки с електронни, браншовите колективни договори да са с ограничено разпространение сред компаниите, а някои видове отпуск да отпаднат. Това са част от предложенията за промени в трудовото законодателство на Българската стопанска камара. Те ще бъдат обсъдени заедно с идеите на останалите работодателски организации и на синдикатите през следващите два месеца в работна група, в която участват и представители на социалното министерство, което също има свои предложения. Целта е да се стигне до консенсусен проект с конкретни предложения за изменения на нормативната уредба.

Синдикатите, бизнес асоциациите и властта често трудно успяват да стигнат до единодушие по която и да е тема, но по отношение на Кодекса на труда мнението е едно - има нужда от промени, тъй като сега съществуващата нормативна уредба е остаряла и не отговаря на съвременните икономически условия.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    bramasole avatar :-|
    bramasole

    За три десетилетия промените в КТ са стотици.
    Мисля, че най-добре ще е да се формира експертна група /но наистина експертна/ и да се създаде изцяло нов Кодекс на труда, отговарящ на "съвременните социално-икономически предизвикателства" на 21-ви век.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал