Средната заплата се повишава с 9.4% до 1135 лв. през 2018 г.

Разликата между възнагражденията в частния и обществения сектор нараства в полза на втория

Заплатите на работещите в транспорт и логистика през 2018 г. нарастват с 8.9% в публичния сектор (до 1273 лв.) и 11.3% в частния (до 909 лв.)
Заплатите на работещите в транспорт и логистика през 2018 г. нарастват с 8.9% в публичния сектор (до 1273 лв.) и 11.3% в частния (до 909 лв.)    ©  Георги Кожухаров
Заплатите на работещите в транспорт и логистика през 2018 г. нарастват с 8.9% в публичния сектор (до 1273 лв.) и 11.3% в частния (до 909 лв.)
Заплатите на работещите в транспорт и логистика през 2018 г. нарастват с 8.9% в публичния сектор (до 1273 лв.) и 11.3% в частния (до 909 лв.)    ©  Георги Кожухаров
881.74 лв. е средната нетна месечна заплата в страната през 2018 г.

Разликата между средната брутна заплата в публичния и частния сектор се повишава през 2018 г. в полза на работещите в първия. Възнагражденията нарастват с 9.4% и в двата сектора, но заетите в обществения са получавали средно по 1165 лв. на месец през миналата година (бруто), а в частния - с 40 лв. по-малко. За сравнение, година по-рано разликата беше 37 лв. Това показват предварителнтие данни на Националния статистически институт (НСИ).

В номинално изражение средната заплата в страната през 2018 г. се повишава със 100 лв. до 1135 лв., като темпът й на растеж остава същия като през 2017 г. Очаквано, най-добре платени са служителите в сектора на информационните и комуникационните технологии (средно 2720 лв. на месец). Най-голямо увеличение обаче е в развлекателния сектор - 16.9% спрямо 2017 г., като така средните възнаграждения там достигат 1017 лв.

Кой за какво плаща

Данните на националната статистика показват големи разлики между заплащането в публичния и в частния сектор. Така например сред всички работещи в бюджетната сфера и държавните дружества, най-добра година изглежда са имали тези, които се занимават с търговия и ремонт. Тук средните заплати нарастват с 24.5% до 1402 лв. през 2018 г., докато в частния сектор увеличението е със 7.2% до 1001 лв. Също така общественият плаща значително по-добре на служителите в енергетиката и добивната промишленост - съответно 2162 и 1988 лв., което е с 618 и 450 лв. над средните заплати в частния сектор.

От друга страна, частният бизнес е склонен да задели значително по-сериозни средства за рабтещите в ИКТ сектора - тук месечните брутни заплати са средно по 2781 лв. и нарастват с 9%, докато в същия бранш в обществения сектор заетите получават двойно по-ниски заплати, а увеличението е 7.6% спрямо 2017 г. Частният сектор предлага по-конкурентно заплащане и за професионални дейности, в които влизат юридически и счетоводни услуги, научноизследователска и развойна дейности, реклама и преводи. Тук разликата нараства от 666 лв. през 2017 г. до 742 лв. през 2018 г., а средното заплащане в частния и публичния сектор е съответно 1773 и 1030 лв.


5 коментара
  • 1
    bat_plamen avatar :-|
    bat_plamen

    Изкривена работа!Частният сектор трябва да е водещ!Освен това нека да се уточни какъв процент от това увеличение е "изядено" от инфлацията!

  • 2
    viktor_k avatar :-|
    viktor_k

    Тази статистика не означава абсолютно нищо. В нея се говори само за брутна заплата, а както повечето знаем поне половината от работещите получават пари на ръка.

  • 3
    tww09306483 avatar :-|
    Petleshev

    Oт известно време насам, по всякакви медии ни залива информация, как растели доходите и заплатите. Което естествено е пълна глупост. Все се говори, за някакви средни проценти и нищо конкретно. Дори и някъде да има актуализация на доходите, те са предварително изядени от инфлацията. Не знам, кого и как ще залъжат с подобни новини...!

  • 4
    lba19598902 avatar :-|
    lba19598902

    До коментар [#3] от "tww09306483":
    Какво по-конкретно от средни проценти? Колко взема Иванчо от съседния вход ли? Що за глупост.

  • 5
    lba19598902 avatar :-|
    lba19598902

    До коментар [#2] от "viktor_k":

    Добре казано. Колко би казал, че са реалните средни заплати?


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход