По-малко фирми ще наемат служители през второто тримесечие на 2019 г.

Инфографика Увеличаване Преглед на оригинала [ManpowerGroup] Смаляване

Търсенето на работници ще продължи на нараства през второто тримесечие на 2019 г., но с по-слаби темпове, отколкото преди година. Това показва последното обзорно изследване на ManpowerGroup за заетостта. Най-предпазливи са прогнозите на работодателите в Пловдив, където трудовият пазар като че ли наближава точката на насищане. Най-оптимистични пък са перспективите в сектора на производството.

Данните от изследването, за което са анкетирани 622 компании в пет региона на България, показват, че 14% планират да увеличат броя на работниците си в периода април-юни, докато 4% ще ги намалят. Коригирана със сезонните колебания нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между дела на работодателите, очакващи увеличение, и тези, прогнозиращи намаление, е 8%. Това е съизмеримо с резултата от първото тримесечие, но е 3 процентни пункта под нивото за същия период на миналата година и на практика най-слабият резултат от пет години насам.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Стабилни нива

Като цяло нивата на заетост в България не отбелязват голяма промяна, така че търсещите работа могат да очакват темпото на наемане да остане стабилно през следващите месеци, посочват от ManpowerGroup. "Наблюденията ни показват, че увеличенията в някои сектори се балансират от спадове в други. В допълнение най-много работни места ще бъдат отворени в големите компании, като 17% от работодателите, които интервюирахме от тези организации, споделят, че планират да увеличат заетостта през второто тримесечие", коментира Александър Хангимана, управляващ директор на "ManpowerGroup Балкани". "Въпреки това критичното търсене на кандидати с умения ще продължи да е предизвикателство за работодателите. То ще ги накара да продължат да надграждат уменията на своите служители, както и да създадат общности от таланти извън организациите си, като включат служители за почасова заетост, по временни проекти и фрийлансъри, които да допълнят работната им сила", добави той.

Проектът "Европа говори" цели да събере хора с различни политически възгледи от цяла Европа, за да разговарят лице в лице. Ако искате да участвате, попълнете въпросника:Насищане в Пловдив



Увеличение на работната сила през следващото тримесечие предвиждат работодателите във всичките пет изследвани региона - Бургас, Варна, Пловдив, Русе и София. Най-силен се очаква да е пазарът на труда в крайморските градове - ръст от съответно 8% и 7% във Варна и Бургас. По-скромно увеличение на служителите (5%) прогнозират компаниите в Русе и София, докато ръстът на пазара на труда в Пловдив се очаква да се забави до едва 1%. Това е с 11 процентни пункта по-малко, отколкото през първото тримесечие на 2019 г. и със 7 процентни пункта по-малко спрямо същия период на миналата година. По-ниска е прогнозата за наемане и в София (с 4 процентни пункта), докато в другите региони плановете остават сравнително стабилни.

Производство и финанси водят

Увеличение на заетостта се очаква да има в 7 от 10-те индустриални сектора, включени в изследването. Секторите "Производство" и "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги" предвиждат най-силен пазар на труда с ръст от съответно 15 и 14%. Работодателите от сектор "Строителство" също очакват увеличение на работната сила (10%), както и в сектор "Транспорт, складове и комуникации" (9%.) В същото време работодателите от три сектора планират да намалят заетостта, като най-значително е намалението в "Минно дело" (-4%). По-малко ще бъдат работниците също в "Земеделие, горско стопанство, лов и риболов " и "Публичен и социален сектор" (по -2%).

Големите оптимисти

Големите компании продължават да имат най-силни очаквания за наемане на служители с нетна прогноза за заетостта от 17%, показват данните на ManpowerGroup. В същото време работодателите от средно големите организации отчитат значителен спад от 10 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие. Прогнозите на микропредприятията и малките компании също отслабват - съответно със 7 и 4 процентни пункта.