Интересът към внос на сезонни работници се засилва

На фона на информацията от различни туристически сдружения за все по-сериозен недостиг на кадри за предстоящия летен сезон, очакванията на агенцията по заетостта са да бъде увеличен броят на сезонните работници през тази година от външни за ЕС държави. Това става ясно от отговор на въпроси, които "Капитал" отправи към институцията.

Данните към момента показват, че дестинациите, от които най-много идват чужденци за сезонна работа в България, са Украйна, Молдова и Киргизстан.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Повече чужди работници

През последните дни представители на различни туристически сдружения съобщават, че проблемът с кадрите за сектора по Черноморието се задълбочава през тази година и очакванията са все повече хотелиери да търсят сезонни работници от чужбина. По данни на агенцията по заетостта от началото на годината до момента са регистрирани общо над 230 сезонни работници от външни за ЕС държави за срок до 3 месеца, а други 116 - за период между 3 и 9 месеца.

"Предвид подадените заявления, както и запитванията на работодателите за възможностите за сезонна заетост на чужденци тенденцията е към увеличаване на броя на сезонните работници през предстоящия сезон", съобщиха от институция в отговор на поставени въпроси. През миналата година над 8400 души от трети страни са работили в България в срок до три месеца, а други 219 - между три и девет месеца. Това е почти двойно повече спрямо предходната.



Най-голяма част от чужденците, които и през миналата, и през тази година работят в България, са от Украйна - над 80% от всички. Другите две предпочитани държави са Молдова и Киргизстан, сочат още данните на агенцията по заетостта.

По данни на хотелиери по-голямата част от сезонните работници по морето идват за по-нископлатени позиции - камериерки, сервитьори, бармани и др. Преобладаващата част от тях са студенти.

По-леки условия за наемане на чужденци

Вносът на работници от чужбина през последните две години идва след поредица от корекции в законодателството, които облекчиха тромавата процедура преди това. Така например в началото на тази година беше съкратен срокът, в който кандидатите ще изчакват отговор дали ще им бъде издадена виза - вече това ще се случва за 15 дни, а не за 35. Преди това пък отпадна изискването за тестове на фирмите, с които трябва да се доказва дали действително няма български работници за търсените позиции, както и да се доказва квалификацията на наеманите служители.

Във вторник на заседанието на съвета по туризма ресорният министър Николина Ангелкова съобщи, че се очаква около 700 българи да бъдат квалифицирани за работа в сектора. В края на миналата година ведомството и министерството на труда подписаха споразумение за квалификация на безработни и преквалификация на служители.