Топ обявите за работа на Karieri.bg

Въпросът за заплатата е едно от големите табута в България. Компаниите много рядко я обявяват в анонсите си за работа, макар че това би филтрирало истински заинтересованите кандидати, а в някои случаи дори би увеличило заинтересованите. Търсещите работа пък предпочитат да избягват да коментират въпроса, за да не се "прецакат" и да им бъде предложено по-малко от предвиденото за позицията. А всъщност нещата могат да бъдат много по-лесни и за двете страни, ако се престрашат да си говорят и за пари, не само за предходен опит, умения, кариерни планове.

В чужбина е разпространена и напълно приемлива практиката да се оповестява бюджетираното възнаграждение на свободната позиция. В България обаче това се прави в редки случаи.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Определено е изкушаващо да попитате за парите още по време на първото интервю за работа, но на този етап по-скоро почакайте. Ако все пак ви бъде зададен въпрос за вашите очаквания, отговорете уверено и без заобиколки. Помислете предварително каква сума би ви удовлетворила и как ще отговорите на подобно питане. В случай че работодателят не повдигне темата, преценете доколко е удачно вие да отправите въпроса, но нека да бъде в края на разговора и направено интелигентно, а не в самото начало, и може би най-добре редом с другите въпроси, които имате за работата, средата, плановете за развитие на компания и т.н.

По принцип се смята за нормално да поискате 15-20% над сегашното си възнаграждение. Ако новата работа е свързана с повишени отговорности и сериозни очаквания и амбициозни цели от страна на работодателя към вас, разбира се, няма нищо неприемливо да споделите и по-високо ниво като процент от текущата заплата.

Не забравяйте, че месечната заплата е част от цялостния пакет на възнаграждение и е важно да отчетете какви придобивки предоставя работодателят и с кои настоящи такива сте склонни да се разделите или държите да надградите.



Ако на сегашната си работа не сте доволни от възнаграждението, което получавате, потърсете нови възможности в предложенията на Karieri.bg.

Адвокатско дружество "Георгиев, Тодоров и Ко" търси:
Юрист / младши адвокат
Адвокат

KPMG търси:
Learning & Development Coordinator
Accountant, Tax & Bookkeeping Outsourcing
Tax Graduates
Junior Auditor
End User Support Specialist

Atendia търси:
Data Scientist

Cargill търси:
Accountant Analyst
Site Accounting Manager
Settlement Analyst

CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang търси:
Trainee in Litigation Department (Ref: T-LAIE)
Associate (Ref: A-BAF)
Associate in Litigation Department (Ref: A-LAIE)
Senior Associate in Litigation Department (Ref: SA-LAIE)
Student in Litigation Department (Ref: S-LAIE)
Legal Secretary/Translator (Ref: LS-EPC)

Aurubis търси:
Executive Office Coordinator

"Вартек Благоеви" търси:
Сервизен техник
Продуктов мениджър (Индустриални принтери)

Deloitte търси:
Graduate recruitment campaign

Банка ДСК търси:
Вътрешен одитор

"Икономедиа" търси:
Капитал Стажантска програма