С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
22 мар 2019, 11:42, 2402 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Въпросът за заплатата е едно от големите табута в България. Компаниите много рядко я обявяват в анонсите си за работа, макар че това би филтрирало истински заинтересованите кандидати, а в някои случаи дори би увеличило заинтересованите. Търсещите работа пък предпочитат да избягват да коментират въпроса, за да не се "прецакат" и да им бъде предложено по-малко от предвиденото за позицията. А всъщност нещата могат да бъдат много по-лесни и за двете страни, ако се престрашат да си говорят и за пари, не само за предходен опит, умения, кариерни планове.

В чужбина е разпространена и напълно приемлива практиката да се оповестява бюджетираното възнаграждение на свободната позиция. В България обаче това се прави в редки случаи.


Определено е изкушаващо да попитате за парите още по време на първото интервю за работа, но на този етап по-скоро почакайте. Ако все пак ви бъде зададен въпрос за вашите очаквания, отговорете уверено и без заобиколки. Помислете предварително каква сума би ви удовлетворила и как ще отговорите на подобно питане. В случай че работодателят не повдигне темата, преценете доколко е удачно вие да отправите въпроса, но нека да бъде в края на разговора и направено интелигентно, а не в самото начало, и може би най-добре редом с другите въпроси, които имате за работата, средата, плановете за развитие на компания и т.н.

По принцип се смята за нормално да поискате 15-20% над сегашното си възнаграждение. Ако новата работа е свързана с повишени отговорности и сериозни очаквания и амбициозни цели от страна на работодателя към вас, разбира се, няма нищо неприемливо да споделите и по-високо ниво като процент от текущата заплата.

Не забравяйте, че месечната заплата е част от цялостния пакет на възнаграждение и е важно да отчетете какви придобивки предоставя работодателят и с кои настоящи такива сте склонни да се разделите или държите да надградите.



Ако на сегашната си работа не сте доволни от възнаграждението, което получавате, потърсете нови възможности в предложенията на Karieri.bg.

Адвокатско дружество "Георгиев, Тодоров и Ко" търси:
Юрист / младши адвокат
Адвокат


KPMG търси:
Learning & Development Coordinator
Accountant, Tax & Bookkeeping Outsourcing
Tax Graduates
Junior Auditor
End User Support Specialist

Atendia търси:
Data Scientist

Cargill търси:
Accountant Analyst
Site Accounting Manager
Settlement Analyst

CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang търси:
Trainee in Litigation Department (Ref: T-LAIE)
Associate (Ref: A-BAF)
Associate in Litigation Department (Ref: A-LAIE)
Senior Associate in Litigation Department (Ref: SA-LAIE)
Student in Litigation Department (Ref: S-LAIE)
Legal Secretary/Translator (Ref: LS-EPC)

Aurubis търси:
Executive Office Coordinator

"Вартек Благоеви" търси:
Сервизен техник
Продуктов мениджър (Индустриални принтери)

Deloitte търси:
Graduate recruitment campaign

Банка ДСК търси:
Вътрешен одитор

"Икономедиа" търси:
Капитал Стажантска програма
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Вечерни новини: Тапата на "Хемус" ще остане поне до 2020 г., Huawei губи 30 млрд. долара заради САЩ Вечерни новини: Тапата на "Хемус" ще остане поне до 2020 г., Huawei губи 30 млрд. долара заради САЩ

И още: Иран заплаши да надхвърли лимита на запаси от обогатен уран; Мегапротестите в Хонконг продължават; Как цяла Аржентина и Уругвай останаха на тъмно

17 юни 2019, 1985 прочитания

Пореден шеф на пътната агенция напусна, този път по "лична молба" Пореден шеф на пътната агенция напусна, този път по "лична молба"

Бивш директор в пътната агенция влиза в управителния съвет на мястото на Радослав Влахов

17 юни 2019, 1421 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Радослав Миленков беше избран единодушно за подуправител на БНБ

След оставката на Димитър Костов той поема надзора над банките с нов шестгодишен мандат

Garitage Park и казахските милиони

Големият имотен проект в София е собственост семейството на Аслан Мусин, който до 2012 г. е считан за дясна ръка на Назарбаев

Диференциран ДПС

До какво реално ще доведат идеите за по-ниски ставки на ДДС, с които се заиграват политиците

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

Sweet Dreams (Are Made Of This)

Ани Ленъкс изненада почитателите си с изложба-автопортрет

Ядрен резонанс: на какво се дължи безпрецедентният успех на сериала "Чернобил"

Сериалът е смразяващо актуален днес, когато темата за размитите граници между истинно и лъжливо вълнуват обществото