С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
19 апр 2019, 11:16, 2698 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Ако се справяте добре на работното си място и вашите ръководители са доволни от вас, има голяма вероятност да ви предложат да станете мениджър на екипа, от който доскоро сте били част. Ако това вече е станало, вероятно вече изпитвате или скоро ще се изправите пред някои специфични предизвикателства. Ето няколко съвета как да се справите с тях.

Ролята на колега, в която е бил мениджърът доскоро, се свързва с определени ритуали и поведения, с които останалите от екипа са свикнали, като например неформалния стил на комуникация, шегите или говоренето срещу ръководството, споделянето на лична информация и т.н. Новата роля на ръководител обаче поставя нов тип изисквания пред него – да се грижи за дисциплината и продуктивността, да въвежда фирмената политика и да следи за изпълнението на целите. За да се справи с ролевия конфликт, мениджърът първо трябва да приеме, че не може да има и двете - да бъде и ръководител, и приятел с колегите си. Дългосрочното и безпроблемно смесване на ролите е невъзможно. Той трябва да приеме, че е време да се раздели с близките си неформални отношения в името на успешното изпълнение на новата си роля.


Повишаването на член от екипа води до промяна в поне два аспекта от досегашния начин на работа. Първо, стилът и моделът на управление на новия-стар колега все още не е познат и останалите ще трябва да се адаптират към него. И второ, екипът е загубил един от своите членове, което се отразява не само на оперативната работа, но и на динамиката на отношенията. Успехът на мениджъра в новата му позиция зависи от успешното управление на тази промяна.

Задачата на мениджъра е бързо да сблъска екипа с новата ситуация. Това може да направи чрез някои символични, но видими промени, като например да се откъсне от някои от типичните неформални ритуали, от които е бил част доскоро като редови служител; да смени бюрото си; да започне провеждането или да промени начина, по който се провеждат екипните срещи и оперативки. В момента, в който хората в екипа започнат да усещат промяната, ще се появят типичните реакции на съпротива или неприемане.

Управлението на доскорошните колеги е може би най-трудният старт за един новоназначен мениджър, така че, ако ви предстои повишение, направете всичко възможно да бъде на екип, различен от досегашния ви.



Разгледайте и актуалните ни обяви за работа на Karieri.bg:

SeeNews търси:
Sales Executive


"Икономедиа" търси:
Digital Marketing Expert
Front-end програмист

KPMG търси:
Accountant, Tax & Bookkeeping Outsourcing

ACO Building Elements Ltd. търси:
Product Manager

Trust for Social Achievement търси:
PROGRAM OFFICER, EDUCATIONAL ACHIEVEMENT
EVALUATION OFFICER

Cargill търси:
Accounts Payable Specialist

US Embassy търси:
Information Assistant (Press/Internet Publishing Assistant)

abakus Personal GmbH & Co.KG търси:
Индустриален електротехник / Окабеляване на ел. табла

Besedo търси:
Moderatoren für Webinhalte (m/w)

The American College Of Sofia търси:
A Full -Time Teacher In Philosophy
A Full -Time Teacher In Matematics
A Full -Time Intern In History
A Full -Time Teacher In History
A Full -Time Teacher In Geography
External Programs Assistant
A Full -Time Teacher In English Language (Translation)
A Full -Time Teacher In English Language (Literature)
Учител по български език и литература от учебна година 2019-2020

БНБ търси:
Инспектор по банков надзор

Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик

AAM Consulting търси:
Junior IT consultant

"Спиди" търси:
Главен счетоводител
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

София купува 52 нови електроавтобуса и 5 дизелови втора ръка 3 София купува 52 нови електроавтобуса и 5 дизелови втора ръка

Това лято общински транспортни дружества обявиха търгове за 200 млн. лв., но без осигурено финансиране

14 сеп 2019, 2173 прочитания

Силвия Великова е върната в ефира на БНР, случаят стигна до Брюксел 8 Силвия Великова е върната в ефира на БНР, случаят стигна до Брюксел

Борисов не можел да схване "кой го прави", а по думите му кафявият сайт ПИК бил като другите медии

13 сеп 2019, 14580 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Най-дългото кацане на летище София

Пет големи европейски кандидата поискаха за 35 години столичното летище

Новият играч в медийната реклама

Connected е новият бранд, отделен от портфолиото на All Channels Communication Group

"Шпионският" скандал: 17 мига от есента

Разследването срещу лидера на Движение "Русофили" Николай Малинов изглежда повече като за предизборна вътрешнополитическа употреба, отколкото като реален шпионски скандал с Москва

Експериментът Бобов дол

В замрялото сърце на въгледобива е разрешено най-мащабното изгаряне на отпадъци на Ковачки

Как започва вносът на боклуци в България

Отпадъци за горене започват да се внасят в периода 2014 - 2016 г., като зад начинанието е бившият директор на "Лукойл България" Валентин Златев.

Изкуството, майна

Нощта на музеите и галериите се завръща в Пловдив (13-15 септември) със силно международно участие

Ново място: Книжарница на издателство "Рибка"

Книжарницата има за цел да предложи пълноценна селекция от детска литература на български език