КНСБ: В 2/3 от отраслите в промишлеността заплатите са над средното за страната

Увеличението на възнагражденията там, където има колективно договаряне, масово е с между 5% и 10% през миналата година. Това става ясно от годишния доклад на КНСБ. В частния сектор повишението е над 10%. Според синдикалната организация темповете се доближават до поставената от организацията цел - минимум 12% годишно.

Колективното трудово договаряне покрива около 30% от наетите, т.е. обхваща близо 700 хил. души. Числата се разпределят между реалния и бюджетния сектор, но повече към втория, става ясно от думите на президента на КНСБ Пламен Димитров.

Къде растат заплатите

През 2018 г. средната брутна месечна работна заплата в страната нарасна с 9.4% до 1135 лв., показват данните на Националния статистически институт (НСИ). Според доклада на КНСБ в 17 от 29 отрасли в промишлеността възнагражденията на служителите са над средното за страната, а темповете на растеж изпреварват средните в 13 отрасли. "Тези данни свидетелстват за сравнително добра конюнктура и възможности за продължаващо нарастване на работните заплати", пишат от синдикалната организация.

В индустрията най-нископлатени остават отрасли от леката промишленост като производство на облекло и обработка на кожи (съответно 672 и 655 лв.). В услугите пък трайно ниски са заплатите в ресторантьорството, ветеринарната медицина, охрана и разследване, сочат данните на КНСБ. "От тази категория се оттласна секторът "Търговия на дребно", в който водещи мултинационални компании наложиха стартови заплати, надвишаващи не само минималната, но и средната работна заплата за страната", посочват в доклада си синдикатите.

От друга страна, заплатите нарастват с над 10% за персонала в секторите на информационните технологии (10.6%), юридическите и счетоводни услуги (17.8%), архитектурните и инженерни дейности (29.2%).