Българските работодатели очакват добър климат за наемане на нови работници през следващото тримесечие на тази година. Това показва последното изследване на Manpower Group за заетостта в страната. Най-много наети се очаква да има във Варна, а най-силни перспективи за работа, традиционно, имат работодателите в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги".
От анкетираните 620 работодатели от цялата страна се вижда, че 11% очакват увеличаване на заетостта в периода юли-септември, 2% - намаляване, а 85% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между плановете за наемане и тези за освобождаване, става 9%. Коригиран със сезонните колебания обаче показателят е по-нисък - 8%. Общата картина показва, че работодателите започват динамично наемане на нови работници в сравнение с изследванията от предходните две тримесечия.
Задълбочаващата се липса на кадри, които да покриват нуждите на бизнеса, оказва най-голямо влияние върху вземането на решения за увеличаване на работниците, коментират от Manpower Group. "Това, от друга страна, е добра новина, защото принуди много компании да осъзнаят, че едно възможно решение за недостига на таланти е обучението и развитието на специфични умения в самата организация", коментира Александър Хангимана, управляващ директор, ManpowerGroup - Балкани.
Двигателят на пазара
Прогнозата за заетостта по региони показва, че се очаква ръст на заетите във всички пет региона, покрити от изследването. Най-силен обаче ще бъде пазарът на труда във Варна, където предвижданото увеличение е 12%. Следва София със 7% повече работни места, малко по-слаби са прогнозите в Пловдив и Бургас - 6%, а най-малко наети се очакват в Русе - 5%.
В сравнение с първото тримесечие на 2019 г. намерения за наемане на служители се понижават в четири от петте региона, като най-значителен е спадът в Пловдив - 6 процентни пункта. В същото време прогнозата за Варна се подобрява с 3 процентни пункта. На годишна база също само в един регион - Варна, очакванията са за ръст, а по-значителни намаления се прогнозират в Бургас и Пловдив - с 3 процентни пункта до 6%.
Финансите поддържат доброто темпо
През следващите три месеца се очаква нивата на заетост да се подобрят в осем от 10-те индустриални сектора. Най-силни перспективи за наемане на служители има в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги", където нетната прогноза за заетостта е 16% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна и годишна база. Работодателите от сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" предвиждат застинал пазар на труда с прогноза от 0% спрямо миналата година - най-слабото темпо на наемане на служители от началото на изследването преди осем години. Работодателите от сектор "Електричество, газ и вода" също споделят значителни планове за наемане с прогноза от 11% увеличение, а секторите "Транспорт, складове и комуникации" и "Строителство" отчитат прогнози от съответно 10% и 9% увеличение. Най-малко се предвижда да се увеличат работниците от сектор "Минно дело" като там перспективите за наемане са отрицателни (-2%).
Големите предприятия с голям ръст
Най-активни при наемането на нови работници ще бъдат големите предприятия, които предвиждат да увеличат заетостта с 20%, показва още изследването. Това е и ръст от 7 процентни пункта спрямо прогнозите за първото тримесечие на 2019 г. Повече служители очакват да наемат и работодателите в средните и малки предприятия - ръст от съответно 6% и за двете групи. Плановете на микропредприятията обаче се влошават значително, тъй като през първото тримесечие на годината очакванията им са значително стабилни - 6% увеличение, а тези за следващото тримесечие са едва 1%.
Българските работодатели очакват добър климат за наемане на нови работници през следващото тримесечие на тази година. Това показва последното изследване на Manpower Group за заетостта в страната. Най-много наети се очаква да има във Варна, а най-силни перспективи за работа, традиционно, имат работодателите в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги".
От анкетираните 620 работодатели от цялата страна се вижда, че 11% очакват увеличаване на заетостта в периода юли-септември, 2% - намаляване, а 85% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между плановете за наемане и тези за освобождаване, става 9%. Коригиран със сезонните колебания обаче показателят е по-нисък - 8%. Общата картина показва, че работодателите започват динамично наемане на нови работници в сравнение с изследванията от предходните две тримесечия.
Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила сиВсеки потребител може да чете до 5 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове
0 коментара