11 юни 2019, 7:00, 2439 прочитания
Работодателите очакват да наемат повече служители през следващите три месеца
Изследването на Manpower Group показва, че най-силен ще бъде пазарът на труда във Варна
LinkedIn
Twitter
Email
Българските работодатели очакват добър климат за наемане на нови работници през следващото тримесечие на тази година. Това показва последното изследване на Manpower Group за заетостта в страната. Най-много наети се очаква да има във Варна, а най-силни перспективи за работа, традиционно, имат работодателите в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги".
От анкетираните 620 работодатели от цялата страна се вижда, че 11% очакват увеличаване на заетостта в периода юли-септември, 2% - намаляване, а 85% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между плановете за наемане и тези за освобождаване, става 9%. Коригиран със сезонните колебания обаче показателят е по-нисък - 8%. Общата картина показва, че работодателите започват динамично наемане на нови работници в сравнение с изследванията от предходните две тримесечия.
Двигателят на пазара
Прогнозата за заетостта по региони показва, че се очаква ръст на заетите във всички пет региона, покрити от изследването. Най-силен обаче ще бъде пазарът на труда във Варна, където предвижданото увеличение е 12%. Следва София със 7% повече работни места, малко по-слаби са прогнозите в Пловдив и Бургас - 6%, а най-малко наети се очакват в Русе - 5%.
В сравнение с първото тримесечие на 2019 г. намерения за наемане на служители се понижават в четири от петте региона, като най-значителен е спадът в Пловдив - 6 процентни пункта. В същото време прогнозата за Варна се подобрява с 3 процентни пункта. На годишна база също само в един регион - Варна, очакванията са за ръст, а по-значителни намаления се прогнозират в Бургас и Пловдив - с 3 процентни пункта до 6%.
Финансите поддържат доброто темпо
През следващите три месеца се очаква нивата на заетост да се подобрят в осем от 10-те индустриални сектора. Най-силни перспективи за наемане на служители има в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги", където нетната прогноза за заетостта е 16% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна и годишна база. Работодателите от сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" предвиждат застинал пазар на труда с прогноза от 0% спрямо миналата година - най-слабото темпо на наемане на служители от началото на изследването преди осем години. Работодателите от сектор "Електричество, газ и вода" също споделят значителни планове за наемане с прогноза от 11% увеличение, а секторите "Транспорт, складове и комуникации" и "Строителство" отчитат прогнози от съответно 10% и 9% увеличение. Най-малко се предвижда да се увеличат работниците от сектор "Минно дело" като там перспективите за наемане са отрицателни (-2%).
Големите предприятия с голям ръст
Най-активни при наемането на нови работници ще бъдат големите предприятия, които предвиждат да увеличат заетостта с 20%, показва още изследването. Това е и ръст от 7 процентни пункта спрямо прогнозите за първото тримесечие на 2019 г. Повече служители очакват да наемат и работодателите в средните и малки предприятия - ръст от съответно 6% и за двете групи. Плановете на микропредприятията обаче се влошават значително, тъй като през първото тримесечие на годината очакванията им са значително стабилни - 6% увеличение, а тези за следващото тримесечие са едва 1%.
От анкетираните 620 работодатели от цялата страна се вижда, че 11% очакват увеличаване на заетостта в периода юли-септември, 2% - намаляване, а 85% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между плановете за наемане и тези за освобождаване, става 9%. Коригиран със сезонните колебания обаче показателят е по-нисък - 8%. Общата картина показва, че работодателите започват динамично наемане на нови работници в сравнение с изследванията от предходните две тримесечия.
Абонирайте се за Капитал
Получавате пълен достъп до всички статии и целия архив
Задълбочаващата се липса на кадри, които да покриват нуждите на бизнеса, оказва най-голямо влияние върху вземането на решения за увеличаване на работниците, коментират от Manpower Group. "Това, от друга страна, е добра новина, защото принуди много компании да осъзнаят, че едно възможно решение за недостига на таланти е обучението и развитието на специфични умения в самата организация", коментира Александър Хангимана, управляващ директор, ManpowerGroup - Балкани.Двигателят на пазара
Прогнозата за заетостта по региони показва, че се очаква ръст на заетите във всички пет региона, покрити от изследването. Най-силен обаче ще бъде пазарът на труда във Варна, където предвижданото увеличение е 12%. Следва София със 7% повече работни места, малко по-слаби са прогнозите в Пловдив и Бургас - 6%, а най-малко наети се очакват в Русе - 5%.
В сравнение с първото тримесечие на 2019 г. намерения за наемане на служители се понижават в четири от петте региона, като най-значителен е спадът в Пловдив - 6 процентни пункта. В същото време прогнозата за Варна се подобрява с 3 процентни пункта. На годишна база също само в един регион - Варна, очакванията са за ръст, а по-значителни намаления се прогнозират в Бургас и Пловдив - с 3 процентни пункта до 6%.
Финансите поддържат доброто темпо
През следващите три месеца се очаква нивата на заетост да се подобрят в осем от 10-те индустриални сектора. Най-силни перспективи за наемане на служители има в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги", където нетната прогноза за заетостта е 16% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна и годишна база. Работодателите от сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" предвиждат застинал пазар на труда с прогноза от 0% спрямо миналата година - най-слабото темпо на наемане на служители от началото на изследването преди осем години. Работодателите от сектор "Електричество, газ и вода" също споделят значителни планове за наемане с прогноза от 11% увеличение, а секторите "Транспорт, складове и комуникации" и "Строителство" отчитат прогнози от съответно 10% и 9% увеличение. Най-малко се предвижда да се увеличат работниците от сектор "Минно дело" като там перспективите за наемане са отрицателни (-2%).
Големите предприятия с голям ръст
Най-активни при наемането на нови работници ще бъдат големите предприятия, които предвиждат да увеличат заетостта с 20%, показва още изследването. Това е и ръст от 7 процентни пункта спрямо прогнозите за първото тримесечие на 2019 г. Повече служители очакват да наемат и работодателите в средните и малки предприятия - ръст от съответно 6% и за двете групи. Плановете на микропредприятията обаче се влошават значително, тъй като през първото тримесечие на годината очакванията им са значително стабилни - 6% увеличение, а тези за следващото тримесечие са едва 1%.
Още по темата
Търговските вериги настояват за по-гъвкаво трудово законодателство
Компаниите изчисляват, че промените ще доведат до по-ефективна икономика
11 юни 2019По-малко фирми ще наемат служители през второто тримесечие на 2019 г.
Изследването на ManpowerGroup показва забавяне на ръста на трудовия пазар спрямо година по-рано
12 мар 2019Всички области в България отчитат повишение на стандарта на живот
През 2017 г. най-добре се представят икономиките на столицата и Габрово, показва докладът "Регионални профили" на ИПИ
20 дек 2018Очакваният ръст на новите работни места е най-слаб от четири години насам
Изследването на ManpowerGroup показва, че през първото тримесечие на 2019 г. най-силен ще бъде пазарът на труда в Пловдив
11 дек 20182018: Годината с най-висок дефицит на кадри на пазара на труда
Най-търсени са квалифицирани работници, инженери и шофьори, сочи проучване на "Менпауър"
5 юли 2018
Facebook
Зарче
1
Вечерни новини: Разходите за труд растат силно, бъдещите тол-такси в Германия са незаконни
И още: САЩ пращат войници в Близкия изток заради Иран; Facebook ще пусне догодина собствена дигитална валута Libra
18 юни 2019, 1509 прочитания
Разходите за труд в България растат с втория най-висок темп в ЕС
Работодателите са заделили средно с 12.3% повече за персонал през първото тримесечие спрямо година по-рано
18 юни 2019, 1056 прочитания
18 юни 2019, 13356 прочитания
18 юни 2019, 2204 прочитания
18 юни 2019, 2043 прочитания
18 юни 2019, 1643 прочитания
18 юни 2019, 1452 прочитания
Още от "България" Затваряне
Защо СЕМ не допусна Къци Вапцаров до конкурса за директор на БНТ
В състезанието за най-високия пост в обществената телевизия остават седем души, гласуването е насрочено за 5 юли
