Работодателите очакват да наемат повече служители през следващите три месеца

Българските работодатели очакват добър климат за наемане на нови работници през следващото тримесечие на тази година. Това показва последното изследване на Manpower Group за заетостта в страната. Най-много наети се очаква да има във Варна, а най-силни перспективи за работа, традиционно, имат работодателите в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги".

От анкетираните 620 работодатели от цялата страна се вижда, че 11% очакват увеличаване на заетостта в периода юли-септември, 2% - намаляване, а 85% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта, която измерва разликата между плановете за наемане и тези за освобождаване, става 9%. Коригиран със сезонните колебания обаче показателят е по-нисък - 8%. Общата картина показва, че работодателите започват динамично наемане на нови работници в сравнение с изследванията от предходните две тримесечия.

Задълбочаващата се липса на кадри, които да покриват нуждите на бизнеса, оказва най-голямо влияние върху вземането на решения за увеличаване на работниците, коментират от Manpower Group. "Това, от друга страна, е добра новина, защото принуди много компании да осъзнаят, че едно възможно решение за недостига на таланти е обучението и развитието на специфични умения в самата организация", коментира Александър Хангимана, управляващ директор, ManpowerGroup - Балкани.

Двигателят на пазара

Прогнозата за заетостта по региони показва, че се очаква ръст на заетите във всички пет региона, покрити от изследването. Най-силен обаче ще бъде пазарът на труда във Варна, където предвижданото увеличение е 12%. Следва София със 7% повече работни места, малко по-слаби са прогнозите в Пловдив и Бургас - 6%, а най-малко наети се очакват в Русе - 5%.

В сравнение с първото тримесечие на 2019 г. намерения за наемане на служители се понижават в четири от петте региона, като най-значителен е спадът в Пловдив - 6 процентни пункта. В същото време прогнозата за Варна се подобрява с 3 процентни пункта. На годишна база също само в един регион - Варна, очакванията са за ръст, а по-значителни намаления се прогнозират в Бургас и Пловдив - с 3 процентни пункта до 6%.

Финансите поддържат доброто темпо

През следващите три месеца се очаква нивата на заетост да се подобрят в осем от 10-те индустриални сектора. Най-силни перспективи за наемане на служители има в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги", където нетната прогноза за заетостта е 16% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна и годишна база. Работодателите от сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" предвиждат застинал пазар на труда с прогноза от 0% спрямо миналата година - най-слабото темпо на наемане на служители от началото на изследването преди осем години. Работодателите от сектор "Електричество, газ и вода" също споделят значителни планове за наемане с прогноза от 11% увеличение, а секторите "Транспорт, складове и комуникации" и "Строителство" отчитат прогнози от съответно 10% и 9% увеличение. Най-малко се предвижда да се увеличат работниците от сектор "Минно дело" като там перспективите за наемане са отрицателни (-2%).

Големите предприятия с голям ръст

Най-активни при наемането на нови работници ще бъдат големите предприятия, които предвиждат да увеличат заетостта с 20%, показва още изследването. Това е и ръст от 7 процентни пункта спрямо прогнозите за първото тримесечие на 2019 г. Повече служители очакват да наемат и работодателите в средните и малки предприятия - ръст от съответно 6% и за двете групи. Плановете на микропредприятията обаче се влошават значително, тъй като през първото тримесечие на годината очакванията им са значително стабилни - 6% увеличение, а тези за следващото тримесечие са едва 1%.