С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
28 юни 2019, 12:23, 2657 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга,финансите, IT, сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Иновациите са тема, която започна доста често да циркулира в общественото пространство. Когато говорим за иновации обаче трябва да имаме предвид не просто нещо "ново" и "креативно", а преди всичко феномен, който носи позитивна промяна за компанията и обществото и разрешава конкретен проблем. А понякога подобни решения са буквално пред нас.

При положение, че човешкият капитал е ключов за успешното развитие на организацията, HR иновациите обикновено са с фокус върху привличането, задържането и развитието на талантите в дадена компания. Но как може да заинтригуваме даден кандидат, за да започне работа и да се задържи във фирмата?


Не, не всичко зависи от заплащането. Какво мислите, ако заедно с баджа си за достъп до сградата, получите виртуално досие с "персонален бюджет за обучение". Колкото повече време прекарвате във фирмата и/или колкото по-добри резултати постигате в работата си, толкова повече вашият бюджет за индивидуално професионално обучение расте.

И още по-хубавото - вие самите разполагате с този бюджет и можете проактивно да предложите на мениджъра си за какво да го използвате, избирайки от предварително зададени теми за обучение. Ако все още не може да си обясните системата – то тя е сходна с тази на "кредитите", които получаваме в университета.

Преимуществата тук са многоаспектни. Алгоритъм, който стимулира още повече точно онези служители, които така или иначе са мотивирани и постигат резултати, ясно показва в кои хора си струва да се инвестира допълнително и кои имат потенциал дългосрочно да допринасят за организацията.



От друга страна, всеки служител е стимулиран да постига повече, да увеличава индивидуалния си бюджет за професионално развитие и съответно да може да има достъп до по-скъпи и стойностни обучения.

Това би бил чудесен начин да събудим отговорността на служителите по отношение на собственото им професионално развитие и да си спестим главоболията с немотивирани служители, които посещават обучения по задължение, а не по собствен избор.

Ако във вашата компания тази идея все още не е внедрена, то е време да я предложите. Прегледайте и свободните позиции за работа на Karieri.bg.

Sarantis Bulgaria търси:
KEY ACCOUNTS MANAGER
MARKETING MANAGER

Комисия за финансов надзор търси:
Финансов анализатор
Финансов анализатор - сертифициран финансов анализатор (CFA)

The American College Of Sofia търси:
Director of Admissions
A Part -Time Teacher In German
Intern in Mathematics
A Full -Time Teacher In History
A Full -Time Teacher In Physics
A Full -Time Teacher In Geography
A Part -Time Teacher in Spanish

"Спиди" търси:
Мениджър екип

UNICEF търси:
Resource Mobilization Manager

БНБ търси:
Експерт в дирекция "Икономически изследвания и прогнози"
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ "ПРЕСТРУКТУРИРАНЕ НА КРЕДИТНИ ИНСТИТУЦИИ"
ЮРИСКОНСУЛТ (по заместване) В ОТДЕЛ "ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ"
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ "РЕГИСТРИ"

Germany Trade & Invest (GTAI) търси:
Bulgarische Assistentin / Bulgarischer Assistent

Expat Asset Management търси:
Експерт връзки с инвеститорите/ Investor Relations Expert

Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик

KPMG търси:
Senior Accountant
Tax Graduates

KINSTELLAR търси:
Corporate/M&A Associate in Sofia

"Еконт експрес" търси:
Бизнес стратег

Банка ДСК търси:
EXPERT/SENIOR EXPERT
Главен Експерт към Дирекция "MIS" в Управление "Контролинг"

"Икономедиа" търси:
Front-end програмист
React Native програмист

"EVN България" търси:
Експерт, подбор и развитие
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Нов закон въвежда високи глоби за хранителния сектор Нов закон въвежда високи глоби за хранителния сектор

Проектът е за обществено обсъждане до началото на декември

14 ное 2019, 157 прочитания

Вечерни новини: Парламентът прие бюджет 2020 на първо четене, 1.5 млрд. евро глоба за Унгария заради еврофондовете Вечерни новини: Парламентът прие бюджет 2020 на първо четене, 1.5 млрд. евро глоба за Унгария заради еврофондовете

И още: Tesla щурмува Европа през Германия, Цацаров е вариант за шеф на антикорупционната комисия, ВСС ще прегласува избора на Гешев за главен прокурор

13 ное 2019, 1810 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Парите на партиите отвъд популизма

"Капитал" публикува две мнения по темата, около която се раздухаха опасни за политическата система внушения

Още от Капитал
Внимавай с Aliexpress

Кои са най-честите рискове при покупки от китайската онлайн платформа

Местните избори отвъд резултатите

В София и други градове проличаха възможности за по-широк фронт срещу наложения от ГЕРБ модел на управление

30 години след 10-и: Каква я мислехме, каква стана

Българите са по-богати от всякога, но и все по-тревожни, че демокрацията, в която живеят, е имитация

"Шах!" със зенитни ракети

Разполагането на руски противовъздушни комплекси С-400 в Сърбия би било тежък удар по сигурността на България и НАТО

Книга: "Истории от 90-те"

Сборникът "Истории от 90-те" дава поглед към размирното десетилетие без излишна сантименталност

Да бъдеш Дубравка Угрешич

Писателката за обърканото детство, инстинкта да принадлежим към стадото и вечните неприятелства

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10