С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
28 юни 2019, 12:23, 2549 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга,финансите, IT, сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Иновациите са тема, която започна доста често да циркулира в общественото пространство. Когато говорим за иновации обаче трябва да имаме предвид не просто нещо "ново" и "креативно", а преди всичко феномен, който носи позитивна промяна за компанията и обществото и разрешава конкретен проблем. А понякога подобни решения са буквално пред нас.

При положение, че човешкият капитал е ключов за успешното развитие на организацията, HR иновациите обикновено са с фокус върху привличането, задържането и развитието на талантите в дадена компания. Но как може да заинтригуваме даден кандидат, за да започне работа и да се задържи във фирмата?


Не, не всичко зависи от заплащането. Какво мислите, ако заедно с баджа си за достъп до сградата, получите виртуално досие с "персонален бюджет за обучение". Колкото повече време прекарвате във фирмата и/или колкото по-добри резултати постигате в работата си, толкова повече вашият бюджет за индивидуално професионално обучение расте.

И още по-хубавото - вие самите разполагате с този бюджет и можете проактивно да предложите на мениджъра си за какво да го използвате, избирайки от предварително зададени теми за обучение. Ако все още не може да си обясните системата – то тя е сходна с тази на "кредитите", които получаваме в университета.

Преимуществата тук са многоаспектни. Алгоритъм, който стимулира още повече точно онези служители, които така или иначе са мотивирани и постигат резултати, ясно показва в кои хора си струва да се инвестира допълнително и кои имат потенциал дългосрочно да допринасят за организацията.



От друга страна, всеки служител е стимулиран да постига повече, да увеличава индивидуалния си бюджет за професионално развитие и съответно да може да има достъп до по-скъпи и стойностни обучения.

Това би бил чудесен начин да събудим отговорността на служителите по отношение на собственото им професионално развитие и да си спестим главоболията с немотивирани служители, които посещават обучения по задължение, а не по собствен избор.

Ако във вашата компания тази идея все още не е внедрена, то е време да я предложите. Прегледайте и свободните позиции за работа на Karieri.bg.

Sarantis Bulgaria търси:
KEY ACCOUNTS MANAGER
MARKETING MANAGER

Комисия за финансов надзор търси:
Финансов анализатор
Финансов анализатор - сертифициран финансов анализатор (CFA)

The American College Of Sofia търси:
Director of Admissions
A Part -Time Teacher In German
Intern in Mathematics
A Full -Time Teacher In History
A Full -Time Teacher In Physics
A Full -Time Teacher In Geography
A Part -Time Teacher in Spanish

"Спиди" търси:
Мениджър екип

UNICEF търси:
Resource Mobilization Manager

БНБ търси:
Експерт в дирекция "Икономически изследвания и прогнози"
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ "ПРЕСТРУКТУРИРАНЕ НА КРЕДИТНИ ИНСТИТУЦИИ"
ЮРИСКОНСУЛТ (по заместване) В ОТДЕЛ "ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ"
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ "РЕГИСТРИ"

Germany Trade & Invest (GTAI) търси:
Bulgarische Assistentin / Bulgarischer Assistent

Expat Asset Management търси:
Експерт връзки с инвеститорите/ Investor Relations Expert

Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик

KPMG търси:
Senior Accountant
Tax Graduates

KINSTELLAR търси:
Corporate/M&A Associate in Sofia

"Еконт експрес" търси:
Бизнес стратег

Банка ДСК търси:
EXPERT/SENIOR EXPERT
Главен Експерт към Дирекция "MIS" в Управление "Контролинг"

"Икономедиа" търси:
Front-end програмист
React Native програмист

"EVN България" търси:
Експерт, подбор и развитие
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Висшият адвокатски съвет категорично против кандидатурата на Иван Гешев 6 Висшият адвокатски съвет категорично против кандидатурата на Иван Гешев

Гешев не притежава нужните качества за главен прокурор, кандидатурата му трябва да се отхвърли и да започне нова процедура

18 сеп 2019, 3055 прочитания

Вечерни новини: Саудитският консорциум Arkad ще строи "Български поток", петролът продължава да поевтинява Вечерни новини: Саудитският консорциум Arkad ще строи "Български поток", петролът продължава да поевтинява

И още: Висшият адвокатски съвет срещу Гешев за главен прокурор, "Алфа Рисърч": ако изборите бяха днес, партията на Слави Трифонов влиза в парламента

18 сеп 2019, 1600 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Парите на партиите отвъд популизма

"Капитал" публикува две мнения по темата, около която се раздухаха опасни за политическата система внушения

Португалският инвеститор в българско стъкло

До пет години новият собственик на фабриките за бутилки и буркани в Пловдив и София - BA Glass, планира да вложи 400 млн. лв.

Новият играч в медийната реклама

Connected е новият бранд, отделен от портфолиото на All Channels Communication Group

Сметка за 600 милиона: обществените поръчки в края на мандата на Фандъкова

Дългосрочните поръчки за сметосъбиране, поддръжка и RDF бяха раздадени преди изборите и оставят следващия кмет с вързани ръце

Как започва вносът на боклуци в България

Отпадъци за горене започват да се внасят в периода 2014 - 2016 г., като зад начинанието е бившият директор на "Лукойл България" Валентин Златев.

Изкуството, майна

Нощта на музеите и галериите се завръща в Пловдив (13-15 септември) със силно международно участие

Ново място: Книжарница на издателство "Рибка"

Книжарницата има за цел да предложи пълноценна селекция от детска литература на български език