Бизнесът заделя с 11% повече средства за персонал
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Бизнесът заделя с 11% повече средства за персонал

Разходите за персонал на фирмите в имотния сектор нарастват с 16.3% през второто тримесечие на годишна база, показва националната статистика

Бизнесът заделя с 11% повече средства за персонал

Разходите за труд през второто тримесечие се увеличават най-бързо в образованието и имотния сектор

2878 прочитания

Разходите за персонал на фирмите в имотния сектор нарастват с 16.3% през второто тримесечие на годишна база, показва националната статистика

© Цветелина Ангелова


Разходите за персонал на българските работодатели нарастват с годишен темп от 11% през второто тримесечие на 2019 г., показват предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ). Темпът леко се забавя спрямо отчетения през първите три месеца на годината (12.9%), но остава значително над средния за ЕС и еврозоната и вторият най-висок в европейската общност. Повишението е двуцифрено както при разходите за заплати, така и по отношение на разноските за осигуровки и данъци.

Подобно на предходни периоди Румъния остава лидер с ръст на разходите за труд от 12.4% на годишна база, следвана от България, Словакия (10.6%) и Унгария (10.1%). Централна и Източна Европа доминира първите места в класацията, като причината е повишението на минималните възнаграждения в региона с цел да настигнат по-бързо средноевропейските доходи. Фактор обаче е и недостигът на персонал в резултат на негативните демографски процеси и емиграцията.

Образование и имоти

Работещите в образователния сектор се отличават с най-голямото увеличение на възнагражденията през второто тримесечие на тази година спрямо същия период на 2018 г. Разходите за учители и педагогически персонал нарастват със 17.9%, като това се дължи на административното увеличение на заплатите по обявения от управляващите план - да се удвоят до края на мандата на този кабинет. Според пролетната средносрочна бюджетна прогноза на правителството повишението ще продължи до 2021 г., като за целта са предвидени допълнителни средства от по 360 млн. лв. за всяка година.

Разноските на фирмите в имотния сектор пък се увеличават с 16.3% на годишна база, като растежът идва и от заплатите, и от разходите за данъци и осигуровки. На тримесечна база повишението е едва 1.1%, което означава, че разходите за персонал са вдигнати ударно в началото на годината, а след това почти не са променяни.

С двуцифрен темп нарастват и разходите за труд в други браншове като фризьорски и козметични услуги, информационни и комуникационни технологии, логистика, туристическия сектор. От друга страна, най-слаб ръст (5.4%) е регистриран при работещите в сектор "Професионални дейности и научни изследвания", където влизат юристи и счетоводители, архитекти, ветеринари и работещите в рекламата.

Разходите за персонал на българските работодатели нарастват с годишен темп от 11% през второто тримесечие на 2019 г., показват предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ). Темпът леко се забавя спрямо отчетения през първите три месеца на годината (12.9%), но остава значително над средния за ЕС и еврозоната и вторият най-висок в европейската общност. Повишението е двуцифрено както при разходите за заплати, така и по отношение на разноските за осигуровки и данъци.

Подобно на предходни периоди Румъния остава лидер с ръст на разходите за труд от 12.4% на годишна база, следвана от България, Словакия (10.6%) и Унгария (10.1%). Централна и Източна Европа доминира първите места в класацията, като причината е повишението на минималните възнаграждения в региона с цел да настигнат по-бързо средноевропейските доходи. Фактор обаче е и недостигът на персонал в резултат на негативните демографски процеси и емиграцията.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK