Топ обявите за работа на Karieri.bg
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Топ обявите за работа на Karieri.bg

pixabay.com

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

2338 прочитания

pixabay.com

© pixabay.com


Няма как в днешно време да кандидатстваме за работа без изпращането на писмо до работодателя по електронната поща. Корпоративните сайтове и джоб порталите също предвиждат опция за добавяне на съобщение към CV-то и мотивационното писмо. Затова е необходимо да обърнете специално внимание на имейла, към който прилагате вашата кандидатура. Преди обаче да натиснете бутона "изпрати", ето няколко основни стъпки, които е добре да имате предвид.

Още преди да сте започнали да пишете трябва да знаете, че никога не трябва да оставяте празни пространства, да прикачвате празни файлове и имейли към официалното писмо. Това показва вашето лично отношение към компанията и позицията. Ако го направите, много е възможно работодателят да помисли, че кандидатствате безразборно по различни обяви.

Посланието на имейла не трябва да повтаря информацията в автобиографията и мотивационното писмо. Неговата основна функция е да накара този, който ще го получи, да ги прочете и да привлече вниманието му към вас като потенциален служител. Бъдете кратки и ясни, все пак основната информация ще бъде именно в CV-то и мотивационното писмо.

Адресирането на вашето писмо не трябва да се подценява. Много специалисти по подбор съветват да не бързате да попълвате имейл адреса на работодателя в полето "получател", за да не стане някой гаф и да изпратите написаното, преди да сте го завършили. Освен това е добре да проверите адреса, за да сте сигурни, че правилният човек ще получи вашата кандидатура.

Важно е да започнете писмото с професионално обръщение, като е препоръчително да сте наясно към кого точно го насочвате. Ако не знаете името на човека, можете да използвате например "Уважаеми/а г-н/г-жо" или "Уважаеми г-н/г-жо директор "Подбор".

По никакъв начин не забравяйте да напишете, че има прикачени файлове, защото е възможно получателят да не ги забележи. Можете да завършите, като подчертаете, че сте отворени да отговорите на възникнали въпроси и че очаквате обратна връзка в допустим срок.

Преди да изпратите всичко, прегледайте кандидатурата няколко пъти. Ще е добре и да помолите някой ваш приятел или познат да погледне всичко преди да натиснете "изпрати".

Разбира се, имейлът е само опаковката, която няма как да продадете без самия продукт - професионалната ви автобиография и мотивационно писмо. Затова ги подгответе старателно, преди да ги прикачите към вашата електронна кандидатура. Ако все още не сте си набелязали обява за работа, за която да кандидатствате, то разгледайте актуалните предложения на Karieri.bg.

"Адекум Проекти за развитие" търси:

Web Designer

People & Change Advisor

U.S. EMBASSY SOFIA търси:

Protocol/Translator Assistant

Alfa Asset Management търси:

Full Stack Developer

IIB търси:

Head of Credit Risk Division

Банка ДСК търси:

"Икономедиа" търси:

React Native програмист

БНБ търси:

The American College Of Sofia търси:

ASSISTANT TO THE DEAN OF STUDENTS

Няма как в днешно време да кандидатстваме за работа без изпращането на писмо до работодателя по електронната поща. Корпоративните сайтове и джоб порталите също предвиждат опция за добавяне на съобщение към CV-то и мотивационното писмо. Затова е необходимо да обърнете специално внимание на имейла, към който прилагате вашата кандидатура. Преди обаче да натиснете бутона "изпрати", ето няколко основни стъпки, които е добре да имате предвид.

Още преди да сте започнали да пишете трябва да знаете, че никога не трябва да оставяте празни пространства, да прикачвате празни файлове и имейли към официалното писмо. Това показва вашето лично отношение към компанията и позицията. Ако го направите, много е възможно работодателят да помисли, че кандидатствате безразборно по различни обяви.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK