Министър Сачева отговаря на въпроси за схемата 60/40 и как ще се рестартира икономиката

Икономическата криза започва да набира скорост едновременно със здравната и въпросите вече не са свързани само с това колко ще продължи епидемията, а какво ще стане с фирмите, с работните места и с икономиката. Конкретни отговори обаче все още липсват, а процедурата около предлагането, обсъждането и приемането на правителствените мерки за подкрепа на бизнеса сякаш усилиха тази несигурност. Заявената финансова подкрепа през бюджета не е съвсем малка, но споровете са свързани с това как най-ефективно да се използва.

За да помогне на бизнеса да се ориентира в създалата се ситуация, "Капитал" организира уебинар с участието на министъра на труда и социалната политика Деница Сачева. На него ще бъдат обсъдени още и възможностите за рестартиране на икономиката - какво планира държавата, след като бъдат отменени ограниченията.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Онлайн събитието ще се проведе във вторник (7 април) от 16 часа. Участието е безплатно, но изисква задължителна регистрация тук.

Министър Сачева отговаря за основната мярка на правителството - схемата 60/40 за компенсиране на заплатите на работниците, която бе определена от редица работодатели като безполезна поради факта, че изисква от тях да плащат пълните възнаграждения както на служителите, които работят, така и на тези, които не извършват никаква дейност.

Въпреки че процедурата по кандидатстване за помощта е вече отворена и се приемат заявления, все още има много неясноти около нейното прилагане - коя фирма и точно при какви условия може да участва, за всички или само за част от служителите може да се получат компенсации, какви насрещни ангажименти се поемат, не е ли по-изгодно да се съкратят работници, какво става, ако поради липсата на приходи не може да се плащат повече заплати, как ще бъдат компенсирани служителите, които продължават да работят, но заплатите им трябва да бъдат намалени, може ли да се иска компенсация за служители в отпуск, задължително ли е обезщетението да бъде на база януарската заплата и т.н.



Със сигурност всяка отделна фирма има свой проблем, с който се е сблъскала в настоящата извънредна ситуация, а и предложения как нещата да се случват по-добре. Можете да зададете своя въпрос към министъра предварително тук или да пишете по време на уебинара. Поради големия брой участници не всички въпроси могат да получат отговор директно на уебинара, но от Министерството на труда и социалната политика поемат ангажимента да го направят през следващите дни.