Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
17 ное 2019, 10:27, 4930 прочитания

Велико Търново има потенциала да стане център за IT и аутсорсинг услуги

На дискусията "Среща на бизнеса във Велико Търново и региона" стана ясно обаче, че секторът изпитва сериозен недостиг на кадри

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Бизнес в сферата на IT и аутсорсинг услугите във Велико Търново се прави трудно, а сред основните причини за това са липсата на работна ръка и недостатъчните офис площи. Това стана ясно от разговора на участниците във втория панел на дискусията "Среща на бизнеса във Велико Търново и региона" на "Капитал Градове".

Според представителите на този бизнес в региона са нужни мерки от страна на местната власт и образователните институции, като представиха и собствените си виждания по темата. "Велико Търново заема все по-уверено мястото си като център за ИТ и аутсорсинг услуги веднага след София, Пловдив, Варна и Бургас – интересът към региона расте, но за да може той да отговори на кадровите нужди на компаниите, трябва да се насочат усилия към съвместна работа с местните университети", смята председателят на УС на Българска аутсорсинг асоциация и главен изпълнителен директор на "А дейта про", която има над 100 служители в града, Илия Кръстев.


Регионалният мениджър за Велико Търново на MentorMate Милен Ламбев смята, че нещата, които могат първо да привлекат кадри, а после и да ги убедят да останат в града, са инфраструктурата и добрата среда за живот. "Запазването на талантите е едно от най-големите предизвикателства пред нас. Първоначално хората не разпознаваха региона като място за работа в ИТ и аутсорсинг индустрията, но дори и след като това стана, задържането на кадри е трудно", коментира той.

Съоснователят "Булпрос" Йордан Гинев, която обмисля отварянето на офис във Велико Търново, пък смята, че интересът на редица ИТ компании към града е оправдан, тъй като "хората тук притежават качествата, които са необходими да се свърши това, което индустрията изисква".

Потенциалните партньорства



"Целим да включим студентите в пазара на труда още по време на обучението им – така се опитваме да отговорим на растящите нужди от кадри на компаниите", каза помощник-ректорът на Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий" инж. Олег Божанков. Според него е необходимо по-систематизирано партньорство между местната власт, бизнеса и университета, като добави, че университетът иска да даде възможност на компаниите да работят по създаването на учебните програми, за да бъдат те по-практически насочени. Йордан Гинев от "Булпрос" подчерта, че взаимодействието между бизнеса и университетите трябва да се случва не само на ниво информиране за нуждите на компаниите, но и да се фокусира и върху развитието на кадрите и техните очаквания.

Проблемите

Въпреки възможностите и добрите намерения в момента Велико Търново изостава значително от другите центрове за ИТ и аутсорсинг услуги в страната по отношение на инфраструктурата и наличните офис площи – в региона няма достатъчно бизнес сгради и офиси, които да отговорят на изискванията на компаниите. Затова и предстои изграждането на бизнес център в града. Инициативата се води от "ИТ клъстер Велико Търново", а сградата се очаква да бъде завършена в следващите две години. Тя ще е с разгъната застроена площ 32 хил. кв.м и в нея ще могат да работят 1200 души. Съоснователят и управител на "Екстрапак", който е и председател на УС на "ИТ клъстер Велико Търново", Милен Георгиев каза, че клъстърът е създаден с цел "да промотира триградието Велико Търново - Горна Оряховица - Лясковец като място за стартиране и развитие на ИТ бизнес.

Участниците в дискусията се съгласиха, че проблем в региона е не само намирането на кадри, но и задържането им. Илия Кръстев смята, че създаването на център за ИТ и аутсорсинг услуги, който е конкурентен на глобално ниво, зависи от това да има повече компании, които оперират локално. "Колкото по-голяма е конкуренцията за кадри между компаниите, толкова по-конкурентни ще бъдат тези кадри", коментира той.
Градската среда, или какво може да привлече младите и образовани кадри в региона

Участниците в дискусията се обединиха и около идеята, че привличането и задържането на младите специалисти в града зависи и от добрата градска среда – те се интересуват не само от добрите условия на работа в компанията, но и от качеството на социалния и културния живот в града, добрите здравеопазване и образование.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Червен флаг за бургаското лято Червен флаг за бургаското лято

Регионът е по-уязвим от коронавирус кризата заради силната му зависимост от летния туризъм

29 май 2020, 1908 прочитания

Стрела в ахилесовата пета на Бургас Стрела в ахилесовата пета на Бургас

Какво ще прочетете в специалното издание "Капитал Градове: Бургас"

29 май 2020, 2475 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Градове" Затваряне
Седем идейни проекта за новия облик на "Св. Неделя"

Кандидатите бяха избрани от общо 14 участника, подали документи

Още от Капитал
Наемопад при софийски жилища

Свитото търсене сваля офертните цени. При предоговаряне се стига до 20 - 30% отстъпка за период между един и три месеца

Бодлива ситуация при розовото масло

За оптимистите кампания 2020 е критичният хаос, от който ще произлезе новият, по-добър ред в бизнеса с маслодайни рози.

Общини на ръба на фалита

Над 210 млн. лв. по-малко приходи са събрали общините през първите четири месеца на тази година спрямо 2019-а

Със 750 млрд. евро срещу корона кризата

Брюксел предлага амбициозен план за възстановяване. Битката предстои

Ако това е чалга – аз съм "за"

Защо Мила Роберт е явление на попкултурната сцена в България

Широко затворени очи

Какво (не) научихме за особеностите на общественото поведение по време на пандемия

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10