България трудно привлича и задържа таланти
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

България трудно привлича и задържа таланти

България трудно привлича и задържа таланти

Главно заради ниските разходи за живот страната се изкачва с пет места в World Talent Ranking

Йоан Запрянов
3204 прочитания

© Надежда Чипева


България е на 52 място в тазгодишното издание на класацията IMD World Talent Ranking, която оценява 63 страни според възможностите на техните икономики да развиват, привличат и задържат висококвалифицирани специалисти. Въпреки че България отбелязва скок с пет места и изпреварва съседите си от Турция (58 място в класацията) и Румъния (55), страната остава сред последните в класацията и зад страни като Казахстан (38), Филипините (49) и Йордания (51).

По-доброто класиране се дължи основно на ниските разходи за живот в страната, докато страната изостава в привличането и задържане на таланти, както и по качеството на живот спрямо другите страни.

Класацията се изготвя от Международния институт за развитие на управлението (IMD), базиран в Швейцария. За изготвянето на доклада IMD си сътрудничи с различни институти от страните, които изследва. В България партньор на IMD е Центърът за изследване на демокрацията.

Общият резултат на България е 43.9 точки от общо 100 възможни. Класацията има три критерия – инвестиции и развитие, привлекателност и готовност. По отношение на инвестициите България е на 46 място, по привлекателност – 58, а по готовност – 55 място.

Начело на класацията продължава да бъде Швейцария, която има 100 от 100 точки. Страната е на второ място по отношение на инвестиции и готовност, но на първо по привлекателност. След нея остават Дания и Швеция със съответно 90 и 86.9 точки. Петицата се затваря от други две запаедноевропейски държави – Австрия и Люксембург, а първата неевропейска държава в класацията се появява едва на десето място – Сингапур.

Представянето на България

България остава в дъното на класацията, но все пак отбелязва напредък през последните пет години. През 2015 г. страната е класирана на 61, след което три поредни години е на 58 и 57 място. Скокът с пет места през тази година е най-доброто представяне.

Самият скок се дължи преди всичко на ниското ниво на разходи за живеене в страната – по този показател България се нарежда на четвърто място от икономиките, разгледани в класацията. Според профила на страната най-силните страни на България са разходи от БВП на човек от населението за образование, високият коефицент на участие на жените в икономиката, пропорцията на учители спрямо ученици в гимназиите и икономическият растеж по отношение на работната сила.

Слабите страни на България са невъзможността да се привличат и задържат таланти, качеството на живот спрямо другите страни (България е на 59 от 63 места в това отношение), ниското възнаграждение на мениджърите, нивото на висшето и мениджърското образование.

България е на 52 място в тазгодишното издание на класацията IMD World Talent Ranking, която оценява 63 страни според възможностите на техните икономики да развиват, привличат и задържат висококвалифицирани специалисти. Въпреки че България отбелязва скок с пет места и изпреварва съседите си от Турция (58 място в класацията) и Румъния (55), страната остава сред последните в класацията и зад страни като Казахстан (38), Филипините (49) и Йордания (51).

По-доброто класиране се дължи основно на ниските разходи за живот в страната, докато страната изостава в привличането и задържане на таланти, както и по качеството на живот спрямо другите страни.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK