С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
5 26 ное 2019, 15:12, 2468 прочитания

Бизнесът иска още по-облекчен режим за внос на работници

Работодателските организации предлагат повишаване на квотата за чужди работници и по-ниски заплати за тях

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Половин година след последните промени в процедурите за внос на чуждестранни работници в България бизнесът предлага допълнително олекотяване на процеса. Идеите са квотата за чужди работници от държави извън ЕС в български компании да се повишат, да бъдат занижени до минимум таксите за издаване и продължаване на разрешение за работа и по-ниски заплати за чужденците. Това са предложенията на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), изпратени в писмо до председателя на тристранния съвет Марияна Николова.

Исканията на работодателите са в контекста на исторически ниска безработица, която отчита националната статистика. От другата страна обаче са синдикатите, според които единствената цел на бизнеса е да внесе евтина работна ръка с цел да се задържи увеличението на заплатите в страната.


Предложенията на представителите на бизнеса са свързани с нарастващите оплаквания на работодатели в страната в резултат на недостига на кадри в количествено и качествено отношение. "Необходим е квалифициран технически персонал, оператори на машини, инженери, IT специалисти, счетоводители, мениджъри продажби, шофьори, работници в туристическия бранш (хотелиерство и ресторантьорство), неквалифицирана работна ръка, продавачи", пишат в мотивите си работодателските организации. Те допълват, че държавната политика подхожда неадекватно към проблема, а ниските заплати "изключват перспективата българският пазар на труда да стане интересен за граждани на ЕС в обозримо бъдеще".

По-евтин чужд труд

Едно от предложенията на работодателските организации е да отпадне изискването чужди работници да се наемат на брутна заплата, най-малко 1.5 пъти по-висока от средната за страната през последната година. Така бизнесът ще може да наема чужд персонал на същото или дори по-ниско ниво на възнагражденията в страната. Трябва да се отбележи, че към момента единствено възнагражденията в София са над националната средна заплата, а в останалите региони са значително по-ниски.



В допълнение бизнесът посочва, че таксите за издаване и преиздаване на разрешение за продължително пребиваване на чужди служители трябва да бъдат понижени. Сега например цената за издаване и продължаване на разрешение на работодател да приеме на работа служител от държава извън ЕС струва 400 лв., а за преиздаване на това разрешение - 200 лв. Тук влизат и чужденци, които искат да извършват дейност на свободна практика. АОБР предлага тези такси да бъдат свалени съответно до 50 и 20 лв.

По-леки квоти и без пазарен тест

От АОБР предлагат още да бъдат облекчени допълнително квотите за наемане на чужди работници в компаниите в България. В момента служителите в дадена фирма, които са граждани на трети страни, не могат да надхвърлят 20% от общия брой на заетите в нея, а за компании с персонал под 250 души и оборот под 100 млн. лв. ограничението е 35%. Представителите на бизнеса залагат нови лимити - 50% за малки и средни предприятия и 35% за останалите фирми в страната, с аргумента че в други държави - членки на ЕС, няма подобни рестрикции.

Друго изискване при наемането на чужди работници касае висококвалифицираните специалисти от трети страни, за които местният работодател трябва да изготвя предварително проучване - т.нар. пазарен тест. От това изискване към момента са изключени само професии в специален списък, в който влизат например ИТ и инженерни специалисти. Според АОБР пазарният тест трябва да отпадне като цяло.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Топ обявите за работа на Karieri.bg Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

13 дек 2019, 391 прочитания

В къщата на тайните търгове В къщата на тайните търгове

In-house възлагането на обществени поръчки у нас се използва по странен начин на ръба на закона и за внушителната сума от над 3 млрд. лв.

13 дек 2019, 520 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Икономика" Затваряне
Пътната агенция подари над половин милиард на държавната "Автомагистрали"

Цял месец АПИ крие, че е подписала с дружеството договор за 570 млн. лв. за укрепване на свлачища на принципа in-house - без търг

Още от Капитал
LVMH тества границите на лукса

Може ли шик конгломератът да се разрасне още

Uber вече не е готин

Лондон удари силно Uber и вече има нови, по-евтини приложения за споделени пътувания

PISA 2018: Образование с часовников механизъм

Тревожно ниските резултати на 15-годишните в България по индикаторите за функционална грамотност се проектират в бъдещето на страната

Румънското управленско дуо: От едната страна на барикадата

Новият премиер Лудовик Орбан и преизбраният президент Клаус Йоханис обещават про-ЕС ера и реформи в Румъния

20 книги в навечерието на 2020

Списък с книги от последните месеци и все още непреведени световни заглавия

Яра Бубнова: Връзката между изкуството и обществото е скъсана

Директорът на "Национална галерия" за проблемите пред институцията и възможните решения

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10