Бизнесът иска още по-облекчен режим за внос на работници

Работодателските организации предлагат повишаване на квотата за чужди работници и по-ниски заплати за тях

Работодателските организации отбелязват, че държавната политика подхожда неадекватно към проблема с недостига на кадри, а ниските заплати "изключват перспективата българският пазар на труда да стане интересен за граждани на ЕС в обозримо бъдеще". Затова насочват мерките за облекчаване на вноса на работници от държави извън ЕС
Работодателските организации отбелязват, че държавната политика подхожда неадекватно към проблема с недостига на кадри, а ниските заплати "изключват перспективата българският пазар на труда да стане интересен за граждани на ЕС в обозримо бъдеще". Затова насочват мерките за облекчаване на вноса на работници от държави извън ЕС
Работодателските организации отбелязват, че държавната политика подхожда неадекватно към проблема с недостига на кадри, а ниските заплати "изключват перспективата българският пазар на труда да стане интересен за граждани на ЕС в обозримо бъдеще". Затова насочват мерките за облекчаване на вноса на работници от държави извън ЕС    ©  Цветелина Белутова
Работодателските организации отбелязват, че държавната политика подхожда неадекватно към проблема с недостига на кадри, а ниските заплати "изключват перспективата българският пазар на труда да стане интересен за граждани на ЕС в обозримо бъдеще". Затова насочват мерките за облекчаване на вноса на работници от държави извън ЕС    ©  Цветелина Белутова

Половин година след последните промени в процедурите за внос на чуждестранни работници в България бизнесът предлага допълнително олекотяване на процеса. Идеите са квотата за чужди работници от държави извън ЕС в български компании да се повишат, да бъдат занижени до минимум таксите за издаване и продължаване на разрешение за работа и по-ниски заплати за чужденците. Това са предложенията на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), изпратени в писмо до председателя на тристранния съвет Марияна Николова.

Исканията на работодателите са в контекста на исторически ниска безработица, която отчита националната статистика. От другата страна обаче са синдикатите, според които единствената цел на бизнеса е да внесе евтина работна ръка с цел да се задържи увеличението на заплатите в страната.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
5 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев
    • - 3
    • + 1

    Противоречиво е, но това е най-лесния начин да борим демографската криза. Едва ли при нашите заплати може да се подбие особено цената на труда. Освен това - при наличие на достатъчно работна ръка и ниски данъци държавата ще е по-атрактивна за инвеститори.

    Важно е да се намери начин да се приоритизират култури, по-близки до нашата. Стандарта на живот в България расте по-бързо от този в другите балкански държави (с изключение на Хърватия и Румъния. Спокойно можем да използваме това като предимство.

    Нередност?
  • 2
    realismisthename avatar :-|
    realismisthename
    • + 8

    Живях в чужнина. Имах 25 работни дни отпуска от държавата. Бизнеса даваше още 5. 30 дни отпуска.
    Никой не задължаваше бизнеса за тоя 5 дни екстра. Но беше решил, че така ще са му по мотивирани работиниците.
    Носталгия, върнах се.
    Носталгията изчезва лека по лека.
    Бизнеса ни не става, държавата и тя.
    ИТ се държи само защото всичко друго е толкова зле, че като работиш за чужда фирма, с чужди клиенти и получаваш 50% от това което плаща чуждата фирма на работниците в тяхната страна - се чувстваш що-годе приемливо в София.

    Нередност?
  • 3
    realismisthename avatar :-|
    realismisthename
    • + 7

    В допълнение мога да кажа, че от както сме обратно в България - и моята и на жената продуктивността ни падна поне 50%. Не че ме спират да работя, но след като така и така получавам 50% от това което мога да получа като пари и 60% от това което мога да получа като отпуска - не виждам причина да работя повече от минималното.
    Но дори и с това посредствено бачкане от кумова срама - пак няма много хора по-продуктивни от мен в офиса, жената казва че е същото и при нея. Не е да кажеш да сме кой знае колко умни. Явно всеки си е направил същата сметка.

    Нередност?
  • 4
    realismisthename avatar :-|
    realismisthename
    • + 5

    В допълнение към 15 600-те лева, който внасям годишно като данъци и осигуровки - не мога дори да разчитам, че за тези 4 дни болничен дето имах тая година - ще си получа заплатата. Получавам нещо, ама какво е даже не се знае - дали е 60% или 70% от заплатата не знам. Но знам, че не е сто. Как да стане, бизнес?държава?

    Нередност?
  • 5
    marulio avatar :-|
    Darulio
    • - 1
    • + 1

    До коментар [#1] от "Георги Георгиев":

    В Македония безработицата е над 15%. Вместо да се напълним с макета и да почнем да преодоляваме пропастта, която един век Сърбия прокопава между нас, ние се правим на луди и въвеждаме квоти, ограничения и такси. А по-близък културно с нас народ от българите в Македония просто няма как да намерим.
    За сметка на това приоритет на Бойко е да се прегръща с Вучич, докато сръбските министри му плюят в гърба.

    До коментар [#4] от "realismisthename":

    Просто единствената функция на държавата е да те дои до дупка. От нея нищо не очаквай да получиш, без значение колко са те издоили преди това.
    Не стига, че внасям по 3 хил. лв. здравни осигуровки годишно, ами като ми се наложи да се подложа на определена манипулация, изведнъж се оказа, че трябва да платя 2000 лв. на място. Смятай за каква наглост става дума.

    Нередност?
Нов коментар