Заплатите в България - футболистите в Разград срещу програмистите в София
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Заплатите в България - футболистите в Разград срещу програмистите в София

Над 10 хил. лв. годишно във всички области в страната е средната заплата в сектор държавно управление и в образованието

Заплатите в България - футболистите в Разград срещу програмистите в София

Къде са най-високите средни възнаграждения по сектори и области

28248 прочитания

Над 10 хил. лв. годишно във всички области в страната е средната заплата в сектор държавно управление и в образованието

© Георги Кожухаров


Над 60 хил. лв. са получили средно работещите в развлекателния сектор в Разград през 2018 г., което е с 2 хил. лв. повече в сравнение със средномесечните заплати в сектора на информационните и комуникационните технологии в столицата за същия период. В другата крайност са парите, които получават служителите в хотели и ресторанти - средната заплата в сектора е 8226 лв. на година, но само София и черноморските области Варна, Бургас, Добрич плащат над това ниво. В 17 от 28-е области в страната сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" е най-нископлатеният, съдейки по средните годишни възнаграждения.

Това показват данните на Националния статистически институт (НСИ) за средните брутни годишни възнаграждения през 2018 г. Това е първата разбивка по сектори за всеки регион в страната, която е публично достъпна.

Кой, къде и колко

За поредна година най-високи са средните годишни възнаграждения в сектор "Култура, спорт и развлечения" в Разград - 61 хил. лв. през 2018 г. Феноменалната за страната сума идва от ПФК "Лудогорец". На второ място разбивката по сектори и области извежда работещите в IT сектора в столицата с 36 хил. лв. годишно, а на трето - енергетиката в Добрич (31.5 хил.). Трябва обаче да се отбележи, че данните за този сектор са конфиденциални за Враца, Силистра, Шумен, Кюстендил и Перник.

В другия край на скалата е добивната промишленост в Ловеч, където средно за годината работещите са получили близо 4.2 хил. лв., следвани от служителите в сектор хотели и ресторанти в Кюстендил и Перник с малко над 6.1 хил. лв. през 2018 г.

Като цяло през 2018 г. най-висок годишен ръст на възнагражденията отбелязва област Ямбол - 13.5% спрямо 2017 г. Разбивката на НСИ показва, че увеличението във финанси и застраховане в областта е най-видимо - с цели 85% до 19 хил. лв. годишно. В имотния сектор повишението също е голямо (35%), но крайният резултат остава относително нисък - годишна заплата от 11.6 хил. лв. през 2018 г.

Има и съществени спадове на средните възнаграждения. В Разград например работещите в имотния сектор са получили с 25% по-ниски заплати (9.2 хил. лв.) през 2018 г. спрямо година по-рано. В сектор информационни и комуникационни технологии в Перник пък понижението е с 20% до 9.7 хил. лв. годишно.

Над 10 хил. лв. средногодишна заплата във всички области в страната пък гарантират секторите държавно управление и образование. И в двата води София - 19.6 хил. лв. за работещите във властта и 14.9 хил. за преподаватели, а в другата крайност е Смолян със съответно 11.3 хил. лв. и 11.6 хил. лв. годишно.

Над 60 хил. лв. са получили средно работещите в развлекателния сектор в Разград през 2018 г., което е с 2 хил. лв. повече в сравнение със средномесечните заплати в сектора на информационните и комуникационните технологии в столицата за същия период. В другата крайност са парите, които получават служителите в хотели и ресторанти - средната заплата в сектора е 8226 лв. на година, но само София и черноморските области Варна, Бургас, Добрич плащат над това ниво. В 17 от 28-е области в страната сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" е най-нископлатеният, съдейки по средните годишни възнаграждения.

Това показват данните на Националния статистически институт (НСИ) за средните брутни годишни възнаграждения през 2018 г. Това е първата разбивка по сектори за всеки регион в страната, която е публично достъпна.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

6 коментара
  • 1
    82.1 avatar :-|
    Minch

    Къде са тия ИТта по 36 хил на година бруто?! В моята фирма има само един служител под 3000 нето на месец, рецепционистката, средната е някъде 4300-4400 и не мисля, че е много висока средна за сектора.

  • 2
    dgdimitrov avatar :-P
    Quo Vadis?

    Държавната Администрация с 800-1200 лв месечно уравновесяват ...

  • 3
    aussie avatar :-|
    aussie

    Трябва да леем сълзи че държавните служители са тъпи и не могат да си намерят платена работа извън ДС???

  • 4
    aussie avatar :-|
    aussie

    И междудругото зелените в Разград трябва да ги е срам да се подписват срещу такива пари. Незнам Капитал дали се опитва да сложи на едно ниво програмист и футболист. Според мен звучи много обидно за програмистите.

  • 5
    ocv1445027887476904 avatar :-|
    Eiriko Klaus

    До коментар [#4] от "aussie":

    Ама патенце, Лудогорец с равенството 1:1 с ЦСКА Москва взимат от наградния фонд на УЕФА 190 000 евро - толкова струва равенството в Лига Европа. Т.е футболистите изкарват 190 000 за 2 часа. Щото парите идват от друг пазар от друго ниво и влизат в българския клуб. Въпросните ИТ тарикати кво толко програмират? Да не създават втора реалност, че ще взимат повече ?

  • 6
    baj_ganyo avatar :-|
    Бай Ганьо


    До коментар [#] от "
    Minch
    ":

    Като сложим фирми като Дикси с няколко хиляди служители и има сигурно 1000, които взимат около 1500 нето, та от тук иде статистиката.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK