"Актавис" инвестира в гъвкави и адаптивни служители
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

"Актавис" инвестира в гъвкави и адаптивни служители

Илия Пашов

"Актавис" инвестира в гъвкави и адаптивни служители

Фармацевтичното дружество е сред отличените от класацията на Aon Hewitt работодатели

4443 прочитания

Илия Пашов

© "Актавис"


Гъвкавостта и адаптивността са сред най-силните страни на служителите на фармацевтичния гигант Actavis, разказва Илия Пашов. Той е изпълнителен директор на търговската част на българската компания от групата – "Актавис", която беше отличена като един от най-добрите работодатели в страната за 2013 г.

Дружеството е класирано на четвърто място в категория "Средни и големи компании" в организирания от консултантската компания Aon Hewitt конкурс. Крайното подреждане през 2013 г. е резултат от данните, събрани от проучване на ангажираността на служителите в 60 дружества от 11 индустрии.

По думите на Пашов именно гъвкавостта и адаптивността на служителите на компанията са им позволи да се адаптират бързо и адекватно към множеството промени, през които групата премина през последните няколко години – сред които например сливането с американската фармацевтична компания Watson Pharmaceuticals. "Тези процеси бяха и продължават да бъдат безценна школа за всеки от нас и натрупаните знания са от голяма полза за адекватното и успешно приспособяване на компанията към променящите се условия на бизнеса", отбелязва мениджърът.

Според него прилаганата от групата стратегия "Инвестиция в хората" е сред ключовите фактори, които задържат служителите в компанията. Макар и да не я определя като специална, по думите му тя е "ясна, дългосрочна, фокусирана и успешна". Към момента за групата работят над 16 хил. души в световен мащаб. Професионалните им профили са много различни, поради което усилията са насочени към предоставянето на адекватни възможности за обучение и развитие, съобразени с конкретните специфики на работата на отделните хора. "За нас всеки служител е важен и ценен със своя опит, знания, лоялност, готовност да посреща предизвикателства", казва Пашов. "Инвестираме в техните лични и професионални умения, мотивираме ги да бъдат още по-активни и гъвкави, насърчаваме процеса на обратната връзка, защото тя е изключително важна за мен и екипа, който ръководя", допълва той.

Гъвкавостта и адаптивността са сред най-силните страни на служителите на фармацевтичния гигант Actavis, разказва Илия Пашов. Той е изпълнителен директор на търговската част на българската компания от групата – "Актавис", която беше отличена като един от най-добрите работодатели в страната за 2013 г.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    oyh53308658 avatar :-|
    oyh53308658

    Мн. добе,даже оФиТно, ама можеше някакви съвети да се дадат, инак .........


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.