Агенцията по заетостта посочи работодателите на годината
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Агенцията по заетостта посочи работодателите на годината

Бранимир Ханджиев, член на надзорния съвет на "Албена" (вляво), получава наградата от социалния министър Хасан Адемов

Агенцията по заетостта посочи работодателите на годината

Награди получиха 28 компании и организации, класирани в 9 категории

9529 прочитания

Бранимир Ханджиев, член на надзорния съвет на "Албена" (вляво), получава наградата от социалния министър Хасан Адемов

© Георги Кожухаров


Общо 28 работодатели получиха отличието "Работодател на годината – 2013" от Агенцията по заетостта, което се дава вече за десета поредна година. С наградата се отличават компании и организации, които са назначили най-много служители с посредничеството на бюрата по труда или са постигнали високи резултати във връзка с оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Призовете тази година са в общо 9 категории.

Работодател, наел най-много служители през бюрата по труда

I "Албена", курортен комплекс "Албена", Варна II "Дюни", общ. Созопол

III "Сокотаб", с. Радиново, общ. Марица

Работодател, разкрил най-много работни места в общини с висока безработица (над 15% средномесечно) и наел на тях служители през бюрата по труда

I "Палиррия България", Нова Загора II "Калея-2010", с. Прохлада, общ. Дулово

III "Граммер", с. Трудовец, общ. Ботевград

Работодател, осигурил заетост след изтичане срока по програми за заетост и по схеми на ОП "Развитие на човешките ресурси"

I "АЕЦ Козлодуй", обл. Враца II "Бове груп", Перник

III "Спарки Елтос", Ловеч

Работодател с най-голям принос към създаването на работна среда, която стимулира професионалното развитие на служителите, чрез финансиране по европрограмата

I "Неохим", Димитровград II "Немечек", София

III "Монбат", Монтана

Работодател, наел безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда

I "ПСТ Плевен", Плевен II "Ламкор 2", Благоевград

III "Краси 2000" , Стара Загора

Работодател, осигурил заетост на безработни лица на "бели" (в здравеопазването и социалните сектори) и "зелени" (подпомагащи опазването на околната среда) работни места

I Конфедерация на независимите синдикати в България II "Благоустрояване", Габрово

III "Биострой", Благоевград

Работодател с най-висока оценка по схеми за подбор на проектни предложения на ОП "Развитие на човешките ресурси"

I "Енергоремонт - Козлодуй", Козлодуй II "Гранд роял тур", Варна
III "Т.И.Л. ауто", Варна

III "Савимекс", Добрич

Община, разкрила най-много работни места и наела на тях безработни лица

I Община Самоков

II Община Нови пазар

III Община Търговище

Общо 28 работодатели получиха отличието "Работодател на годината – 2013" от Агенцията по заетостта, което се дава вече за десета поредна година. С наградата се отличават компании и организации, които са назначили най-много служители с посредничеството на бюрата по труда или са постигнали високи резултати във връзка с оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Призовете тази година са в общо 9 категории.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

7 коментара
  • 1
    tanas avatar :-?
    Танас

    Синдикатите и те работодатели !!!

  • 2
    domakinq avatar :-|
    Bramasole

    Моля някой да ми обясни какъв работодател може да е КНСБ и КТ "Подкрепа"? Че и да получат награда "Работодател на годината"?
    Със същия скепсис се отнасям и към общините в качеството им на работодатели.
    Какво се създава там, та да наемат толкова хора, или това е поредното "усвояване" на пари по български, та макар и по оперативна програма.

  • 3
    domakinq avatar :-P
    Bramasole

    До коментар [#1] от "Танас":

    Пълно единомислие, Танасе! :)
    Приятна вечер!

  • 4
    xmm avatar :-?
    xmm

    [quote#2:"Марина"]Моля някой да ми обясни какъв работодател може да е КНСБ и КТ "Подкрепа"? Че и да получат награда "Работодател на годината"? [/quote]
    И аз питам.
    Че и общините.:Най-много работни места".
    И за двата вида "работодатели" подозирам,че играят с европари.Не че е лошо да намалят безработицата за кратко,но това не е решение в икономиката.

  • 5
    cinik avatar :-|
    cinik

    Тъкмо щях да попитам в кой списък са работодателите, разкрили най-много места през jobs.bg вместо през трудовата борса и при това без да ползват държавни или европомощи, но при втория прочит видях условието "които са назначили най-много служители с посредничеството на бюрата по труда или са постигнали високи резултати във връзка с оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".

    Интересно, как 2-та синдиката са челници в подкласации за работодатели. Като си отиват държавните предприятия едно по едно, очевидно мислят за самозадоволяване с членска маса.

  • 6
    clutch avatar :-?
    clutch

    Поглеждайки само първата категория и става ясно що за работодатели се "стимулират"
    Наемащите масово сезонни неквалифицирани, нискообразовани и нископлатени ...роби от 'локомотивите" на българската икономика: Албена, Дюни и тютюнджиите :)
    Любимия електорат на социално ангажираните партии :)

  • 7
    dedka avatar :-|
    dedka

    Глупава класация - нито един от наградените не е допринесъл за трайно решаване на проблема с безработицата. Или сезонни работници, или по европейски програми, които временно дават хляб на някои хора (най-вероятно за неясно какво точно), които хора пак се връщат след това на улицата.. А особено тъпо ми е назначаването на хора "в общини". Временно вземаме пари от ЕС, раздаваме на едни хора и те пак остават без перспектива след приключване на ЕС програмата. Гениално, както винаги!! Вместо да им намерят реални работни места или да им осигурят обучение, повишаване на квалификацията и т.н....


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK