Индра Нуйи и силата на личното отношение
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Индра Нуйи и силата на личното отношение

Индра Нуйи

Индра Нуйи и силата на личното отношение

Или защо главният изпълнителен директор на PepsiCo пише писма на родителите на служителите си

5926 прочитания

Индра Нуйи

© Reuters


Главният изпълнителен директор на хранителния конгломерат PepsiCo Индра Нуйи е една от малкото жени на водещи позиции в международни корпоративни гиганти. Освен това тя е може би единственият топ мениджър от такава величина, който пише писма на родителите на служителите си.

В интервю за сп. Fortune, дадено по време на Световния икономически форум в швейцарския зимен курорт Давос, Нуйи споделя, че е започнала да го прави още през 2006 г., когато застава начело на компанията. "Осъзнах, че всички изпълнителни служители, които работеха за мен, всъщност вършат страхотна работа, но никога не съм казвала на родителите им каква страхотна работа са свършили те самите", разказва тя. Така се ражда идеята й да изпрати лични писма до родителите на всеки от директно подчинените си служители, в които да им благодари за децата, които са отгледали.

Родена и израснала в Индия, самата Нуйи произлиза от сплотено семейство, което определя и нагласата й към поддържането на добри отношения в компанията. Мениджърът често изтъква важността на семейството и силните връзки като фактори за личния си успех. Този подход прилага и в работата си за PepsiCo през последните близо осем години. Така например, когато трябва да преодолее предизвикателства като засилените проверки на продуктите на компанията и намаляващото потребление на безалкохолни напитки в САЩ, тя се фокусира върху заздравяването на екипните отношения в компанията.

Според Нуйи това е и нещото, върху което новите корпоративни лидери трябва да насочат вниманието си. Съветът й към тях е да работят за "обвързването на служителите с компанията" и да се фокусират върху ангажирането им не само с мисъл, но и "със сърце" за изграждането на лоялност и корпоративен дух.

Всъщност през последните години PepsiCo не е единствената компания, която акцентира върху политиката на обръщане на внимание на родителите на служителите. Други дружества, сред които технологичният гигант Google и професионалната социална мрежа LinkedIn, провеждат инициативи като годишни дни на отворените врати за родители, в рамките на които те могат да посетят работните места на децата си и да научат повече за работата им.

Главният изпълнителен директор на хранителния конгломерат PepsiCo Индра Нуйи е една от малкото жени на водещи позиции в международни корпоративни гиганти. Освен това тя е може би единственият топ мениджър от такава величина, който пише писма на родителите на служителите си.

В интервю за сп. Fortune, дадено по време на Световния икономически форум в швейцарския зимен курорт Давос, Нуйи споделя, че е започнала да го прави още през 2006 г., когато застава начело на компанията. "Осъзнах, че всички изпълнителни служители, които работеха за мен, всъщност вършат страхотна работа, но никога не съм казвала на родителите им каква страхотна работа са свършили те самите", разказва тя. Така се ражда идеята й да изпрати лични писма до родителите на всеки от директно подчинените си служители, в които да им благодари за децата, които са отгледали.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

4 коментара
  • 1
    karen_walker avatar :-|
    karen_walker

    Някой дежурен на Позитано 20 няма ли да се обади за това колко лоши са тези западни капиталистически империалисти?

  • 2
    pruch avatar :-P
    pruch

    единственият топ мениджър от такава величина, който пише писма на родителите на служителите си

    E, ако са непълнолетни служителите (по скоро служителките) на кого да ги пише? :-0

  • 3
    ace avatar :-?
    ace

    Те тровят стотици милиони с продуктите си. Голяма работа като е "написала" ПР писма до някой си.

  • 4
    jotop.123 avatar :-|
    Georgi Boikov

    Коментиращите,учете се на добри отношения!!!Американците били "лицемери".


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK