Господин Добряк може да се окаже начело на Microsoft
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Господин Добряк може да се окаже начело на Microsoft

Сатя Надела

Господин Добряк може да се окаже начело на Microsoft

Шансовете на изпълнителния вицепрезидент на звеното за облачни услуги Сатя Надела да оглави ИТ гиганта се увеличават

4100 прочитания

Сатя Надела

© MICROSOFT


С широкообхватни способности, свит, скромен, ужасно мил, отворен към сътрудничество, много техничен, дълбоко ангажиран, лидер с визия и силна воля. Ако това са качествата, които бордът на директорите на Microsoft търси в третия си поред топ мениджър след основателя на компанията Бил Гейтс и настоящия главен изпълнителен директор Стив Балмър, издирването може и да е приключило, пише Economic Times.

През последните дни името на Сатя Надела все по-често попада във фокуса на медийното внимание като потенциален нов №1 в софтуерния гигант. Номинацията на 46-годишния мениджър беше една от първите вътрешни, за които се заговори още през ноември, когато стана ясно, че компанията е свила до около 5 души листата си с потенциални кандидати. В момента роденият в Хайдарабад, Индия, мениджър е изпълнителен вицепрезидент на подразделението на ИТ гиганта Cloud and Enterprise Group. А според колегите му той е и правилният човек, който да заеме топ позицията начело на компанията.

По думите на Рави Венкатесан, бивш председател на Microsoft India, Надела е "сред най-блестящите умове в Microsoft", а силата му е в изграждането на взаимоотношения.

"Положителното на Надела е досегашният му успешен опит", посочва от своя страна пред Economic Times Патрик Муурхед, основател на базираната в САЩ анализаторска компания Moore Insights & Strategy.

За 22-те години, които е прекарал в Microsoft, Надела преминава от сървърната група на компанията, през софтуерното подразделение, онлайн услугите, направлението за развойна дейност и маркетинговата платформа, след което се връща вече начело на софтуерното подразделение, а в момента оглавява облачните услуги, припомня изданието.

"Културата на Microsoft е уникална и за външен човек ще е необходимо време, докато я проумее и докато съумее да я промени. Надела вече е показал, че може да ръководи типа промяна, нужна на Microsoft", коментира Стейтън Джеймс, вицепрезидент и главен анализатор на Forrester Research.

С широкообхватни способности, свит, скромен, ужасно мил, отворен към сътрудничество, много техничен, дълбоко ангажиран, лидер с визия и силна воля. Ако това са качествата, които бордът на директорите на Microsoft търси в третия си поред топ мениджър след основателя на компанията Бил Гейтс и настоящия главен изпълнителен директор Стив Балмър, издирването може и да е приключило, пише Economic Times.

През последните дни името на Сатя Надела все по-често попада във фокуса на медийното внимание като потенциален нов №1 в софтуерния гигант. Номинацията на 46-годишния мениджър беше една от първите вътрешни, за които се заговори още през ноември, когато стана ясно, че компанията е свила до около 5 души листата си с потенциални кандидати. В момента роденият в Хайдарабад, Индия, мениджър е изпълнителен вицепрезидент на подразделението на ИТ гиганта Cloud and Enterprise Group. А според колегите му той е и правилният човек, който да заеме топ позицията начело на компанията.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK