Заплата 1 долар
Или защо все повече топ мениджъри избират да получават минимално възнаграждение
Вечерни новини
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
На фона на увеличаващата се минимална работна заплата възнагражденията – не непременно общите, но поне основните заплати – на главните изпълнителни директори на редица компании като че ли се движат в обратна посока. Всъщност, пише Forbes, все повече топ мениджъри избират да получават символична заплата от 1 долар, като мнозина от тях не искат и бонуси в брой.
Последният емблематичен пример е съоснователят на Facebook Марк Зукърбърг (на снимката), който през 2012 г. е получил общо 770 хил. долара от заплата и бонуси, но през 2013 г. вече е най-нископлатеният служител на социалната мрежа с възнаграждение от едва 1 долар. Естествено с нетното си състояние от 27.8 млрд. долара той може да си позволи това, отбелязва изданието. Въпросът обаче е защо мениджъри от ранга му избират този подход.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
7 коментара
Защото са преценили, че с нея и без нея са си достатъчно богати.
дохадът не е само от заплата :-) умните са го разбрали :-)
Отговорът е: Данъчна система и дивиденди.
Зукито ако не си иска заплатата от $770 000, да се обади. Мога да сваля този товар от плещите му.
А що народ завлече докато натрупа тези милиарди...
Защото е въпрос на данъчно облагане получаваната заплата, за която всеки американски гражданин е длъжен до края на месец март да декларира пред данъчните доходите си за предходната година.
Бедното момче , до къде го докара !
Интересно, Лий Якока също имал заплата от 1 долар... когато компанията му била заплашено от фалит...
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.