С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
2 дек 2014, 18:12, 5085 прочитания

Как "Актавис България" отново е сред най-добрите работодатели

Фармацевтичното дружество зае второ място в категория "Средни и големи компании" в класацията на Aon Hewitt

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Илия Пашов

Приятна атмосфера за работа, шанс за придобиване на нови знания и опит, ясни и точни стратегии и политики за възможности за развитие. Това според изпълнителния директор на "Актавис България" Илия Пашов са някои от мотивиращите фактори, които правят компанията един от най-добрите работодатели. За поредна година дружеството е сред лидерите в класацията на консултантската Aon Hewitt, резултатите от която бяха обявени преди няколко дни. Според тях през 2014 г. "Актавис България" се изкачва с една позиция и заема второто място в категорията "Средни и големи компании" (победител е "SAP Labs България").

"Работим заедно и се стремим да бъдем най-добрия партньор както за нашите служители, така и за клиентите ни", споделя мениджърът. По думите му, може би именно това е "тайната" на компанията за запазването на лидерската й позиция на пазара в страната.


Миналите постижения, разбира се, са повод за гордост, но дружеството гледа напред и към бъдещето. "Нашият бизнес изисква както лекари, така и IT специалисти, но като обобщение бих искал да споделя, че в бъдеще ще имаме нужда от хора със знания, амбиция и желание за работа в "Актавис", обяснява Пашов. Ето защо компанията продължава да инвестира в обучения и допълнителна квалификация на служителите си, така че да си гарантира, че ще може да реагира на непрекъснато променящите се условия на фармацевтичния пазар.

"Работихме много активно в подобряването на вътрешната комуникация, активно работим и в областта на коучинга и работата в екип", разказва още той. Междувременно, във фокуса на ръководството остава и разработването на програма за допълнителни придобивки на служителите и въвеждане на допълнително пенсионно осигуряване. Обмисля се и предлагането на още възможности за по-здравословен начин начин на живот чрез фитнес и спорт.

Целия разговор с Илия Пашов може да прочетете на www.karieri.bg. През декември там ще бъдат публикувани и интервюта с представители на останалите компании, отличени в тазгодишното издание на конкурса на Aon Hewitt.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Имена" Затваряне
"Шнайдер електрик" залага на проактивните служители

Производителят на електроника е сред най-добрите работодатели, отличени от Aon Hewitt

Още от Капитал
Каратисти в текстилна фабрика

"Албена" продаде бившия завод за памучни прежди "България 29". Купувачът "РС Билд" ползва за целта 9.5 млн. евро кредит от ЦКБ

Първи борсов тест за 2020

Интересът към предложените 14% от акциите на "Телелинк" в края на януари, ще е показателен за апетита на инвеститорите

Най-печелившите взаимни фондове за 2019 г.

Българските инвестиционни схеми реализираха много успешна година, а чуждите борси са основният източник на печалби

По Scala-та на добрия вкус

Как домашните рецепти за сладки и соленки на Калина Иванова се превърнаха в продукти за масовия пазар

Яж, снимай и споделяй

Изложбата Feast For The Eyes в Лондон проследява историята на фотографията на храна

20 въпроса: арх. Анета Василева

Част от платформата за архитектурна критика и публицистика WhАТА

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10