С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
4 дек 2014, 20:42, 6898 прочитания

"Тавекс" и важността на отношенията между хората

Дилърът на инвестиционно злато и сребро е победител в категорията "Малки компании" в класацията на най-добрите работодатели

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
"В "Тавекс" най-важното нещо е отношението – отношението към клиентите, към колегите, към поетите отговорности", разказва Мария Савева. Тя е мениджър "Човешки ресурси" в дружеството за търговия с инвестиционно злато и сребро "Тавекс", което зае първото място в тазгодишното издание на организираната от консултантската компания Aon Hewitt класация за най-добрите работодатели в България в категория "Малки компании". Отличията бяха връчени преди няколко дни, като подреждането се извършва на базата на проучване на удовлетвореността на служителите.

Според Савева един от основните фактори за задържането и мотивирането на хората, работещи в компанията, е изграждането на хармонична работна среда, в която всеки от служителите да може да бъде добър пример за останалите. "Вярваме, че когато колегите ни имат доверие помежду си, непринудена комуникация, възможност за инициатива и свободно споделяне на мнение и гледна точка, те се чувстват мотивирани по отношение на работата", посочва тя. Отделно от това дружеството инвестира в служителите си и чрез финансирането на различни курсове за придобиване на умения и компетенции. "Не на последно място са и тийм билдинг мероприятията, както и игрите - предизвикателства, които организираме редовно", отбелязва HR мениджърът.


По думите й от съществено значение за "Тавекс" са социалните умения на хората, които работят за компанията. "Чисто практическите умения се научават, но за нас са по-важни качества и умения като бързо адаптиране в изключително динамична среда, комуникативни умения, позитивно мислене, екипна работа, отговорност, честност, организираност, лоялност, инициативност, логическо мислене, решителност", обяснява тя.

Целия разговор с Мария Савева може да прочетете на www.karieri.bg. През декември там ще бъдат публикувани и интервюта с представители на останалите компании, отличени в тазгодишното издание на конкурса на Aon Hewitt. Имена

Имена

800
млн. долара е състоянието на поп звездата Мадона, изчисляват анализаторите от базираната в Сингапур изследователска компания Wealth-X. Това я прави водач в подреждането на най-богатите музиканти, въпреки че от няколко години не е била начело на музикалните класации. В кариерата си 56-годишната икона е продала над 300 млн. копия от албумите си по света. Второто място е за музиканта от "Бийтълс" Пол Макартни, чието състояние се оценява на 660 млн. долара. На трета позиция, с богатство от 650 млн. долара, е рапърът Dr. Dre.

Бизнес мениджърът "Шоколадови продукти и бисквити" в "Нестле България" Марк Нусбаумер (вдясно) вече ръководи и категорията "Сладолед" в компанията. От 1 декември 2014 г. той вече обединява оперативните, маркетинговите и търговските дейности на двете продуктови групи на дружеството в страната. От 1 септември 2014 г. пък начело на фабриката за сладолед на "Нестле България" във Варна е Адриан Мунтеан, съобщават от компанията.

"Едно от най-важните неща, които учениците могат да научат, е да работят в екип."
Умението да работят съвместно с други хора и полагането на много труд са сред ключовите фактори за постигане на успех, смята бившият изпълнителен директор на софтуерната компания "Телерик" Васил Терзиев. При откриването на тазгодишното издание на Българския икономически форум той отбеляза, че хората често подценяват какво могат да постигнат в дългосрочен план и надценяват възможностите си в краткосрочен план. "Всеки ден има значение. Какво правиш, как го правиш", казва още мениджърът.
 

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Имена" Затваряне
Виц на седмицата

Още от Капитал
Сделките на 2019: Малко, малки, местни

Само три са големите продажби - на БТК, bTV и "Нова тв". Типичната сделка е за хотел, а купувачите са все местни

Критична година за медиите

Предстои промяна на собствеността на eдна от двете най-гледани телевизии - bTV, промяна на медийния закон и избор на нов генерален директор за общественото радио

Най-печелившите взаимни фондове за 2019 г.

Българските инвестиционни схеми реализираха много успешна година, а чуждите борси са основният източник на печалби

Либийската авантюра на Ердоган

Турският президент вдигна залозите в хибридната война за контрола над бившата северноафриканска джамахирия* на Муамар Кадафи

Яж, снимай и споделяй

Изложбата Feast For The Eyes в Лондон проследява историята на фотографията на храна

Всичко се връща, Руши също

Рушен Видинлиев за новите си роли и преоткритата страст към музиката

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10