С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
7 дек 2014, 14:21, 7179 прочитания

За създаването на преживявания в "Джапан табако интернешънъл България"

Тютюневият производител отново е сред най-добрите работодатели в класацията на Aon Hewitt

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Управлението на човешките ресурси е пътуване, което никога не свършва, смята Христина Кънчева. Причината е това, че "средата и пазарът се променят постоянно особено в нашия бизнес". Става дума за производството на тютюневи изделия – сектора, в който работи "Джапан табако интернешънъл България" (JTI България). Кънчева е мениджър "Човешки ресурси" в дружеството, което за втора година е сред най-добрите работодатели, определени от проучването на консултантската компания Aon Hewitt. Тютюневият производител, който в миналогодишното издание беше лидер в категория "Малки компании", през 2014 г. заема второто място в категорията.

"Основното ни предизвикателство е да бъдем гъвкави и готови за утрешните предизвикателства и едновременно с това да развиваме бизнеса си по най-добрия начин, без забавяне", разказва HR мениджърът. Към тези предизвикателства се добавя и силно конкурентният и динамичен пазар на тютюневи изделия в България, което обуславя необходимостта на дружеството както от таланти, така и от постоянното им развиване. "За всяка позиция са нужни различни качества, но мисля, че сред най-важните са висока бизнес етика и морал, желание да създаваш и да постигаш целите си, да ставаш по-добър, да работиш в екип и да комуникираш успешно", посочва Кънчева.


За да открие, мотивира и задържи добрите служители, компанията гледа отвъд осигуряването на основни и допълнителни придобивки. "Тенденциите на пазара обаче показват, че заплатата сама по себе си отдавна не изчерпва очакванията и критериите на служителите", обяснява мениджърът. Ето защо в JTI България обръщат специално внимание и на тренингите, обученията, вътрешната комуникация, създаването на преживявания и т.н.

"През последната година бяхме много фокусирани върху това да стимулираме ефективността в организацията ни. Наред с това се стараем да поддържаме стабилно нивото на обучения и тренинги, така че постоянно да развиваме хората си", казва още тя.

Целия разговор с Христина Кънчева може да прочетете на www.karieri.bg. През декември там ще бъдат публикувани и интервюта с представители на останалите компании, отличени в тазгодишното издание на конкурса на Aon Hewitt.



  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Имена" Затваряне
"Импириъл табако" поощрява стремежа за развитие на служителите

Тютюневото дружество е на трето място в категория "Малки компании" в конкурса за най-добри работодатели на Aon Hewitt

Още от Капитал
Каратисти в текстилна фабрика

"Албена" продаде бившия завод за памучни прежди "България 29". Купувачът "РС Билд" ползва за целта 9.5 млн. евро кредит от ЦКБ

Първи борсов тест за 2020

Интересът към предложените 14% от акциите на "Телелинк" в края на януари, ще е показателен за апетита на инвеститорите

По Scala-та на добрия вкус

Как домашните рецепти за сладки и соленки на Калина Иванова се превърнаха в продукти за масовия пазар

В търсене на новия FAANG

Технологичните гиганти ще останат доминантен фактор на пазарите, но наред с тях в потенциални кандидати за фаворити на инвесторите могат да се превърнат и редица зелени компании

Яж, снимай и споделяй

Изложбата Feast For The Eyes в Лондон проследява историята на фотографията на храна

Всичко се връща, Руши също

Рушен Видинлиев за новите си роли и преоткритата страст към музиката

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10