С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
5 8 дек 2014, 19:32, 11988 прочитания

"Импириъл табако" поощрява стремежа за развитие на служителите

Тютюневото дружество е на трето място в категория "Малки компании" в конкурса за най-добри работодатели на Aon Hewitt

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Сплотен екип, силна корпоративна култура и насърчаване на приятелската работна атмосфера. Това са част от нещата, на които ръководството на "Импириъл тобако" залага, за да мотивира и задържи талантите си, посочва маркет мениджърът на тютюневото дружество за България и Румъния Юрий Курта. Резултатът е налице – компанията е определена за един от най-добрите работодатели в годишната класация на консултантската компания Aon Hewitt, която се изготвя въз основа на проучване за удовлетвореността на служителите. В тазгодишното издание на класацията "Импириъл табако" зае трето място в категорията "Малки компании" в конкурса.

"За нас е важно служителите ни да обогатяват опита си и впоследствие да умеят да го прилагат в нови ситуации", обяснява мениджърът. Стремежът за развитие и амбицията за по-добри индивидуални, но и общи за компанията резултати също се поощряват. От особена важност по думите му е и вниманието, което се обръща на ангажираността на служителите – "да казваме положителни неща за компанията, да искаме да останем част от екипа в дългосрочен план и да полагаме допълнителни усилия за успеха на компанията".


Според Курта служителите на дружеството оценяват неформалната и открита комуникация в екипа и са мотивирани от това, че работят за компания, която признава хората за част от активите си. "Служителите на "Импириъл табако" в България се гордеят с това, че са част от изключително успешен и сплотен екип, със силна корпоративна култура, която поощрява приятелска работна атмосфера", казва той.

Очакванията му са в бъдеще компанията да се нуждае все повече от хора, притежаващи ключови умения като иновативност, връзки с клиенти и управление на промяната.

Целия разговор с Юрий Курта може да прочетете на www.karieri.bg. През декември там ще бъдат публикувани и интервюта с представители на останалите компании, отличени в тазгодишното издание на конкурса на Aon Hewitt.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Имена" Затваряне
Миролюба Бенатова взе голямата награда "Валя Крушкина"

В третото издание на медийния конкурс отличие получи и фоторедакторът на "Капитал" Надежда Чипева

Още от Капитал
Два милиарда евро бонус за енергийния преход

България ще получи субсидия от ЕС, за да се справи с последиците от закриването на въглищните централи

Първи борсов тест за 2020

Интересът към предложените 14% от акциите на "Телелинк" в края на януари, ще е показателен за апетита на инвеститорите

Критична година за медиите

Предстои промяна на собствеността на eдна от двете най-гледани телевизии - bTV, промяна на медийния закон и избор на нов генерален директор за общественото радио

Най-печелившите взаимни фондове за 2019 г.

Българските инвестиционни схеми реализираха много успешна година, а чуждите борси са основният източник на печалби

Ново място: Sweet and Lemon

От сурови торти до сaндвичи с омлети и specialty кафе

Кино: "Бомба със закъснител"

Сексизъм, мълчание и опълчване във Fox News

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10