С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
9 дек 2014, 20:27, 3726 прочитания

"Ей И Ес България" насърчава проактивните служители

Енергийната компания е сред най-добрите работодатели в класацията на Aon Hewitt

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
"Най-добрите решения често изискват нестандартен подход", убедена е Милена Матеева, бизнес партньор "Човешки ресурси" за България и Турция в "Ей И Ес България". Ето защо по думите й енергийното дружество насърчава служителите си да бъдат проактивни и иновативни. Особено се цени и умението на хората, които работят за компанията, да прилагат своите професионални знания и опит по начин, по който да допринася за ефективността на целия екип.

"Ей И Ес България" е един от финалистите в класацията на консултантската компания Aon Hewitt за най-добрите работодатели в страната. През 2014 г. енергийното дружество заема четвърто място в категорията "Средни и големи компании". Класирането сред най-добрите е за втори път след 2012 г. - година след влизането в експлоатация на ТЕЦ "ЕЙ И ЕС Гълъбово", който е основният проект на компанията. "За нас това е показател, че сме последователни в политиките за управление на персонала и изграждането на фирмена култура", отбелязва Матеева.


За да мотивира служителите си, дружеството им предоставя различни възможности за професионално развитие и растеж в кариерата, а също така и за поемане на различни нови функции и роли в структурата на американската група AES, включително и в други страни. Същевременно по думите на HR специалиста групата цени инициативността на служителите си и ги насърчава да изказват мнението си открито и да дават идеи за оптимизация на работните процеси, условията на труд и представянето на компанията.

"Особено внимание обръщаме на обучението и професионалното развитие според индивидуалните нужди на всеки служител", казва още Матеева. "Използваме различни инструменти и подходи в процеса на учене като ротация на работните места, включване в проекти на местно ниво между различните функционални поделения, както и в различни регионални или глобални проекти", допълва тя.

----
Целия разговор с Милена Матеева може да прочетете на www.karieri.bg. През декември там ще бъдат публикувани и интервюта с представители на останалите компании, отличени в тазгодишното издание на конкурса на Aon Hewitt.



Имена

Главният изпълнителен директор на германския автомобилен гигант BMW Норберт Райтхофер ще се оттегли от поста си през май 2015 г. и ще бъде заменен от 49-годишния директор производство на компанията Харалд Крюгер, съобщава Reuters. Изненадващата смяна в ръководството беше обявена във вторник, като от производителя посочват още, че се очаква 58-годишният Райтхофер, който управлява BMW от 2006 г. и чийто договор трябваше да изтече през 2016 г., да наследи Йоахим Милберг като председател на надзорния съвет.

Ръководителят на развойната дейност на BMW Херберт Дийс ще поеме управлението на бранда пътнически автомобили на конкурентния германски автопроизводител Volkswagen (VW) oт октомври, съобщава Reuters. В момента мениджмънтът на бранда е сред отговорностите на главния изпълнителен директор на VW Мартин Винтеркорн. Привличането на 56-годишния Дийс го прави и един от кандидатите за наследници на 67-годишния Винтеркорн, чийто мандат начело на най-големия европейски производител изтича през 2016 г., отбелязва агенцията.

100
млн. долара ще инвестира американският софтуерен милиардер и съосновател на Microsoft Пол Алън в създаването на нов институт за клетъчни науки в Сиатъл, Вашингтон. Според NBC News бъдещият The Allen Institute for Cell Science ще фокусира дейността си върху механиката на биологията на човешките клетки. Първият проект на института ще е за клетъчна обсерватория, която ще работи за създаването на клетки, които могат да улеснят проучването на начина на заболяване на клетките и евентуално да изграждат тъкани, с които да се противопоставят на тези заболявания. 

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Имена" Затваряне
Доброволците и дарителите при наводненията са "Човек на годината" за 2014 г.

Наградите на Българския хелзинкски комитет за принос към човешките права се връчват за седми път

Още от Капитал
Сделките на 2019: Малко, малки, местни

Само три са големите продажби - на БТК, bTV и "Нова тв". Типичната сделка е за хотел, а купувачите са все местни

Първи борсов тест за 2020

Интересът към предложените 14% от акциите на "Телелинк" в края на януари, ще е показателен за апетита на инвеститорите

Критична година за медиите

Предстои промяна на собствеността на eдна от двете най-гледани телевизии - bTV, промяна на медийния закон и избор на нов генерален директор за общественото радио

Поредното шоу на Ревизоро

Кариерата на новия министър на околната среда и водите в различните управления се движи между бутафория и лобистки поправки

Ново място: Sweet and Lemon

От сурови торти до сaндвичи с омлети и specialty кафе

Всичко се връща, Руши също

Рушен Видинлиев за новите си роли и преоткритата страст към музиката

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10