Трудните решения в Microsoft

Реорганизацията на Microsoft продължава с изцяло нова мисия, която е свързана и с трудни решения. Това се казва в писмо на изпълнителният директор на компанията Сатя Надела до служителите на софтуерния гигант. В обширното си послание мениджърът очертава новата мисия и мото на групата: "Да дадем възможност на всеки човек и всяка организация на планетата да постигат повече."

"Вярвам, че можем да направим магически неща, когато се съберем със споделена мисия, ясна стратегия и култура, която извлича най-доброто от нас индивидуално и колективно... От критично значение е да започнем новата фискална година с с тази споделена визия, какво можем да направим и какви искаме да бъдем", пише Надела. Според него ДНК-то на Microsoft е хармонизирането на нуждите на хората и организациите. "Лидерството е да извадиш най-доброто от хората, всеки да намери смисъл в работата си и да дава всичко от себе си. Трябва винаги да се учим и да сме неутолимо любопитни", допълва още мениджърът.