Директорът без бюро
Или защо някои мениджъри като основателя на Indiegogo Слава Рубин предпочитат да работят без собствен кабинет
!["Искам да покажа, че съм на разположение", обяснява Слава Рубин.<br /><br />[Снимката се разпространява под лиценз <a href="https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/" target="_blank">Creative Commons Attribution 2.0 Generic</a>]](https://img.capital.bg/shimg/zx952y526_2636876.jpg?v=1600749953)
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Просторният собствен кабинет с гледка за мнозина е един от неизменните символи на корпоративните лидери. Някои топ мениджъри не просто съвсем не мислят така, а дори напротив – откриват, че могат да получат много повече от служителите си, ако изобщо нямат собствен кабинет.
Сред тях е например съоснователят и главен изпълнителен директор на платформата за споделено финансиране Indiegogo Слава Рубин, разказва Fortune. Идеята, която набира популярност – не съвсем неочаквано сред по-младите дружества и предприемачи – е да се увеличат максимално креативността и общуването в рамките на дадена компания.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.